Ger hûn ji bo demekê beşdarî veberhênanê bûne, hûn ê jixwe bi têgîna dividend nas bikin.
Lê heke hûn nû ne ku veberhênanê dikin an jî xwe hinekî sergirtî dibînin - wê hingê ev gotar ji bo we ye!
Di vê blogê de, hûn ê di derheqê dabeşan de bêtir fêr bibin û hûn çawa dikarin wan di plansaziya darayî de bikar bînin. Lê pêşî, bi her awayî dabeşkirin çi ye?
Dividend çi ye?
Dabeş dabeşkirina beşek ji dahata pargîdaniyek li ser hîsedarên wê ye.
Dema ku pargîdaniyek qezencek an zêdebûnê distîne, lijne dikare wê qezencê bikar bîne da ku di karsaziyê de ji nû ve veberhênanê bike, wê bi navgîniya dabeşkirinê li hîsedaran belav bike, an jî pişkên xwe bikire.
Lijneya rêvebir a pargîdaniyek biryar dide ka û kengê drav li ser hevpar bide embar. Lijne vê biryarê dide ji ber ku ew li gorî berjewendiya hîsedarên ku xwediyên wan in tevdigerin. Dixwazin çalakiyên ku nirxê wan zêde bike bikin dorber di dema dirêj de.
Dabeş dikare bi drav were dayîn an jî dibe ku wekî pişkên zêde were belavkirin. Dabeş bi gelemperî salê carekê an du caran têne ragihandin û piştî her tarîxa danezanê ji bo yek an çend çaryekan têne dayîn.
Cûreyên Dividend:
Gelek cureyên danûstendinê hene, lê ya herî berbelav mûçeya diravî ye. Ka em cûrbecûr dabeşên ku ji hêla pargîdaniyan ve têne dayîn bibînin.
- Dividendên diravî: Dividendên drav forma herî gelemperî ya dabeşkirinê ye û rasterast ji xwedan pargîdanan re têne dayîn. Hûn ê bi drav bidin, bi gelemperî bi veguhastina elektronîkî.
- Parçeyên Stock: Parçeyên borsayê li şûna drav di pişkên pargîdaniyê de têne dayîn. Dê li şûna dravdana drav di forma parvekirinên zêde de were dayîn.
- Dabeşkirina Taybet: Dabeşek taybetî dravdanek zêde ye ku ji hêla pargîdaniyek ku ne beşek ji çerxa danûstendinê ya normal e ji hîsedaran re tê kirin. Dabeşên taybetî bi gelemperî wekî encama ji nû vesazkirina pargîdanî an faktorên din ên ku nêrîna rêveberiyê di derbarê perspektîfên karsaziyê de diguhezîne pêk tê.
- Planên Veveberhênana Dividend (DRIPs): DRIP bername ne ku bi navgîniya wan hûn dikarin dravdana dravê xwe ji nû ve veberhênan li bêtir pişkên pargîdaniya weşanger bixwe.
Dîroka dabeşkirina berê ji roja tomarkirinê çawa cûda ye?
Dîroka dabeşkirina berê û tarîxa tomarê du tarîx in ku ji bo xwedan pargîdaniyan girîng in.
Dîroka danûstendinê ya berê ew tarîxa ye ku tê de pargîdaniyek daxuyand ku ew ê êdî drav nede hîsedarên ku piştî wê tarîxê hîseyan bikirin.
Dîroka tomarê ew tarîxa ye ku tê de lijneya rêvebir a pargîdaniyek destnîşan dike ka kî xwediyê hîseyan e di demek diyarkirî de, ji ber vê yekê hemî dravdanên dabeşkirinê dê ji wan kesan re biçin.
Tevliheviya di navbera tarîxa tomarê û roja dabeşkirina berê de hevpar e. Ya yekem ji hêla pargîdaniyek ve, û ya paşîn ji hêla borsayê ve tê saz kirin. Ev ji ber ku ji bo bazirganiyên ku di danûstendinan de têne kirin heyamek çareserkirinê heye.
Çima stokên dabeşkirinê bikirin?
Welê, hin feydeyên rastîn hene ku hûn di pargîdaniyan de parve bikin ku ji we re wekî xwedan dahatek çêdikin. Tezmînata dividend dikare pargîdaniyek saxlem nîşan bide.
Ger hûn dixwazin zanibin gelo pargîdaniyek baş dike, yek awayek bilez ev e ku hûn li dravdanên dabeşkirina wê binihêrin. Ger pargîdanî drav dide, ev tê vê wateyê ku ew têra xwe drav heye ku dravdan bigire û hîn jî bixebite.
Pargîdaniyên dabeşkirinê dikarin li dijî bêserûberiya bazarê kelekek xweş peyda bikin. Dahata zêde dikare bibe alîkar ku windahiyên potansiyel ên di dema qonaxên daketinê de nehêle an veberhênana di derfetên din de hêsan bike.
Dabeş çavkaniyek mezin a dahata pasîf e. Beşa çêtirîn di derbarê stokên dabeşkirinê de ev e ku ew dikarin dahatiyek peyda bikin - tewra gava ku hûn bi aktîvî li sûkê bazirganiyê nakin.
Ger hûn hîseyên pargîdaniyên ku bi domdarî drav didin bikirin û dûv re gelek sal li ser wan bisekinin, hûn dikarin bêyî ku hûn çu karekî bikin dest bi dravdanê bikin!
Çima Pargîdan Dividendan didin
Pargîdan berdêlan didin ji ber ku ew dixwazin hîsedarên xwe xelat bikin û wan teşwîq bikin ku li pargîdaniyê veberhênan bikin. Dabeş bi gelemperî wekî teşwîqek ji bo veberhêneran têne bikar anîn ku li ser hîseyan bisekinin, ne ku wan li sûkê bifroşin.
Tezmînata dabeşkirinê jî dikare ji bo kêmkirina lêçûnên fînansekirina çalakî û karûbarên pargîdaniyek bibe alîkar.
Dema ku pargîdan berdêlan didin, ew drav didin ku dikaribû ji bo mebestên din were bikar anîn. Lêbelê, drav dikare bi zêdekirina bihayê parvekirina wê û çêkirina wê ji veberhêneran re balkêştir bibe alîkar ku performansa darayî ya pargîdaniyek çêtir bike.
Ger ku qezencên wan mezin bibin an heke bihayê parvekirinê bi girîngî zêde bibe dibe ku pargîdan karibin dravdana dabeşkirina xwe zêde bikin.
Meriv çawa Dividendan dinirxîne?
Dema ku meriv dabeşek dinirxîne, yekem tiştê ku meriv li ber çavan digire ev e ku ew çiqas domdar e. Pargîdaniyên ku bi demê re berdêlên domdar didin, îhtîmal e ku wiya bikin ji ber ku modelek karsaziyek wan a domdar heye û dikarin têra xwe drav biafirînin da ku piştgiriyê bidin wan dravdan.
Bi gelemperî, danûstendinek bilindtir e, ew qas hêjatir e. Lêbelê, çend awayên ku hûn dikarin dabeşan binirxînin hene.
- Rêjeya vegirtina dabeşbûnê: Ev rêje piştî lêçûn û dravdanên faîzê çend pereyên pargîdaniyek li ber destan dipîve. Ew nîşan dide ku ji sedî dahata her parê (EPS) wekî dabeşan têne dayîn. Ev rêjeyek çiqas bilind be, ew qas ewledar xuya dike.
