Եթե դուք որոշ ժամանակ ներգրավված եք ներդրումների մեջ, ապա արդեն ծանոթ կլինեք շահաբաժիններ տերմինին:
Բայց եթե դուք նոր եք ներդրումներ կատարել կամ ձեզ զգում եք մի փոքր ծանրաբեռնված, ապա այս հոդվածը ձեզ համար է:
Այս բլոգում դուք ավելին կիմանաք շահաբաժինների մասին և ինչպես կարող եք դրանք օգտագործել ձեր ֆինանսական պլանավորման մեջ: Բայց նախ, այնուամենայնիվ, ի՞նչ է դիվիդենտը:
Ի՞նչ է շահաբաժինը:
Շահաբաժինն ընկերության շահույթի մի մասի բաշխումն է բաժնետերերին:
Երբ ընկերությունը շահույթ կամ ավելցուկ է ստանում, խորհուրդը կարող է օգտագործել այդ շահույթը բիզնեսում վերաներդրումներ անելու, այն բաժնետերերին բաշխելու համար շահաբաժինների միջոցով կամ գնելու սեփական բաժնետոմսերը:
Ընկերության տնօրենների խորհուրդը որոշում է՝ արդյոք և երբ վճարել շահաբաժիններ ընդհանուրից արգանակ. Խորհուրդը կայացնում է այս որոշումը, քանի որ նրանք գործում են բաժնետերերի լավագույն շահերից ելնելով, որոնք իրենց սեփականատերերն են: Նրանք ցանկանում են այնպիսի գործողություններ ձեռնարկել, որոնք կբարձրացնեն իրենց արժեքը ներդրում երկարաժամկետ հեռանկարում:
Շահաբաժինները կարող են վճարվել կանխիկ կամ կարող են բաշխվել որպես լրացուցիչ բաժնետոմսեր: Շահաբաժինները սովորաբար հայտարարվում են տարին մեկ կամ երկու անգամ և վճարվում մեկ կամ ավելի եռամսյակների համար յուրաքանչյուր հայտարարագրման ամսաթվից հետո:
Շահաբաժինների տեսակները.
Կան շահաբաժինների բազմաթիվ տեսակներ, բայց ամենատարածվածը կանխիկ շահաբաժինն է: Եկեք տեսնենք ընկերությունների կողմից վճարվող շահաբաժինների տարբեր տեսակները:
- Կանխիկ շահաբաժիններ. Կանխիկ շահաբաժինները շահաբաժինների ամենատարածված ձևն են և վճարվում են անմիջապես բաժնետերերին: Ձեզ կվճարեն կանխիկ, սովորաբար էլեկտրոնային փոխանցումով:
- Ֆոնդային շահաբաժիններ. Բաժնետոմսերի շահաբաժինները վճարվում են ընկերության բաժնետոմսերով՝ կանխիկի փոխարեն: Ձեզ կվճարեն լրացուցիչ բաժնետոմսերի, այլ ոչ թե կանխիկ վճարումների տեսքով:
- Հատուկ շահաբաժին. Հատուկ շահաբաժինն այն հավելյալ վճարումն է, որը կատարվում է բաժնետերերին այն ընկերության կողմից, որը սովորական շահաբաժինների ցիկլի մաս չէ: Հատուկ շահաբաժինները հաճախ առաջանում են կորպորատիվ վերակառուցման կամ այլ գործոնների արդյունքում, որոնք փոխում են ղեկավարության տեսակետը բիզնեսի հեռանկարների վերաբերյալ:
- Շահութաբաժինների վերաներդրման պլաններ (DRIPs). DRIP-ները ծրագրեր են, որոնց միջոցով դուք կարող եք վերաներդնել ձեր կանխիկ շահաբաժինները հենց թողարկող ընկերության ավելի շատ բաժնետոմսերում:
Ինչպե՞ս է նախկին շահաբաժնի ամսաթիվը տարբերվում գրանցման ամսաթվից:
Նախկին շահաբաժինների ամսաթիվը և գրանցման ամսաթիվը երկու ամսաթվեր են, որոնք կարևոր են բաժնետերերի համար:
Նախկին շահաբաժինների ամսաթիվը այն ամսաթիվն է, երբ ընկերությունը հայտարարում է, որ այլևս շահաբաժիններ չի վճարի բաժնետերերին, ովքեր բաժնետոմսեր են գնում այդ ամսաթվից հետո:
Գրառման ամսաթիվը այն ամսաթիվն է, երբ ընկերության տնօրենների խորհուրդը սահմանում է, թե ով է բաժնետոմսերի սեփականատերը որոշակի ժամանակահատվածում, ուստի բոլոր շահաբաժինների վճարումները կուղղվեն այդ մարդկանց:
Տարածված է գրանցման ամսաթվի և նախկին շահաբաժնի ամսաթվի միջև շփոթությունը: Առաջինը սահմանում է ընկերությունը, իսկ երկրորդը՝ ֆոնդային բորսան: Դա պայմանավորված է նրանով, որ բորսաներում կատարված գործարքների համար կա հաշվարկային ժամկետ:
