Alle leder altid efter måder at spare lidt af deres indkomstskat på.
De kan lide at gribe enhver mulighed, der kommer på den måde, som hjælper dem med at spare indkomstskat i Indien.
Men forskellige mennesker har forskellige foretrukne metoder til at gøre det. Uanset om du er funktionær eller har en virksomhed, er der mange måder at spare Indiens indkomstskat på.
At kræve skatterabatter har flere muligheder under forskellige sektioner, og det hjælper dig med at reducere din skattepligtige indkomst.
Hvis du også er en af dem, der forsøger at finde måder at spare indkomstskat i Indien, er nedenfor 12 effektive måder at gøre det på –
1. Skattefradrag i henhold til § 80C
Flere investeringsmuligheder hjælper en med at spare skat. Under afsnit 80C, de væsentlige måder, hvorpå du kan spare skat, er gennem:
- Investering i Equity Linked Saving Schemes (ELSS) og spar op til Rs. 46,800 i skat.
- Invester i skattebesparende Faste Indskud med en bindingstid på 5 år.
- Investeringer i offentlig forsørgelsesfond med en bindingsperiode på 15 år (minimum), yderligere forlænget med fem år, hvis det er nødvendigt.
- Investering i Employee Provident Fund er skattefri, hvis den trækkes tilbage efter fem års uafbrudt tjeneste.
- Investeringer i Folkepensionssystemet tillader pension efter pensionering til den ikke-anerkendte sektor og arbejdende fagfolk i Indien.
2. Skattefradrag i henhold til § 80D
§ 80D giver mulighed for skattefradrag for en funktionær baseret på sygeudgifter/forsikring.
Et krav på Rs. 25,000 er en fritagelse på forsikring for dig selv, ægtefælle og (forsørgede) børn.
Yderligere skattefradrag er tilgængelige for forældre for op til Rs. 25,000,- forudsat at forældrene er under 60 år. Hvis forældrene er mere end 60 år, er fradragene op til Rs. 50,000
Det maksimale fradrag er Rs. 1 lakh, hvis både skatteyderen og deres forældre er over 60 år.
3. Skattefradrag i henhold til § 80DD
Sektion 80DD fortolker handicapfradragene for en persons handicappede pårørende. Enhver udgift, som man har til behandling, træning og rehabilitering af en handicappet afhængig pårørende, er dækket i dette afsnit.
Fast fradrag på kr. 75,000,- hvis invaliditeten er mellem 40 % og 80 %. Ved et alvorligt handicap (mere end 80%) er det faste fradrag på kr. 1,25,000.
4. Huslejegodtgørelse
HRA er en del af lønstrukturen for de fleste medarbejdere. Det er undtaget under § 10 (13A) i indkomstskatteloven af 1961.
Beløbet modtaget som HRA er dog en fuldt skattepligtig indkomst, hvis medarbejderen bor i eget hus og ikke betaler husleje. Skattefritagelsen under huslejegodtgørelse er minimum som følger:
- Modtager HRA årligt.
- Overskydende leje, der betales årligt over 10 % af den årlige grundløn.
- 50% af lønnen for folk, der bor i metrobyer, og 40% for dem, der bor i ikke-metrobyer.
Der er nogle unikke scenarier, når man ønsker at kræve skattefordele gennem HRA som:
- Betale husleje til familiemedlemmer/pårørende.
- Ejer et hus, men bor til leje i en anden by.
5. Skattefordele gennem et boliglån
Den indiske regering bliver ved med at opmuntre sine borgere til at investere i et hus og eje et. EN boliglån er berettiget til skattefradrag.
Her er følgende væsentlige fradrag blandt de mange, når du planlægger at købe eller bygge et hus på et huslån:
- Du kan kræve op til Rs. 2 lakh fra din indkomst som skattefradrag for dit boliglåns rentebetalings EMI. Man kan først kræve denne rente, når byggeriet af dit hus er færdigt.
- Hvis du ikke er flyttet til din ejendom endnu, men stadig betaler EMI'erne, kan du gøre krav på skattefordelen før byggeriet. Den maksimale berettigelse forbliver begrænset til Rs. 2 lakh på et år.
- Beløbet trækkes også fra hovedstolen på boliglånet. Man kan kræve Rs. 1.5 lakh under dette segment ved max.
- Maksimalt rentekrav på kr. 2 lakh kan optages under et fælles boliglån af hver part. For hovedstol betaling, maksimalt Rs. 1.5 lakh kan kræves i deres individuelle selvangivelser.
6. Forlad rejsegodtgørelse
LTA er en undtagelse, der gives til lønmodtagerklasser i løbet af deres tjenesteår og selv efter pensionering eller ophør af tjenesterne.
Det er en godtgørelse, som en medarbejder modtager fra sin arbejdsgiver, når han rejser på orlov. LTA-fritagelse er kun tilgængelig for to rejser udført i en blok på fire kalenderår.
De dækkede udgifter er kun hovedrejseomkostningerne, dvs. rejseprisen.
Der er et par betingelser for at gøre krav på LTA:
- En egentlig rejse bør finde sted for at udnytte fritagelsen.
- Kun indenrigsrejser (dvs. inden for Indien) er omfattet af denne undtagelse.
Medarbejderen kan benytte fordelen for sig selv eller sig selv og sin familie.
Familien omfatter medarbejderens ægtefælle, børn og forsørgede forældre og søskende. Der er højst to børn født efter 1. oktober 1998, der er tilladt for dispensationen.
7. Skattefordele gennem udgifter og godtgørelser
Hvis du er indehaver, er den nemmeste måde at få skattefordele på ved at vise udgifter for det pågældende regnskabsår.
Man kan påvise flere sådanne omkostninger. Disse omfatter studieafgiftsudgifter til børn, betaling for udviklingsmyndighed, indkøb af materialer, afskrivninger mv.
For en funktionær kan de få samme ydelse gennem refusion.
Det er den kompensation, som organisationen betaler til medarbejderne for deres udgifter. Refusioner er af flere typer: benzinudgifter, chaufførløn, udgifter afholdt under en tjenesterejse mv.
8. Drikkepenge
Arbejdsgiveren giver drikkepenge som en ydelse, der ikke indgår i en medarbejders løn.
Minimum 5 års tjeneste er nødvendig for at modtage erkendtlighed ved pensionering, fratræden, dødsfald eller invaliditet.
Det mindste af følgende fungerer som en fritagelse for skattepligtig indkomst:
- Sidste løn ganget med antal ansættelsesår ganget med 15/26.
- 20 lakhs i drikkepenge.
9. Skattefordele på stipendium til uddannelse og uddannelseslån
For at reducere den skattepligtige indkomst kan en person udnytte antallet af skattefordele på uddannelse.
Tregeringen har givet skattefordele på børns uddannelsestillæg, studieafgifter og skolepenge for at fremme Indiens læsefærdigheder.
- Børns uddannelse er fritaget ved Rs. 100 om måneden op til to børn. Derudover er fritagelsen for deres hosteludgifter på Rs. 300 om måneden op til to børn.
- Man kan også kræve skole- og studieafgifter for enhver uddannelsesinstitution op til Rs. 1.5 lakh.
10. Skattefritagelser gennem donation eller velgørenhed
Under afsnit 80G, kan man benytte sig af skattefordele ved at gøre noget godt arbejde og donere til en sag.
Enhver indisk enhed meddelt af skatteafdelingen for skattefradrag er omfattet af denne lov. Du kan kræve op til 100 % donationer, hvis du donerer til bestemte lister og enheder.
Hvis du donerer kontant, kan du højst kræve Rs. 2,000. Men hvis du donerer via checks, bankoverførsler eller digitale metoder, er der ingen maksimal øvre grænse for rabatten.
11. Hold penge på din opsparingskonto
Den nemmeste måde at spare skat på er ved at have nogle penge på din opsparingskonto.
Renter er skattefrie Op til Rs. 10,000 på din opsparingskonto, i henhold til pkt 80TTA. For ældre borgere er denne grænse Rs. 50,000.
12. Livsforsikringsplaner
Det er nødvendigt at vælge en livsforsikring, uanset om den kommer med en skattefritagelse.
Man kan benytte sig af skattefordele på op til Rs. 1.5 lakh på præmien hvert år. Køb eller fornyelse af livsforsikringspolicen er berettiget til skattefordele op til Rs. 1.5 lakh også.
Der er mange flere måder at spare skat på i Indien.
Punkterne er dog, som nævnt ovenfor, de nemmeste og mest fornuftige.
Du kan også vælge nogle få muligheder i stedet for kun én og lave en portefølje af alternativerne til skattefritagelse.
Sørg for, at uanset hvilken mulighed du vælger, stemmer overens med dine langsigtede mål, finansielle målsætninger og likviditetsbehov.
Giv en kommentar