Soulbound Tokens və ya SBT-lər bu ilin sonunda mövcud ola bilər.
Bilməli olduğunuz hər şeyə sahib olmaq üçün bu postu göndərməklə vaxt itirməyə qərar verdim.
Çox sürətli? Qarışıq?
Yaxşı, yavaşlayın. Dərindən nəfəs alın və oxumağa davam edin.
1. SBT-lər nədir?
Yaxşı, 2022-ci ilin aprelində heç kim onlar haqqında eşitməmişdi. Sonra, 2022-ci ilin may ayına gəlin, Vitalik Buterin, həmtəsisçisi Etereumadlı tədqiqat məqaləsi dərc edilmişdir.Mərkəzləşdirilməmiş Cəmiyyət: Web3-ün Ruhunu tapmaq".
Bu yazıda, Ethereum və Web3 üçün gələcək vizyonunu təqdim etməkdən başqa, Vitalik yeni növ NFT-dən danışır - köçürülə bilməyən və ticarət olunmayan - sizin şirkətinizdə keçiriləcək. cüzdan, əbədi olaraq ruh adlanır.
2. Nə üçün SBT-lər köçürülə bilməyən və satıla bilməyəndə saxlanmalıdır?
Maraqlı sual. Adi insanın problemi budur NFTlər yalnız bir faydalı proqramı təmsil etməyə gəldilər - onları çevirərək pul qazanın.
Əslində, NFT-lər minlərlə real dünya hərəkətini təkrarlamaq və yerinə yetirmək üçün texniki olaraq proqramlaşdırıla bilər. Bununla əlaqədar olaraq, SBT-lərə onları saxlayan şəxs haqqında məlumatların tokenləşdirilməsi təklif olunur. Bunu tokenləşdirilmiş profil kimi düşünün.
3. Yəni SBT-lər həqiqətən mənim NFT kimi CV-dir?
Bəli və Xeyr. SBT-lər layman baxımından sizin tərcümeyi-halınız ola bilər, lakin burada vacib element ondan ibarətdir ki, siz öz CV-nizdə yalan danışa bilərsiniz, lakin SBT-də deyil.
Bunun səbəbi, SBT-nin digər SBT verən orqanlar tərəfindən veriləcəyi və təsdiqlənməsidir.
Bu oyun dəyişdiricidir, çünki CV-nizdəki iddialarınızı yoxlamaq ehtiyacını aradan qaldırır. NFT-lərdə olduğu kimi, istənilən SBT-nin həqiqiliyi dərhal yoxlanıla bilər.
4. SBT-lərin hansı tətbiqləri ola bilər?
Milyonlarla. Bu asan cavabdır, amma gəlin ağlımıza gələn ilk 5-i sadalayaq:
- Təhsil ixtisasları: SBT-lər akademik orqan tərəfindən müvəffəqiyyət qazanmış namizədə verilir və təhsil nailiyyətlərinin pozulmaz rekordunu təmsil edir. Bu, yoxlama prosesini ani edir.
- İş təcrübəsi: SBT-lər işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək fəaliyyətinin pozulmaz qeydi kimi verilir. Bu, işə qəbul zamanı namizədin hazırkı işəgötürənlə qarşılıqlı yoxlama ehtiyacını aradan qaldırır.
- Kredit balları: SBT-lər borc öhdəliklərinin icrasını əks etdirən Defi protokolları ilə verilir. Bu, gələcək kreditlər üçün kredit spredlərini azaldır və borcalana risklə bağlı xüsusi kredit protokollarının yaradılmasına imkan verməklə bütün ekosistemi yenidən formalaşdırır.
- Sağlamlıq qeydləri: SBT-lər bir diaqnostika mərkəzi tərəfindən verilir, beləliklə, fərdin sağlamlığının pozulmaz qeydini yaradır. Bu, mərkəzləşdirilməmiş sığorta protokolları üçün bu cür əhatə dairəsini tələb edənlərə təklif etmək üçün pozulmaz məlumat verə bilər.
- Şəxsiyyət qeydləri: SBT-lər şəxsiyyətin unikal qeydlərini yaratmaq üçün istifadə edilə bilər. Nümunə olaraq, SBT sahiblərinin təqdimat və yoxlama yolu ilə bu cür tədbirlərə buraxıla biləcəyi onlayn tədbirlərə dəvətləri göstərmək olar. Başqa bir misal Wills & Gifts-dir, burada SBT-lər sahibini rəqəmsal əmlakın varisi kimi müəyyən etmək və ya əvvəlcədən müəyyən edilmiş müəyyən şərtlərin keçməsi və ya yerinə yetirilməsi şərti ilə eyni hədiyyəni almaq üçün hazırlana bilər.