Ինչու՞ գնել դիվիդենտային բաժնետոմսեր:
Դե, կան իրական օգուտներ ընկերություններում բաժնետոմսեր պահելը, որոնք եկամուտ են ստեղծում ձեզ համար որպես բաժնետեր: Շահաբաժինների վճարումները կարող են ազդանշան տալ առողջ ընկերությանը:
Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե արդյոք ընկերությունը լավ է գործում, արագ ճանապարհներից մեկն է դիտել նրա շահաբաժինների վճարումները: Եթե ընկերությունը վճարում է շահաբաժիններ, դա նշանակում է, որ նա բավականաչափ գումար ունի վճարումները ծածկելու և դեռևս գործում է:
Շահաբաժինների բաժնետոմսերը կարող են լավ բարձ ապահովել շուկայի անկայունության դեմ: Լրացուցիչ եկամուտը կարող է օգնել փոխհատուցել պոտենցիալ կորուստները անկման ցիկլերի ընթացքում կամ հեշտացնել վերաներդրումները այլ հնարավորություններում:
Շահաբաժինները պասիվ եկամտի մեծ աղբյուր են: Դիվիդենտային բաժնետոմսերի լավագույն մասն այն է, որ դրանք կարող են ապահովել եկամտի հոսք, նույնիսկ երբ դուք ակտիվորեն առևտուր չեք անում ֆոնդային շուկայում:
Եթե դուք գնում եք ընկերությունների բաժնետոմսեր, որոնք հետևողականորեն վճարում են շահաբաժիններ և հետո երկար տարիներ պահպանում դրանք, կարող եք սկսել վճարել՝ առանց որևէ աշխատանք կատարելու:
Ինչու են ընկերությունները վճարում շահաբաժիններ
Ընկերությունները վճարում են շահաբաժիններ, քանի որ նրանք ցանկանում են պարգևատրել իրենց բաժնետերերին և խրախուսել նրանց ներդրումներ կատարել ընկերությունում: Շահաբաժինները հաճախ օգտագործվում են որպես խթան ներդրողների համար, որպեսզի պահեն բաժնետոմսերը, այլ ոչ թե վաճառեն դրանք ֆոնդային շուկայում:
Շահաբաժինների վճարումները կարող են նաև օգնել նվազեցնել ընկերության գործունեության և գործառնությունների ֆինանսավորման ծախսերը:
Երբ ընկերությունները դիվիդենտներ են վճարում, նրանք տալիս են գումար, որը կարող էր օգտագործվել այլ նպատակների համար: Այնուամենայնիվ, շահաբաժինները կարող են օգնել բարելավել ընկերության ֆինանսական ցուցանիշները՝ բարձրացնելով բաժնետոմսերի գինը և այն ավելի գրավիչ դարձնելով ներդրողների համար:
Ընկերությունները կարող են մեծացնել իրենց շահաբաժինների վճարումները, եթե նրանց շահույթն աճի կամ եթե բաժնետոմսերի գինը զգալիորեն աճի:
Ինչպե՞ս գնահատել շահաբաժինները:
Դիվիդենտը գնահատելիս առաջինը պետք է հաշվի առնել, թե որքանով է այն կայուն: Ընկերությունները, որոնք ժամանակի ընթացքում վճարում են հետևողական շահաբաժիններ, ամենայն հավանականությամբ դա անում են, քանի որ նրանք ունեն կայուն բիզնես մոդել և կարող են առաջացնել բավականաչափ դրամական հոսքեր այդ վճարումները աջակցելու համար:
Ընդհանուր առմամբ, որքան բարձր է շահաբաժինը, այնքան ավելի արժեքավոր է բաժնետոմսը: Այնուամենայնիվ, կան մի քանի եղանակներ, որոնցով կարող եք գնահատել շահաբաժինները:
- Շահաբաժինների ծածկույթի հարաբերակցությունը. Այս հարաբերակցությունը չափում է, թե որքան գումար ունի ընկերությունը ծախսերից և տոկոսավճարներից հետո: Այն ցույց է տալիս, թե մեկ բաժնետոմսի շահույթի (EPS) քանի տոկոսն է վճարվում որպես շահաբաժիններ: Որքան բարձր է այս տոկոսը, այնքան ավելի ապահով է շահաբաժինը:
