Ар бир адам ар дайым киреше салыгын үнөмдөөнүн жолдорун издейт.
Алар Индияда киреше салыгын үнөмдөөгө жардам берген бардык мүмкүнчүлүктөрдү колдонушат.
Бирок, ар кандай адамдар муну жасоонун ар кандай артыкчылыктуу ыкмаларына ээ. Сиз айлык алган кызматкерсизби же бизнесиңиз барбы, Индиянын киреше салыгын сактоонун көптөгөн жолдору бар.
Салык жеңилдиктерин талап кылуунун ар кандай бөлүмдөр боюнча бир нече варианттары бар жана бул салык салынуучу кирешеңизди азайтууга жардам берет.
Эгер сиз Индияда киреше салыгын кантип үнөмдөөнүн жолдорун табууга аракет кылып жаткан адамдардын бири болсоңуз, анда төмөндө муну жасоонун 12 натыйжалуу жолу бар -
1. 80С бөлүмүндө салыктык чыгарып салуулар
Бир нече инвестициялык варианттар салыктарды үнөмдөөгө жардам берет. Under бөлүм 80C, салыкты үнөмдөөнүн маанилүү жолдору:
- Капитал менен байланышкан үнөмдөө схемаларына (ELSS) инвестициялоо жана Rs чейин үнөмдөө. 46,800 XNUMX салык.
- Салык үнөмдөөчү туруктуу депозиттерге инвестициялоо мөөнөтү 5 жыл.
- 15 жылдык (минималдуу) жабуу мөөнөтү менен Мамлекеттик камсыздоо фондуна инвестициялар, зарыл болгон учурда андан ары беш жылга узартылат.
- Кызматкерлерди камсыздоо фондуна инвестициялоо, эгерде ал беш жылдык үзгүлтүксүз кызматтан кийин алынып салынса, салык салынбайт.
- Инвестициялар Улуттук пенсиялык система Индиянын таанылбаган секторуна жана иштеген адистерине пенсияга чыккандан кийин пенсия алууга мүмкүнчүлүк берет.
2. 80D бөлүккө ылайык салыктык чыгарып салуулар
Бөлүм 80D медициналык чыгашалар / камсыздандыруу негизинде айлык акы кызматкер үчүн салык чегерүүлөрдү берет.
Rs доо. 25,000 өзүн, жубайын жана (көз каранды) балдарын камсыздандыруу боюнча бошотуу болуп саналат.
Rs чейин кошумча салык чегерүүлөрү ата-энелер үчүн жеткиликтүү. 25,000 60 ата-энеси 60 жашка чыга элек болсо. Эгерде ата-энелер 50,000 жаштан ашса, чегерүү XNUMX сомго чейин болот. XNUMX XNUMX
Максималдуу чегерүү Rs болуп саналат. Салык төлөөчү да, алардын ата-энеси да 1 жаштан ашкан болсо, 60 лак.
3. 80DD бөлүккө ылайык салыктык чыгарып салуулар
Бөлүм 80DD адамдын майып тууганы үчүн Майыптык чегерүүлөрдү чечмелейт. Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү жакын тууганын дарылоого, окутууга жана реабилитациялоого кеткен бардык чыгашалар ушул бөлүмдө камтылат.
Rs туруктуу чегерүү. Майыптык 75,000% дан 40%ке чейин болсо 80 80. Оор майыптуулукта (1,25,000% дан ашык) белгиленген чегерүү рупийди түзөт. XNUMX.
4. Үйдү ижарага алуу үчүн жөлөкпул
HRA көпчүлүк кызматкерлер үчүн эмгек акы түзүмүнүн бир бөлүгү болуп саналат. Бул боюнча бошотулат бөлүм 10 (13A) 1961-жылдагы киреше салыгы боюнча мыйзамдын.
Бирок, HRA катары алынган сумма, эгерде кызматкер өз үйүндө жашап, ижара акысын төлөбөсө, толук салык салынуучу киреше болуп саналат. Турак жайды ижарага алуу боюнча салыктан бошотуу төмөнкүдөй минималдуу болуп саналат:
- Жыл сайын HRA алуу.
