എംപ്ലോയീസ് സ്റ്റോക്ക് ഓണർഷിപ്പ് പ്ലാനുകൾ (ESOPs) ഇന്ത്യയിൽ ജീവനക്കാരുടെ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ ഒരു രൂപമെന്ന നിലയിൽ ഗണ്യമായ ജനപ്രീതി നേടിയിട്ടുണ്ട്.
ESOP-കൾ ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയിൽ ഒരു ഓഹരി സ്വന്തമാക്കാനുള്ള അവസരം മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടെ വിജയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക പ്രതിഫലങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, ESOP-കളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നികുതിയുടെ സങ്കീർണ്ണമായ ലാൻഡ്സ്കേപ്പ് നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നത് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനും ആദായനികുതി ബാധ്യതകളിൽ ലാഭിക്കുന്നതിനും അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
ESOP ടാക്സേഷന്റെ സങ്കീർണതകൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെ, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ESOP-കളെ സംബന്ധിച്ച് അറിവുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും സമ്പത്ത് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മൂല്യവത്തായ ഉപകരണമായി അവയെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും കഴിയും.
ഇന്ത്യയിലെ ESOP-കളുടെ നികുതി വശങ്ങളിലേക്ക് വെളിച്ചം വീശുകയും നികുതി ഭാരം കുറയ്ക്കുന്നതിനും അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങൾ പരമാവധിയാക്കുന്നതിനും അവരുടെ ESOP-കൾ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകാനും ഈ സമഗ്രമായ ഗൈഡ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
എന്താണ് ESOP?
ഇഎസ്ഒപി എന്നാൽ എംപ്ലോയി സ്റ്റോക്ക് ഓണർഷിപ്പ് പ്ലാൻ. ഒരു ESOP പ്രകാരം, കമ്പനിയുടെ ഓഹരികൾ മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ച വിലയിൽ, സാധാരണയായി മാർക്കറ്റ് വിലയേക്കാൾ കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ സ്വന്തമാക്കാൻ ജീവനക്കാർക്ക് അനുവാദമുണ്ട്.
ജീവനക്കാർക്ക് സാധാരണയായി ഈ ഷെയറുകളോ സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകളോ അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള നഷ്ടപരിഹാര പാക്കേജിന്റെ ഭാഗമായി അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ പ്രകടനത്തിനുള്ള പ്രതിഫലമായി ലഭിക്കും.
ജീവനക്കാരുടെ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ ഒരു ജനപ്രിയ രൂപമാണ് ESOP-കൾ, കമ്പനിയുടെ ദീർഘകാല വളർച്ചയ്ക്കും വിജയത്തിനും ഒപ്പം ജീവനക്കാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ വിന്യസിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളവയാണ്.
ഇന്ത്യയിൽ, 2013-ലെ കമ്പനീസ് ആക്റ്റാണ് ESOP-കൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. ഒരു കമ്പനിക്ക് ESOP-കൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി പാലിക്കേണ്ട നിരവധി ആവശ്യകതകൾ ഈ നിയമം നൽകുന്നു. ജീവനക്കാർ.
ഒരു ESOP-ന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയയിൽ സാധാരണയായി ഇനിപ്പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- ESOP-യുടെ യോഗ്യരായ ജീവനക്കാരെയും നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും കമ്പനി അറിയിക്കും.
- അപ്പോൾ ജീവനക്കാർ ESOP-യിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവരുടെ താൽപ്പര്യം സൂചിപ്പിക്കും.
- തുടർന്ന് കമ്പനി യോഗ്യരായ ജീവനക്കാർക്ക് ഓഹരികൾ നൽകും.
- അപ്പോൾ ജീവനക്കാർക്ക് ഓഹരികൾ വാങ്ങാനുള്ള അവകാശം വിനിയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഓപ്ഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കും.
എങ്ങനെയാണ് ESOP നികുതി ചുമത്തുന്നത്?
