Toată lumea caută mereu modalități de a economisi o parte din impozitul pe venit.
Le place să profite de orice oportunitate care vine în calea care îi ajută să economisească impozitul pe venit în India.
Cu toate acestea, diferiți oameni au diferite metode preferate de a face acest lucru. Indiferent dacă sunteți un angajat salariat sau aveți o afacere, există multe modalități de a economisi impozitul pe venit din India.
Solicitarea reducerilor fiscale are mai multe opțiuni în diferite secțiuni și vă ajută să vă reduceți venitul impozabil.
Dacă sunteți și una dintre persoanele care încearcă să găsească modalități de a economisi impozitul pe venit în India, mai jos sunt 12 moduri eficiente de a face acest lucru -
1. Deduceri fiscale conform Secțiunii 80C
Mai multe opțiuni de investiții ajută la economisirea taxelor. Sub sectiunea 80C, modalitățile semnificative prin care puteți economisi taxe sunt prin:
- Investiți în sisteme de economii legate de acțiuni (ELSS) și economisiți până la Rs. 46,800 taxe.
- Investește în Depozite Fixe cu economie de taxe, cu o perioadă de blocare de 5 ani.
- Investiții în Fondul Public de Previziune cu o perioadă de blocare de 15 ani (minimum), prelungită cu cinci ani dacă este necesar.
- Investiția în Fondul de previziune pentru angajați este scutită de impozit dacă este retrasă după cinci ani de serviciu continuu.
- Investiții în Sistemul Național de Pensii permite pensia după pensionare în sectorul nerecunoscut și profesioniștilor care lucrează din India.
2. Deduceri fiscale conform Secțiunii 80D
Secțiunea 80D permite deduceri fiscale pentru un angajat salariat pe baza cheltuielilor medicale/asigurării.
O cerere de Rs. 25,000 este o scutire de asigurare pentru sine, soț și copii (în întreținere).
Deduceri fiscale suplimentare sunt disponibile pentru părinți pentru până la Rs. 25,000, cu condiția ca părinții să aibă mai puțin de 60 de ani. Dacă părinții au mai mult de 60 de ani, deducerile sunt de până la Rs. 50,000
Deducerile maxime sunt Rs. 1 lakh dacă atât contribuabilul, cât și părinții lor au peste 60 de ani.
3. Deduceri fiscale conform Secțiunii 80DD
Secțiunea 80DD interpretează Deducerile pentru Invaliditate pentru ruda cu handicap a unei persoane. Orice cheltuială efectuată pentru tratamentul, formarea și reabilitarea unei rude dependente cu dizabilități este acoperită în această secțiune.
Deducere fixă de Rs. 75,000 dacă handicapul este între 40% și 80%. Într-un handicap grav (mai mult de 80%), deducerea fixă este Rs. 1,25,000.
4. Alocație pentru chirie
HRA este o parte a structurii salariale pentru majoritatea angajaților. Este exceptat sub secțiunea 10 (13A) din Legea privind impozitul pe venit din 1961.
Cu toate acestea, suma primită ca HRA este un venit integral impozabil dacă angajatul locuiește în propria casă și nu plătește nicio chirie. Scutirea de impozit în temeiul alocației pentru chirie este minimă după cum urmează:
- Primește HRA anual.
- Excesul de chirie plătit anual peste 10% din salariul de bază anual.
- 50% din salariu pentru oamenii care locuiesc în orașe cu metrou și 40% pentru cei care locuiesc în orașe fără metrou.
Există câteva scenarii unice când cineva dorește să solicite beneficii fiscale prin HRA, cum ar fi:
- Plata chiriei membrilor familiei/rudelor.
- Deține o casă, dar stai în chirie într-un alt oraș.
5. Beneficii fiscale printr-un împrumut pentru locuință
Guvernul indian continuă să-și încurajeze cetățenii să investească într-o casă și să dețină una. A împrumut la domiciliu este eligibil pentru o deducere fiscală.
Iată următoarele deduceri semnificative dintre cele mai multe atunci când intenționați să cumpărați sau să construiți o casă pe baza unui împrumut pentru casă:
- Puteți solicita până la Rs. 2 lakh din venitul dvs. ca deducere fiscală pentru plata dobânzii împrumutului dvs. pentru locuință EMI. Se poate pretinde această dobândă doar odată ce construcția casei tale este finalizată.
- Dacă nu v-ați mutat încă pe proprietatea dvs., dar încă plătiți EMI-urile, puteți solicita beneficiul fiscal pentru dobânzi înainte de construcție. Eligibilitatea maximă rămâne limitată la Rs. 2 lakh într-un an.
- Suma este dedusă și din plata principalului împrumutului pentru locuință. Se poate pretinde Rs. 1.5 lakh sub acest segment la max.
- Dobândă maximă de Rs. 2 lakh pot fi luate în cadrul unui împrumut comun pentru locuință de către fiecare parte. Pentru plata principalului, maximum Rs. 1.5 lakh pot fi revendicați în declarațiile lor fiscale individuale.
6. Indemnizație de călătorie
LTA este o scutire acordată claselor salariate în timpul anilor de serviciu și chiar după pensionarea sau încetarea serviciilor.
Este o indemnizație pe care un angajat o primește de la angajator atunci când călătorește în concediu. Scutirea LTA este disponibilă numai pentru două călătorii efectuate într-un bloc de patru ani calendaristici.
Cheltuielile acoperite sunt doar principalele costuri de călătorie, adică tariful de călătorie.
Există câteva condiții pentru a solicita LTA:
- Ar trebui să aibă loc o călătorie reală pentru a beneficia de scutire.
- Numai călătoriile interne (adică în interiorul Indiei) sunt acoperite de această scutire.
Angajatul poate beneficia de beneficii pentru el însuși sau pentru familia sa.
Familia include soțul angajatului, copiii și părinții și frații aflați în întreținere. Nu mai mult de doi copii născuți după 1 octombrie 1998 sunt admisi pentru scutire.
7. Beneficii fiscale prin Cheltuieli și Rambursări
Dacă sunteți proprietar, cel mai simplu mod de a beneficia de avantaje fiscale este să arătați cheltuielile pentru anul financiar respectiv.
Se pot demonstra mai multe astfel de costuri. Acestea includ cheltuielile cu taxa de școlarizare pentru copii, plata pentru autoritatea de dezvoltare, achiziționarea de materiale, amortizarea etc.
Pentru un angajat salariat, acesta poate beneficia de același beneficiu prin rambursări.
Este compensația pe care organizația o plătește angajaților pentru cheltuielile acestora. Rambursări sunt de mai multe feluri: costuri cu benzina, salariul soferului, cheltuielile efectuate in timpul unei calatorii oficiale etc.
8. Gratuitate
Angajatorul acordă gratuită ca beneficiu neinclus în salariul angajatului.
Este necesar un minim de 5 ani de serviciu pentru a primi gratuitate la pensionare, demisie, deces sau invaliditate.
Cel mai mic dintre următoarele acționează ca scutire de venitul impozabil:
- Ultimul salariu înmulțit cu numărul de ani de muncă înmulțit cu 15/26.
- 20 de lakhs gratuit.
9. Beneficii fiscale privind împrumutul de burse pentru educație și educație
Pentru a reduce venitul impozabil, o persoană poate utiliza numărul de beneficii fiscale acordate pentru educație.
TGuvernul a oferit beneficii fiscale pentru alocația de educație a copiilor, taxele de școlarizare și taxele școlare pentru a promova rata de alfabetizare a Indiei.
- Educația copiilor este scutită de Rs. 100 pe lună până la doi copii. În plus, scutirea lor pentru cheltuielile de pensiune este de Rs. 300 pe lună până la doi copii.
- De asemenea, se pot solicita taxe școlare și de școlarizare pentru orice instituție de învățământ până la Rs. 1.5 lakh.
10. Scutiri de impozite prin donație sau caritate
În secțiunea 80G, se poate beneficia de avantaje fiscale făcând o muncă bună și donând pentru o cauză.
Orice entitate indiană notificată de departamentul fiscal pentru deduceri fiscale intră sub incidența acestui act. Puteți revendica până la 100% donații dacă donați către anumite liste și entități.
Dacă donați în numerar, puteți solicita maximum Rs. 2,000. Cu toate acestea, dacă donați prin cecuri, transferuri bancare sau metode digitale, nu există o limită superioară maximă a reducerii.
11. Păstrați bani în contul dvs. de economii
Cel mai simplu mod de a economisi taxe este păstrarea unor bani în contul de economii.
Dobânda este scutită de taxe Până la Rs. 10,000 în contul dvs. de economii, conform Secțiunii 80TTA. Pentru persoanele în vârstă, această limită este de Rs. 50,000.
12. Planuri de asigurare de viață
Optarea pentru o poliță de asigurare de viață este necesară, indiferent dacă aceasta vine cu o scutire de taxe.
Se poate beneficia de avantaje fiscale de până la Rs. 1.5 lakh la primă în fiecare an. Achiziționarea sau reînnoirea poliței de asigurare de viață este eligibilă pentru beneficii fiscale de până la Rs. 1.5 lakh, de asemenea.
Există multe alte modalități de a economisi taxe în India.
Cu toate acestea, punctele, așa cum am menționat mai sus, sunt cele mai ușoare și sănătoase.
De asemenea, puteți alege câteva opțiuni în loc de doar una și puteți face un portofoliu de alternative la scutirea de taxe.
Asigurați-vă că orice opțiune selectată se aliniază în totalitate cu obiectivele dvs. pe termen lung, obiectivele financiare și nevoile de lichiditate.
Lasă un comentariu