- Жыл сайын төлөнүүчү ижара акысынын ашыкчасы жылдык негизги эмгек акынын 10%дан ашат.
- Метро шаарларында жашагандар үчүн айлык акынын 50%, метро эмес шаарларда жашагандар үчүн 40%.
HRA аркылуу салык жеңилдигин талап кылгысы келгенде, кээ бир уникалдуу сценарийлер бар:
- Үй-бүлө мүчөлөрүнө/туугандарына ижара акысын төлөө.
- Үйү бар, бирок башка шаарда ижарада калуу.
5. Үй насыясы аркылуу салык жеңилдиктери
Индия өкмөтү өз жарандарын үй салууга жана үйгө ээ болууга үндөп келет. А үй насыя салыктык чыгарып салууга укуктуу.
Бул жерде сиз үй насыясы боюнча үй сатып алууну же курууну пландаштырып жатканыңызда бир нече олуттуу чегерүүлөр бар:
- Rs чейин талап кыла аласыз. Кирешеңизден 2 лак үй насыяңыздын пайыздык төлөмүнүн EMI үчүн салыктык чегерүү катары. Бул пайызды үйүңүздүн курулушу аяктагандан кийин гана талап кыла аласыз.
- Эгерде сиз өзүңүздүн менчигиңизге көчүп кете элек болсоңуз, бирок дагы эле EMI төлөп жатсаңыз, сиз курулушка чейинки пайыздык салык жеңилдигин талап кыла аласыз. Максималдуу жарамдуулук Rs менен чектелген. Бир жылда 2 миллион.
- Сумма үй кредитинин негизги төлөмүнөн да кармалат. Rs талап кыла алат. Бул сегменттин астында 1.5 лак макс.
- Rs максималдуу пайыздык доо. 2 лак ар бир тарап биргелешкен турак жай кредити боюнча алынышы мүмкүн. Негизги төлөм үчүн эң көп Rs. 1.5 лакх алардын жеке салык декларациясында талап кылынышы мүмкүн.
6. Саякат акысын калтыруу
LTA - бул эмгек акы алган класстарга кызмат өтөгөн жылдары, ал тургай пенсияга чыккандан же кызматтарды токтоткондон кийин берилген бошотуу.
Бул кызматкер эмгек өргүүсүнө чыкканда жумуш берүүчүдөн ала турган жөлөк пул. LTA бошотуу төрт календардык жылдын ичинде аткарылган эки саякат үчүн гана жеткиликтүү.
Камтылган чыгашалар негизги саякат чыгымдары, б.а., жол кире.
LTA талап кылуу үчүн бир нече шарттар бар:
- Бошотуудан пайдалануу үчүн иш жүзүндөгү саякат болушу керек.
- Бул бошотуунун алкагында бир гана ички саякат (б.а. Индиянын ичинде) камтылган.
Кызматкер өзү же өзү жана үй-бүлөсү үчүн пайда ала алат.
Үй-бүлөгө кызматкердин жубайы, балдары, анын багуусунда турган ата-энеси жана бир туугандары кирет. 1-жылдын 1998-октябрынан кийин төрөлгөн экиден ашык эмес балдарга бошотууга уруксат берилет.
7. Чыгымдар жана компенсациялар аркылуу салык жеңилдиктери
Эгерде сиз менчик ээси болсоңуз, анда салык жеңилдиктерин алуунун эң оңой жолу - белгилүү бир финансылык жыл үчүн чыгашаларды көрсөтүү.
Бир нече мындай чыгымдарды көрсөтүүгө болот. Бул балдар үчүн окуу акысынын чыгашасы, өнүктүрүү органы үчүн төлөө, материалдарды сатып алуу, амортизация, ж.б.
Айлык алган кызматкер үчүн, алар ордун толтуруу аркылуу бирдей пайда ала алышат.
Бул уюм кызматкерлерге чыгымдары үчүн төлөп жаткан компенсация. Ордун толтуруу бир нече түргө бөлүнөт: бензинге кеткен чыгымдар, айдоочунун эмгек акысы, кызматтык сапарга кеткен чыгымдар ж.б.
8. Сыйлык
Иш берүүчү кызматкердин эмгек акысына кирбеген жөлөкпул катары сыйлык берет.
алуу үчүн кеминде 5 жыл кызмат өтөө зарыл ырайым пенсияга чыгуу, отставкага чыгуу, өлүм же инвалиддик жөнүндө.
Төмөнкүлөрдүн эң азы салык салынуучу кирешеден бошотуу болуп саналат:
- Акыркы эмгек акы иштеген жылдарынын санына көбөйтүлгөн 15/26га көбөйтүлгөн.
- 20 миллион сом.
9. Билим берүү үчүн стипендия жана билим берүү кредити боюнча салыктык жеңилдиктер
Салык салынуучу кирешени азайтуу үчүн, адам санын колдоно алат билим берүү боюнча берилген салык жеңилдиктери.
Tал өкмөт Индиянын сабаттуулугун жогорулатуу үчүн балдардын окуу жөлөкпул, окуу акысы жана мектеп төлөмдөрүнө салык жеңилдиктерин берген.
- Балдардын билими Rs менен бошотулат. Айына 100 эки балага чейин. Кошумчалай кетсек, алардын жатаканалардагы чыгымдарынан бошотуу рупийди түзөт. Айына 300 эки балага чейин.
- Ошондой эле Rs чейин каалаган билим берүү мекемеси үчүн мектеп жана окуу акысын талап кыла алат. 1.5 миллион.
10. Кайрымдуулук же кайрымдуулук аркылуу салыктан бошотуу
астында бөлүм 80G, кандайдыр бир жакшы иштерди жасап, кандайдыр бир ишке кайрымдуулук кылуу менен салык жеңилдиктеринен пайдалана алат.
Салык чегерүүлөрү үчүн салык департаменти кабарлаган Индиянын бардык мекемеси ушул актыга ылайык келет. Белгилүү тизмелерге жана мекемелерге кайрымдуулук кылсаңыз, 100% чейин кайрымдуулук талап кыла аласыз.
Эгерде сиз накталай акча менен кайрымдуулук кылсаңыз, эң көп Rs талап кыла аласыз. 2,000. Бирок, эгерде сиз чектер, банктык которуулар же санариптик ыкмалар аркылуу кайрымдуулук кылсаңыз, жеңилдиктин эң жогорку чеги жок.
11. Акчаңызды сактык эсебиңизде сактаңыз
Салыкты үнөмдөөнүн эң оңой жолу - бул аманат эсебиңизде бир аз акча сактоо.
Rs чейин пайыздар салыксыз. Бөлүмгө ылайык, аманат эсебиңизде 10,000 XNUMX 80TTA. Улгайган жарандар үчүн бул чек Rs. 50,000 XNUMX.
12. Өмүрдү камсыздандыруу пландары
Өмүрдү камсыздандыруу полисин тандоо, салыктан бошотуу менен келгенине карабастан, зарыл.
Rs чейин салык жеңилдиктерин колдоно аласыз. Жыл сайын премиум боюнча 1.5 миллион. Өмүрдү камсыздандыруу полисин сатып алуу же жаңыртуу Rs чейин салык жеңилдиктерин алууга укуктуу. Ошондой эле 1.5 миллион.
Индияда салыкты сактоонун дагы көптөгөн жолдору бар.
Бирок, пункттар, жогоруда айтылгандай, эң оңой жана туура.
Ошондой эле бирөөнүн ордуна бир нече вариантты тандап, салыктан бошотууга альтернативалардын портфолиосун түзө аласыз.
Сиз тандаган кандай вариант болбосун, сиздин узак мөөнөттүү максаттарыңызга, финансылык максаттарыңызга жана ликвиддүүлүккө болгон муктаждыктарыңызга толугу менен шайкеш келишин камсыз кылыңыз.
Таштап Жооп