ഇന്ത്യയിലെ ESOP-കൾ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ നികുതിക്ക് വിധേയമാണ്, എക്സർസൈസ് സമയം, വെസ്റ്റിംഗ്, ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഓഹരികളുടെ വിൽപ്പന എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ. കമ്പനിയുടെ തരം (ലിസ്റ്റഡ് അല്ലെങ്കിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യാത്തത്), ഷെയറുകളുടെ ഹോൾഡിംഗ് കാലയളവ് എന്നിവ പോലുള്ള ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് ESOP-കളുടെ നികുതി ചികിത്സ വ്യത്യാസപ്പെടാം. ESOP-കളുടെ പൊതുവായ നികുതി പ്രത്യാഘാതങ്ങളുടെ ഒരു അവലോകനം ഇതാ:
- വ്യായാമ സമയത്ത് നികുതി: ഒരു ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ ESOP-കൾ പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ, വ്യായാമ തീയതിയിലെ ഓഹരികളുടെ ന്യായമായ മാർക്കറ്റ് മൂല്യവും (FMV) വ്യായാമ വിലയും (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ) തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഒരു പെർക്വിസൈറ്റായി കണക്കാക്കുകയും ആ സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനത്തിലേക്ക് ചേർക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ പെർക്വിസിറ്റിക്ക് വിധേയമാണ് ആദായ നികുതി ബാധകമായ സ്ലാബ് നിരക്കിൽ. 2020-2021 സാമ്പത്തിക വർഷം മുതൽ, സർക്കാർ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഭേദഗതി വരുത്തി, ജീവനക്കാരന് അനുവദിക്കരുത്. നികുതി അടയ്ക്കുക ഓപ്ഷൻ പ്രയോഗിക്കുന്ന വർഷത്തിൽ. പെർക്വിസൈറ്റ് ഇനിപ്പറയുന്ന തീയതികളിൽ നേരത്തേക്ക് മാറ്റിവെക്കാം:
- ESOP-കൾ അനുവദിച്ച വർഷം മുതൽ 5 വർഷം അവസാനിക്കുന്നു
- ജീവനക്കാരൻ ESOP-കൾ വിൽക്കുന്ന തീയതി
- തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന തീയതി
- വെസ്റ്റിംഗ് സമയത്ത് നികുതി: ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ESOP വെസ്റ്റും ജീവനക്കാരനും ഷെയറുകൾ ഏറ്റെടുക്കുമ്പോൾ, ഓപ്ഷനുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ അത് ഒരു നികുതി ബാധ്യത ഉണ്ടാക്കിയേക്കാം. വെസ്റ്റിംഗ് സമയത്ത് നികുതി ചുമത്താവുന്ന ഒരു ഇവന്റ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, വെസ്റ്റിംഗ് തീയതിയിലെ ഷെയറുകളുടെ എഫ്എംവിയും വ്യായാമ വിലയും (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ) തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഒരു പെർക്വിസൈറ്റായി കണക്കാക്കുകയും ബാധകമായ സ്ലാബ് നിരക്കുകളിൽ ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമാവുകയും ചെയ്യും.
- വിൽപ്പന സമയത്ത് നികുതി: ജീവനക്കാരൻ ESOP-കളിലൂടെ നേടിയ ഓഹരികൾ വിൽക്കുമ്പോൾ, തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന നേട്ടം അല്ലെങ്കിൽ നഷ്ടം ഓഹരികളുടെ ഹോൾഡിംഗ് കാലയളവിനെ ആശ്രയിച്ച് ഹ്രസ്വകാല മൂലധന നേട്ടം അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘകാല മൂലധന നേട്ടം എന്നിങ്ങനെ തരംതിരിക്കുന്നു:
- ഹ്രസ്വകാല മൂലധന നേട്ടങ്ങൾ: ലിസ്റ്റുചെയ്യാത്ത ഓഹരികൾ അലോട്ട്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ എക്സൈസ് തീയതി മുതൽ 24 മാസമോ അതിൽ കുറവോ ആണെങ്കിൽ, തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന നേട്ടം ഹ്രസ്വകാല മൂലധന നേട്ടമായി കണക്കാക്കുന്നു. ലിസ്റ്റ് ചെയ്ത ഷെയറുകളുടെ കാര്യത്തിൽ, ഹ്രസ്വകാല മൂലധന നേട്ടത്തിനായി 12 മാസമോ അതിൽ കുറവോ കാലയളവ് പരിഗണിക്കും.