5. Dəyişikliklərə cavab vermək üçün SBT-lər necə proqramlaşdırılacaq?
SBT-lərin ən yaxşı tərəfi ondan ibarətdir ki, onları verən orqan tərəfindən geri çağırıla bilər.
Beləliklə, əgər siz artıq mühasibatlıq orqanının davamlı təhsil tələblərinə cavab vermirsinizsə, onlar sizə statusunuzun aktivdən qeyri-aktivə dəyişməsini əks etdirən yeni SBT-ni ləğv edə və verə bilərlər.
6. Pul kisəsimə girişi itirsəm nə etməli?
Bu, rəqəmsal məkanla bağlı hamımızın problemidir - cüzdanlarımızın şəxsi açarlarını itirmək. SBT-lərin nöqteyi-nəzərindən bu, kollecinizin verdiyi orijinal dərəcəni itirməyə bənzəyir!
Bununla belə, kollec dərəcənizi itirməyiniz sizi dublikat üçün yenidən həmin kollecə yaxınlaşmağa sövq etdiyi kimi, cüzdanınızı bərpa etməyə və/və ya dublikat yaratmağa kömək etmək üçün eyni SBT verən orqana müraciət edəcəyinizi görə bilərsiniz.
Vitalik, sonunda müəyyən yoxlamalar aparmaq şərti ilə pul kisəsinin bərpasına kömək edə biləcək fərdin təyin etdiyi Soul icma üzvlərinin təklifinə diqqət yetirir.
İdeya ondan ibarətdir ki, SBT cüzdanları pul kisəsinin sahibinə müəyyən etibarlı şəxsləri və/yaxud qurumları təyin etməyə, onlarla əsas ifadənin bir hissəsini tutmağa imkan verəcək şəkildə proqramlaşdırıla bilər. Hər bir təyinat sonunda yoxlanılmalı, sonra tutduqları əsas ifadənin hissəsini aşkar edə bilər.
Doğrulama ilə bağlı bu icma konsensusu müəyyən problemlərlə dolu olsa da. Təyin edilmiş Soul icma üzvlərinin müddəti bitə bilər və ya pul kisəsinin sahibi onlarla mübarizə apara bilər ki, bu da bərpa zəncirində nasazlıq yaradır.
Vitalik təsəvvür etdiyi etibarsız mühitdə bu qüsuru tanıyır və bunun zamanla mükəmməlliyə çevriləcək bir sahə olduğunu təklif edir.
7. Potensial məsələlər
Kripto məkanı mərkəzləşdirilməmiş və demokratikləşmiş cəmiyyət idealının arxasınca getməklə fəxr edir. Təəssüf ki, SBT-lər Kripto icmasının üzvlərinə istisnalar yaratmağa imkan verə biləcək identifikasiya xüsusiyyətlərini aşkar edəcəklər.
Məsələn, bu gün sizin təhsil akkreditasiyanız Defi protokoluna sərmayə qoyarkən heç bir əhəmiyyət kəsb etmir, lakin bu, müəyyən məhsullardan xaric edilməsinə səbəb olan tələb kimi qəbul edilə bilər.
Bu sadə və sadə bir nümunədir. Siyasi cəhətdən qərəzli istisnalar üçün identifikasiya xüsusiyyətlərindən istifadə - kiberhücumlar və ya müəyyən sosial qruplara yırtıcı maliyyələşdirmə - daha çox zərər verə bilər.
Vitalik bu narahatlığı artırır və həll yollarını təklif edir. O, nəzərdə tutur ki, SBT-lərin mümkün həll yolu kimi məhdud ictimai baxışa malik olmasına imkan verən funksionallıq olmalıdır.
8. Yekun qeydlər
SBT-lərin bu ilin sonuna qədər Ethereum blokçeynində mövcud olacağını gözləməlisiniz. İnnovativ konsepsiya Web3-də inqilab edəcək və bizə aqressiv şəkildə yeni mərkəzləşdirilməmiş yaşayış tərzinə keçməyə kömək edəcək.
Tətbiqlər çox böyükdür və müxtəlif istifadə halları üçün yoxlanıla bilən autentifikasiya təmin etməklə Kripto iqtisadiyyatı üçün yeni ölçülər yaratmağa kömək edəcək.
İdeyanın qəbulu və potensial tələlərin idarə edilməsi uğurun açarıdır.
Cavab yaz