- Վճարման հարաբերակցությունը. Սա համեմատում է, թե որքան շահույթ է վճարվել մեկ տարվա ընթացքում շահաբաժիններով և որքանով է վերաներդրվել գործառնությունների մեջ կամ օգտագործվել այլ նպատակներով, ինչպիսիք են բաժնետոմսերի հետգնումը կամ ձեռքբերումը: Վճարումների բարձր հարաբերակցությունը նշանակում է, որ շահաբաժինների տեսքով ավելի շատ շահույթ է վճարվում, քան վերաներդրվում է գործառնությունների մեջ կամ օգտագործվում է այլ նպատակներով: Որքան մեծ է այս թիվը, այնքան ավելի հավանական է, որ ընկերությունը դժվարություններ կունենա ապագա շահաբաժիններ վճարելու հարցում:
- Շահութաբաժինների աճի տեմպ. Շահաբաժինների աճի տեմպը չափում է, թե որքան արագ է ընկերությունը ժամանակի ընթացքում ավելացնում իր շահաբաժինների վճարումները: Աճող շահաբաժիններ տվողը վստահեցնում է ներդրողներին, որ նրանք կարող են ապավինել իրենց եկամտի հոսքին իրենց ներդրումների վերադարձից:
- Շահաբաժնի եկամտաբերություն. Շահաբաժինների եկամտաբերությունը հաշվարկվում է մեկ բաժնետոմսի տարեկան շահաբաժինը բաժանելով բաժնետոմսի ընթացիկ գնի վրա: Օրինակ, եթե բաժնետոմսն ունի տարեկան շահաբաժին 2 Rs մեկ բաժնետոմսի համար, և դրա ընթացիկ գինը կազմում է 40 Rs մեկ բաժնետոմսի համար, ապա դրա եկամտաբերությունը կլինի 5%: Որքան բարձր է դիվիդենտային եկամտաբերությունը, այնքան լավ, քանի որ դա ցույց է տալիս, որ ներդրողները փոխհատուցվում են տվյալ բաժնետոմս պահելու համար իրենց ռիսկի համար: Որոշ դեպքերում, ընկերությունները, որոնք մեծ շահաբաժիններ են վճարում, կարող են բավականաչափ արագ չաճել իրենց բիզնեսը կամ բավականաչափ դրամական հոսքեր չառաջացնել այդ շահաբաժինները ժամանակի ընթացքում պահպանելու համար: Սա կարող է կարմիր դրոշակ լինել ներդրողների համար, ովքեր ցանկանում են ընկերություններ, որոնք կառաջարկեն աճի շարունակական ներուժ՝ առանց զոհաբերելու ընթացիկ դրամական հոսքերի առաջացումը:
Հնդկաստանում շահութաբաժինների եկամուտից եկամտահարկ
Շահաբաժինները անհատի կամ ընկերության եկամտի մի մասն են: Եթե ընկերությունը շահաբաժիններ է վճարում իր բաժնետերերին, ապա բաժնետերերը ստիպված կլինեն հարկ վճարել դրա վրա: Բաժնետիրոջ ստացած շահութաբաժնի գումարը ավելացվում է նրա ընդհանուր եկամտին և հարկվում է ըստ նրա սանդղակի դրույքաչափի:
Համաձայն Ֆինանսական օրենքի, 2020 թ., եթե դուք շահաբաժիններ եք ստանում հնդկական ընկերությունից կամ ա փոխադարձ հիմնադրամ Մեկ տարվա ընթացքում ավելի քան 5,000 ռուբլի, ընկերությունը դրանից 10%-ով կհանի հարկը:
Նվազեցված հարկի գումարը կցուցադրվի ձեր շահաբաժինների վկայականում, և այս գումարի վարկը կտրվի ձեզ եկամտահարկի հայտարարագիրը լրացնելիս: Դուք պետք է ավելի ուշ վճարեք հարկերը՝ հիմնվելով այդ ֆինանսական տարվա ձեր եկամտի վրա, երբ ներկայացնեք ձեր եկամտահարկի հայտարարագիրը:
Ամփոփելու համար, անկասկած, կան շահաբաժինների ներդրման վերաբերյալ լավատեսության և ոգևորվելու շատ պատճառներ, հատկապես, երբ տեխնոլոգիան շարունակում է այդ ներդրումներն ավելի պարզ և մատչելի դարձնել:
Թեև դուք պետք է պատրաստ լինեք կատարել ձեր բաժին հետազոտությունը և մի փոքր սովորել շուկայի մասին, դա այնքան էլ դժվար չէ սկսելը: Եթե ձեզ ընդհանրապես հետաքրքրում են պասիվ եկամուտների հոսքերը և երկարաժամկետ հարստություն կառուցելը, ապա արժե ուսումնասիրել:
Առնվազն, վերը նշված ցուցակի վերանայումը պետք է ձեզ լավ պատկերացում տա այն մասին, թե ինչ են բաժնետոմսերը, ինչպես են դրանք աշխատում և որոնք կարող են լինել կենսունակ ներդրումային թիրախներ ձեզ համար:
Թողնել գրառում