- ദീർഘകാല മൂലധന നേട്ടങ്ങൾ: അലോട്ട്മെന്റ് തീയതി മുതൽ 24 മാസത്തിൽ കൂടുതൽ ഓഹരികൾ കൈവശം വച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന നേട്ടം ദീർഘകാല മൂലധന നേട്ടമായി കണക്കാക്കുന്നു.
മുകളിൽ പറഞ്ഞ നികുതി നിയമങ്ങളിൽ ചില ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് കമ്പനിയുടെ എംപ്ലോയീസ് സ്റ്റോക്ക് പർച്ചേസ് പ്ലാനിന്റെ (ESPP) ഭാഗമായി ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന ESOP-കൾ, പെർക്വിസിറ്റ് വരുമാനത്തിൽ TDS-ൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടേക്കാം.
കൂടാതെ, ലയനത്തിന്റെയോ ഏറ്റെടുക്കലിന്റെയോ ഭാഗമായി ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന ESOP-കൾ വ്യത്യസ്ത നികുതി നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയമായേക്കാം.
പ്രത്യേക കേസുകളിൽ സെക്യൂരിറ്റീസ് ട്രാൻസാക്ഷൻ ടാക്സ് (എസ്ടിടി), ചരക്ക് സേവന നികുതി (ജിഎസ്ടി) എന്നിവ പോലുള്ള മറ്റ് നികുതികൾക്കും ESOP-കൾ വിധേയമാണ് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.
വ്യക്തിഗത സാഹചര്യങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ തരം, ഷെയറുകളുടെ സ്വഭാവം, നിലവിലുള്ള നികുതി നിയമങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ESOP-കളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട നികുതി പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെടാം.
ഉദാഹരണം
- ഉദാഹരണം 1: ഒരു ESOP-ന് കീഴിൽ ഒരു ജീവനക്കാരന് 100 ഓഹരികൾ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു, ഒരു ഷെയറൊന്നിന് 10 രൂപ നിരക്കിൽ. വ്യായാമം ചെയ്യുന്ന തീയതിയിലെ ഓഹരികളുടെ ന്യായമായ വിപണി മൂല്യം ഒരു ഷെയറൊന്നിന് 20 രൂപയാണ്. ജീവനക്കാരന്റെ നികുതി അടയ്ക്കേണ്ട വരുമാനം 1000 രൂപ (100 ഷെയറുകൾ * ഒരു ഷെയറിന് 10 രൂപ) വർദ്ധിക്കും, കൂടാതെ അവർ ഈ തുകയ്ക്ക് അവരുടെ നാമമാത്ര നികുതി നിരക്കിൽ നികുതി നൽകുകയും ചെയ്യും.
- ഉദാഹരണം 2: ഉദാഹരണം 1-ലെ ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ ESOP വഴി നേടിയ ഷെയറുകൾ വ്യായാമ തീയതി കഴിഞ്ഞ് ഒരു വർഷത്തിന് ശേഷം വിൽക്കുന്നു. വിൽപന തീയതിയിലെ ഓഹരികളുടെ ന്യായമായ വിപണി മൂല്യം ഒരു ഓഹരിക്ക് 30 രൂപയാണ്. ജീവനക്കാരന്റെ മൂലധന നേട്ടം 2000 രൂപയായിരിക്കും (300 ഓഹരികൾ * ഒരു ഷെയറിന് 10 രൂപ), ഈ നേട്ടത്തിന് ദീർഘകാല മൂലധന നേട്ടമായി നികുതി ചുമത്തപ്പെടും.
നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ നികുതി ലാഭിക്കാം?