- Rêjeya dravdanê: Ev dide ber hev ka di nav salekê de ka çiqas dahat di danûstendinan de hatî dayîn li hember çiqas ji nû ve veberhênanê li operasyonan hate kirin an jî ji bo mebestên din ên mîna kirîna parvekirinê an kirîn têne bikar anîn. Rêjeyek dravdanê ya bilind tê vê wateyê ku bêtir dahat di dabeşan de têne dayîn ji yên ku ji nû ve veberhênanê di operasyonan de an jî ji bo armancên din têne bikar anîn. Ev hejmar çiqasî zêde be, îhtîmal e ku pargîdanî di dayîna danûstendinên pêşerojê de dijwar be.
- Rêjeya Mezinbûna Dividend: Rêjeya mezinbûna danûstendinê dipîve ku pargîdaniyek çiqas zû dravdana dabeşkirina xwe bi demê re zêde dike. Dabeşkarek ku mezin dibe veberhêneran piştrast dike ku ew dikarin xwe bispêrin dahata xwe ya ji vegerandina veberhênana xwe.
- Dabeşkirina Dabeş: Berhema danûstendinê bi dabeşkirina danûstendina salane ya her pişkê bi bihayê heyî ya pargîdanê ve tê hesibandin. Mînakî, heke pişkek salane ji her parek 2 Rs dabeşek hebe û bihayê wê yê heyî 40 Rs be, wê hingê rêjeya wê dê bibe 5%. Berhema dabeşbûnê çiqasî bilindtir be, ew çêtir e, ji ber ku ew destnîşan dike ku veberhêner ji ber rîska xwe ya di xwedîkirina stokek diyar de têne telafî kirin. Di hin rewşan de, pargîdaniyên ku danûstendinên mezin didin dibe ku karsaziyên xwe bi têra xwe zû mezin nekin an jî têra xwe drav neafirînin da ku wan danûstendinan bi demê re biparêzin. Ev dikare bibe ala sor ji bo veberhênerên ku dixwazin pargîdaniyên ku dê potansiyela mezinbûna domdar pêşkêşî bikin bêyî qurbankirina hilberîna dravê heyî.
Li Hindistanê Baca Dahatê li ser Dahata Dividend
Dabeş beşek ji dahata kesek an pargîdaniyek e. Ger pargîdaniyek mûçeyan bide hîsedarên xwe, wê hingê hîsedar neçar in ku bacê li ser wê bidin. Mîqdara danûstendina ku ji hêla parveker ve hatî wergirtin li ser dahata wî ya giştî tê zêdekirin û li gorî rêjeya wî ya slabê tê bac kirin.
Li gorî Qanûna Aborî, 2020, heke hûn ji pargîdaniyek Hindî an a Fona hevpar ji zêdetirî 5,000 Rs di salekê de, pargîdanî dê bacê ji 10% jê derxîne.
Mîqdara baca ku tê daxistin dê li ser sertîfîkaya danûstendina we were xuyang kirin, û krediya ji bo vê mîqdarê dê ji we re were dayîn dema ku hûn beyannameya baca hatina xwe dagirtin. Dema ku hûn danûstendina baca dahata xwe bidin, hûn ê li gorî hatina xwe ya ji bo wê sala darayî paşê bac bidin.
Bi kurtasî, bê guman gelek sedem hene ku meriv li ser veberhênana dabeşkirinê xweşbîn û dilşewat bin, nemaze ku teknolojî berdewam dike ku van veberhênanan hêsantir û gihîştîtir bike.
Digel ku hûn amade ne ku beşa xwe ya lêkolînê bikin û piçekî li ser sûkê fêr bibin, ew ne pir dijwar e ku meriv dest pê bike. Ger hûn qet bala we dikişînin dahata pasîf û avakirina dewlemendiyê di demek dirêj de, wê hingê hêja ye ku lê binihêrin.
Bi kêmanî, vekolîna navnîşa li jor divê ji we re ramanek baş bide ka stokên dabeşkirinê çi ne, ew çawa dixebitin, û kîjan dikarin ji bo we bibin armancên veberhênana maqûl.
Leave a Reply