誰もが所得税を少しでも節約する方法を常に探しています。
彼らは、インドで所得税を節約するのに役立つあらゆる機会をつかむのが好きです。
ただし、人によって好みの方法は異なります。 あなたがサラリーマンであろうとビジネスをしていようと、インドの所得税を節約する方法はたくさんあります。
税金の払い戻しを請求するには、さまざまなセクションで複数のオプションがあり、課税所得を減らすのに役立ちます.
あなたがインドで所得税を節約する方法を見つけようとしている人の12人でもある場合、以下はそれを行うXNUMXの効率的な方法です–
1. セクション 80C に基づく税額控除
いくつかの投資オプションは、節税に役立ちます。 下 セクション80C、税金を節約できる重要な方法は次のとおりです。
- エクイティ リンク貯蓄スキーム (ELSS) への投資と最大 Rs の貯蓄。 税金で46,800。
- ロックイン期間が5年間の節税型定期預金に投資しましょう。
- ロックイン期間が 15 年 (最低) で、必要に応じてさらに XNUMX 年延長される Public Provident Fund への投資。
- Employee Provident Fund への投資は、XNUMX 年間の継続勤務後に撤回された場合、非課税です。
- への投資 国民年金 インドの認識されていない部門や働く専門家に退職後の年金を許可します。
2. セクション 80D に基づく税額控除
セクション 80D では、医療費/保険に基づく給与所得者の税額控除が認められています。
ルピーの主張。 25,000 は、本人、配偶者、および (扶養している) 子供の保険の免除です。
追加の税額控除は、保護者が最大 Rs まで利用できます。 両親が25,000歳未満の場合は60。 両親が 60 歳以上の場合、控除額は Rs までです。 50,000
控除額の上限はルピーです。 納税者とその両親の両方が1歳以上の場合、60万ルピー。
3. セクション 80DD に基づく税額控除
セクション 80DD は、個人の身障者親族の障害控除を解釈します。 このセクションでは、障害のある扶養親族の治療、訓練、およびリハビリテーションにかかる費用について説明します。
ルピーの固定控除。 障害が 75,000% から 40% の場合は 80。 重度の障害 (80% 以上) の場合、固定控除は Rs です。 1,25,000。
4. 家賃手当
HRA は、ほとんどの従業員の給与体系の一部です。 以下で免除されます。 セクション 10 (13A) 1961 年所得税法の規定。
ただし、HRA として受け取った金額は、従業員が自分の家に住んでいて家賃を支払わない場合、完全に課税対象となります。 住宅手当の免税額は、次のいずれかになります。
- HRAを毎年受けています。
- 年間基本給の10%を超える年間支払家賃の超過。
- 大都市に住む人は給与の 50%、非大都市に住む人は 40%。
HRA を通じて税制上の優遇措置を申請したい場合、次のようないくつかのユニークなシナリオがあります。
- 家族・親戚への家賃の支払い。
- 家を所有しているが、別の都市で賃貸に滞在している。
5. 住宅ローンによる税制優遇
インド政府は、市民に住宅への投資と所有を奨励し続けています。 あ 住宅ローン 税額控除の対象です。
住宅ローンを利用して住宅を購入または建設する際の重要な控除は次のとおりです。
- Rsまで請求できます。 住宅ローンの利払いの EMI に対する税控除として、収入から 2 万円。 あなたの家の建設が完了して初めて、この利子を請求することができます。
- 物件にまだ引っ越していないが、まだ EMI を支払っている場合は、建設前利子税の優遇措置を請求できます。 最大資格は Rs に制限されたままです。 2年でXNUMX万。
- 住宅ローンの元金からも差し引かれます。 ルピーを請求できます。 最大でこのセグメントの下で1.5万ルピー。
- Rsの最大利息請求。 2万ルピーは、各当事者が共同で住宅ローンを借りることができます。 元本支払いの場合、最大 Rs. 1.5 lakh は、個人の納税申告書で請求できます。
6. 出張手当を残す
LTA は、勤務期間中、および退職後または勤務終了後であっても、サラリーマンに与えられる免除です。
従業員が休暇中に旅行するときに雇用主から受け取る手当です。 LTA の免除は、XNUMX 暦年単位で行われる XNUMX 回の旅行にのみ適用されます。
対象となる費用は主な旅費、つまり旅費のみです。
LTA を請求するには、いくつかの条件があります。
- 免除を利用するには、実際の旅行を行う必要があります。
- この免除の対象となるのは、国内旅行 (つまり、インド国内) のみです。
従業員は、自分自身または自分自身とその家族のために特典を利用できます。
家族には、従業員の配偶者、子供、および扶養親と兄弟が含まれます。 1 年 1998 月 XNUMX 日以降に生まれた XNUMX 人までの子供は、免除を受けることができます。
7. 費用と払い戻しによる税制優遇
あなたが所有者である場合、税制上の優遇措置を利用する最も簡単な方法は、特定の会計年度の費用を表示することです。
そのようなコストをいくつか示すことができます。 これらには、子供の授業料、開発機関への支払い、材料の購入、減価償却費などが含まれます。
サラリーマンの場合は、払い戻しを通じて同じ福利厚生を利用できます。
これは、組織が従業員の費用に対して支払う報酬です。 払い戻し ガソリン代、ドライバーの給料、公式旅行中に発生した費用など、いくつかの種類があります。
8.チップ
雇用主は、従業員の給与に含まれない給付としてチップを提供します。
受給するには最低5年間の勤続が必要です 謝礼 退職、退職、死亡、または障害について。
次のうち最も少ないものは、課税所得の免除として機能します。
- 最後の給与に雇用年数を掛け、15/26 を掛けます。
- チップで20万ルピー。
9. 教育奨学金及び教育ローンの税制上の優遇措置
課税所得を減らすために、人は 教育に対して提供される税制上の優遇措置.
T政府は、インドの識字率を高めるために、子供の教育手当、授業料、および学費に税制上の優遇措置を提供しています。
- 子供の教育はルピーで免除されます。 子供100人まで月300円。 さらに、彼らのホステルの支出免除はルピーです。 子供XNUMX人まで月XNUMX円。
- また、Rsまでの教育機関の学校および授業料を請求することもできます。 1.5万ルピー。
10. 寄付またはチャリティーによる免税
セクション 80G、良い仕事をして大義に寄付することで、税制上の優遇措置を利用できます。
税額控除について税務署から通知を受けたインドの事業体は、この法律の対象となります。 特定のリストや団体に寄付すると、最大 100% の寄付を請求できます。
現金で寄付する場合は、最大 Rs を請求できます。 2,000。 ただし、小切手、銀行振込、またはデジタル方法で寄付する場合、リベートの上限はありません。
11. 普通預金口座にお金を入れておく
税金を節約する最も簡単な方法は、普通預金口座にいくらかのお金を預けることです。
利息は Rs まで非課税です。 セクションによると、普通預金口座に 10,000 ドル 80TTA. 高齢者の場合、この制限は Rs. 50,000。
12. 生命保険プラン
免税の有無にかかわらず、生命保険への加入は必須です。
最大Rsの税制優遇を受けることができます。 保険料は毎年1.5万。 生命保険の購入または更新は、Rs までの税制優遇を受ける資格があります。 1.5万も。
インドで税金を節約する方法は他にもたくさんあります。
ただし、ポイントは、前述のように、最も簡単で健全なものです。
XNUMX つだけではなくいくつかのオプションを選択して、免税の代替案のポートフォリオを作成することもできます。
選択するオプションが、長期的な目標、財務目標、および流動性のニーズに完全に一致することを確認してください。
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