- വ്യായാമ കാലയളവ് നീട്ടുക: നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ESOP-കളുടെ നികുതി സാധാരണയായി ബാധകമാണ്, അതായത് വ്യായാമ തീയതിയിലെ ഓഹരികളുടെ ന്യായമായ മാർക്കറ്റ് മൂല്യവും വ്യായാമ വിലയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസത്തിന് നിങ്ങൾ നികുതി നൽകണം. എന്നിരുന്നാലും, വ്യായാമ കാലയളവ് നീട്ടിക്കൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് നികുതി മാറ്റിവയ്ക്കാം. ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ ഓഹരികൾ വിൽക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ പ്രയോഗിക്കാൻ കാത്തിരിക്കാം എന്നാണ്. മൂലധന നേട്ടങ്ങൾക്ക് ഉടനടി ഫലമുണ്ടാകില്ല, വാർഷിക ആദായനികുതി റിട്ടേണുകൾക്കായി ഫയൽ ചെയ്യുമ്പോൾ അവ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.
- ദീർഘകാല മൂലധന നേട്ട ഫണ്ടുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുക: നിങ്ങൾ ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ESOP ഓഹരികൾ വിൽക്കുമ്പോൾ, ദീർഘകാല മൂലധന നേട്ട നിരക്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് നികുതി ചുമത്തപ്പെടും, അത് നിലവിൽ 10% (അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ളവർക്ക് 20%). ദീർഘകാല മൂലധന നേട്ട ഫണ്ടുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പണം ലാഭിക്കാം. ഈ ഫണ്ടുകൾ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ആസ്തികളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു, ഈ നിക്ഷേപങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള മൂലധന നേട്ടത്തിന് ദീർഘകാല മൂലധന നേട്ട നിരക്കിൽ നികുതി ചുമത്തുന്നു. ചില നിർദ്ദിഷ്ട ഓപ്ഷനുകൾ ആദായനികുതി നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 54EE (പരമാവധി പരിധി: 50 ലക്ഷം) പ്രകാരമുള്ള സെക്യൂരിറ്റികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു റെസിഡൻഷ്യൽ ഹൗസ് u/s 54F-ൽ വിൽപ്പന പരിഗണന നിക്ഷേപിക്കാവുന്നതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് സെക്ഷൻ 54EE, 54F എന്നിവയിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമാണ്, യഥാക്രമം.
- നിങ്ങളുടെ മൂലധന നേട്ടങ്ങൾ വീണ്ടും നിക്ഷേപിക്കുക: സ്റ്റോക്കുകൾ, ബോണ്ടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾ പോലുള്ള യോഗ്യതയുള്ള നിക്ഷേപങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ മൂലധന നേട്ടം വീണ്ടും നിക്ഷേപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വീണ്ടും നിക്ഷേപിച്ച ആസ്തികൾ വിൽക്കുന്നത് വരെ മൂലധന നേട്ടത്തിന്റെ നികുതി നിങ്ങൾക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാം.
- ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് പ്ലാനിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുക: ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് പ്ലാനിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് നികുതിയിൽ പണം ലാഭിക്കാം 401 (k) അല്ലെങ്കിൽ ഐ.ആർ.എ. നിങ്ങൾ ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് പ്ലാനിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ നികുതി വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ സംഭാവന കുറയ്ക്കാം. ഇത് നിങ്ങളുടെ നികുതി ബിൽ കുറയ്ക്കുകയും റിട്ടയർമെന്റിനായി ലാഭിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.
- മറ്റ് നികുതി ആസൂത്രണ അവസരങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക: ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള നികുതി ബാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നതിന് അധിക നികുതി ആസൂത്രണ തന്ത്രങ്ങൾ പരിഗണിക്കാം:
- മൂലധന നഷ്ടം ഓഫ്സെറ്റ്: ഒരു ജീവനക്കാരന് മറ്റ് നിക്ഷേപങ്ങളിൽ നിന്ന് മൂലധന നഷ്ടം ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ESOP-കളുടെ വിൽപ്പനയിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന മൂലധന നേട്ടത്തിനെതിരായ ആ നഷ്ടം അവർക്ക് നികത്താനാകും, അതുവഴി നികുതി നൽകേണ്ട തുക കുറയ്ക്കാം.
- കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കുള്ള സമ്മാനം: ESOP-കൾ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് കൈമാറുന്നത് മൂലധന നേട്ടം ഒന്നിലധികം വ്യക്തികൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യാനും അവരുടെ നികുതി ഇളവുകൾ ഉപയോഗിക്കാനും മൊത്തത്തിലുള്ള നികുതി ബാധ്യത കുറയ്ക്കാനും സഹായിക്കും.
- നികുതി ലാഭിക്കുന്ന നിക്ഷേപങ്ങൾ: ഇക്വിറ്റി ലിങ്ക്ഡ് സേവിംഗ് സ്കീമുകൾ (ELSS) അല്ലെങ്കിൽ നാഷണൽ പെൻഷൻ സ്കീം പോലെയുള്ള നികുതി ലാഭിക്കൽ ഉപകരണങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു (NPS) നികുതി നൽകേണ്ട വരുമാനം കുറയ്ക്കാനും ESOP നേട്ടങ്ങളിലെ നികുതി ബാധ്യത ഓഫ്സെറ്റ് ചെയ്യാനും സഹായിക്കും.
ഉദാഹരണം:
ഓരോ ഷെയറിനും $100 എന്ന എക്സ്സൈസ് വിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് 10 ESOP ഷെയറുകൾ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് പറയാം. വ്യായാമ തീയതിയിലെ ഓഹരികളുടെ ന്യായമായ മാർക്കറ്റ് മൂല്യം ഒരു ഷെയറിന് $20 ആണ്.
നിങ്ങൾ ഉടനടി നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷനുകൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ഓഹരികൾ വിൽക്കുകയും ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ $1,000 നികുതിയായി നൽകേണ്ടിവരും (ഷെയറുകളുടെ ന്യായമായ വിപണി മൂല്യവും വ്യായാമ വിലയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം).
എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ വ്യായാമ കാലയളവ് നീട്ടുകയും ഓഹരികളുടെ മൂല്യം ഉയർന്നതിന് ശേഷം വിൽക്കുകയും ചെയ്താൽ, മൂലധന നേട്ടത്തിന്റെ നികുതി നിങ്ങൾക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാം.
ഒരു വർഷത്തിനു ശേഷം നിങ്ങൾ ഓഹരികൾ വിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ $200 നികുതിയായി മാത്രം അടച്ചാൽ മതിയാകും മൂലധന നേട്ടം നികുതി $1,000 നേട്ടത്തിൽ). നിങ്ങൾ മൂലധന നേട്ടം വീണ്ടും നിക്ഷേപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മൂലധന നേട്ടത്തിന് മേലുള്ള നികുതി നിങ്ങൾക്ക് ഇനിയും മാറ്റിവയ്ക്കാം.
തീരുമാനം
ESOP-കളുടെ നികുതി വശങ്ങൾ മനസിലാക്കുകയും ഫലപ്രദമായ തന്ത്രങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഇന്ത്യയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നികുതി ബാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനിടയിൽ അവരുടെ ESOP ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിന് പരമപ്രധാനമാണ്.
ESOP നികുതിയുടെ സങ്കീർണതകൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, സമ്പത്ത് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക വളർച്ചയ്ക്കും വേണ്ടിയുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉപകരണങ്ങളായി ജീവനക്കാർക്ക് ഈ പ്ലാനുകളുടെ യഥാർത്ഥ സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
എന്നിരുന്നാലും, നികുതി നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും മാറ്റത്തിന് വിധേയമാണെന്നും വ്യക്തിഗത സാഹചര്യങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെടാമെന്നും ഓർക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
അതിനാൽ, ഏറ്റവും പുതിയ നികുതി നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ഒരാളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് നികുതി ആസൂത്രണ തന്ത്രങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഒരു യോഗ്യതയുള്ള നികുതി ഉപദേഷ്ടാവിനോടോ പ്രൊഫഷണലോടോ കൂടിയാലോചിക്കുന്നത് വളരെ ശുപാർശ ചെയ്യപ്പെടുന്നു.
നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക