Waa maxay faylalka ugu fiican ee shakhsiyaadka mushaharka qaata?
Su'aashan waxaa la i weydiiyaa mar walba & dadka, inta badan, waxay ku dhibtoodaan inay fahmaan jawaabta aan haysto. Sidaa darteed, waxaan go'aansaday inaan ka faa'iidaysto fursadan inaan la wadaago fikradahayga ku saabsan mawduucan anigoo soo bandhigay qaab-dhismeedka aragtiyeed oo ay ku xigto hagitaan.
Fadlan kugula tali in tani aysan ahayn talo dhaqaale. Dhismaha faylalka iyo go'aamada qoondaynta waxay ku xiran yihiin maalgeliyaha shakhsi ahaaneed xaaladihiisa.
Haddii aad tahay shaqsi mushahar qaata oo aan awoodin in uu qeexo sida loo dhiso oo loo qoondeeyo raasamaalkaaga maaliyadeed, maqaalkani waxa uu kaliya ku siin doonaa qaab-dhismeed macquul ah oo ay tahay in aad bilowdo. Si aad u hesho talo faahfaahsan, la tasho la taliyaha maalgashiga.
Aan tagno markaa.
Portfolio loogu talagalay Shakhsiyaadka Mushaharka leh - Dejinta Hadafka
Dejinta yoolka ayaa muhiim u ah maareynta faylalka. Waxaan u baahannahay inaan ogaano hadafka faylalka ay beegsan doonto si loo gaaro. Dejinta yoolkan waxa uu ina siinayaa:
- heerka soo celinta bartilmaameedka la yaqaan;
- heerka halista la yaqaan ee la beegsanayo;
- horraantii wakhtiga la heli karo
Dunida dhabta ah, maalgashadayaashu waxay yeelan karaan ujeedooyin badan. Hadafka kastaa wuxuu saameyn ku yeelan doonaa awoodda faylalka guud si loo qanciyo iyaga. Maalgeliyaha waxaa la bari karaa si uu u kala hormariyo yoolalka haddii faylalka ay ku filnaan waayeen ama filashooyinka ay aad u sarreeyaan.
Si wax loo fududeeyo, ujeedada maqaalkan, waxaanu samayn doonaa malo-awaal gaar ah. Kuwani waa:
- Maalgaliyuhu waxa uu leeyahay hal yool oo keliya, kaas oo ah, ilaalinta heerkooda nololeed ee hawlgabka iyada oo lagu salaynayo mushaharka ugu dambeeya ee lagu hagaajiyo sicir-bararka;
- Da'da gelitaanka shaqada waa 25 sano & hawlgabku waa marka maalgeliyaha uu gaaro 60 sano;
- Saami qaybsiga & Dakhliga go'an ee ay soo saarto faylalka ayaa dib loo maalgeliyay.
Portfolio loogu talagalay Shakhsiyaadka Mushaharka qaata - Fikradda Raasamaal Aadanaha
Ma jiro wax wada hadal ah oo ku saabsan maaraynta faylalka oo dhammaystirmi doona ilaa aynu eegno wadarta guud ee maal-galiyaha. Tani waa raasamaal maaliyadeed (portfolio) oo lagu daray raasamaal dadnimo.
Dhammaan dakhliga mustaqbalka ee ganacsiga ama mushaharka la helo maanta waxaa lagu qeexay raasamaal aadanaha. Tani waa qiimo hadda la dhimay oo lagu qiimeeyay. Raasamaal aadamuhu waa tan ugu saraysa marka qofku bilaabo noloshiisa shaqo wuxuuna ugu hooseeyaa meel u dhow ama marka uu hawlgab yahay.
Ganacsatada iyo shakhsiyaadka iskood u shaqeysta waxaa loo arkaa inay leeyihiin raasamaal bini'aadmi oo matala sinnaanta. Lama hubo goorta & inta lacag ah & goorta qofka iskii u shaqeysta uu sameyn doono.
Maalgelinta sinnaanta maaha mid aad u kala duwan. Haddii shirkadu ku dhawaaqdo a dulucda ama maya oo waxa noqon doona hab-dhaqanka qiimaha saamigu ma noqon karo mid lagu daydo. Sidaa awgeed, curiyaha khatarta ahi waa mid sarreeya.
Sidoo kale, shakhsiyaadka mushaharka qaata, raasamaal bini'aadamka ayaa la sheegay inay si dhow u matalaan dakhliga go'an. Qofka mushaarka qaata wuxuu helaa dakhli go'an, oo joogto ah bil kasta.
Maalgelinta dakhliga go'an maaha mid la mid ah. Ribada ay shirkaddu ku bixiso curaarta iyo taariikhdooda waa la qaabayn karaa. Sidaa awgeed, curiyaha khatarta ahi wuu hooseeyaa.
Sidaa darteed, ganacsatada iyo shakhsiyaadka iskood u shaqeysta ee leh sinnaan u eg raasamaal aadanaha, qoondaynta faylalka waa in loo janjeeraa dakhli go'an. Sidoo kale, shakhsiyaadka mushaharka qaata ee dakhligoodu go'an yahay sida raasamaal dad, qoondaynta faylalka waa in cinwaan looga dhigaa dhinaca sinnaanta.
Portfolio loogu talagalay Shakhsiyaadka Mushaharka qaata - Qodobo kale
Tixgelinta sifooyinka raasamaal ee bini'aadamka ee goonida ah waxay noqon doontaa mid aad u fudud in la sameeyo go'aannada qoondaynta faylalka. Waa in la qaddariyo arrimo kale.
Warshadaha
Inta badan shaqaalaha warshadaha meerto sida badeecadaha, baabuurta, sibidhka, birta, iyo qalabka dhismaha ayaa aad uga khatarsan shaqaalaha daryeelka caafimaadka & waxbarashada.
Warshadahani waxay si fiican u shaqeeyaan marka dulsaarku hooseeyo, maalgelinta bangiyada ayaa lagu heli karaa si raqiis ah dhaqaaluhuna wuu kobcayaa. Arrimahan dib uga noqo, oo waxaad ogaanaysaa in warshadahaasi ay halgan ugu jiraan.
Waqti ka dib, iyadoo ay ugu wacan tahay dabeecadda meertada ee warshadahan, waxaan aragnaa in heerka kobaca mushaharka uu muujinayo kala duwanaansho iyo sidoo kale mushaharka ku xiran waxqabadka. Sidaa darteed, midna ma soo gabagabeyn karo in raasamaalkii bini'aadamka ee qofka la sheegay uu la mid yahay dakhliga go'an.
Si la mid ah waa run qofka iskii u shaqeysta ee leh shirkad dawooyinka ama bacriminta. Joojinta dhacdooyinka ba'an sida dagaalka, masiibada, iyo macluusha, baahida loo qabo badeecadaha iyo adeegyada ganacsiyadan ayaa weli ah kuwo aan dabacsanaan lahayn.
Qodobbada meertada sida heerka dulsaarka, siyaasadda lacagta, ama heerka kobaca saamayn sare kuma laha warshadahan. Sidaa darteed, waxaan ku soo gabagabeyn karnaa in raasamaal ganacsi ee ganacsadaha uusan ahayn mid la mid ah.
Age
Qoondaynta faylalka waa in sidoo kale lagu xisaabtamaa da'da maal-galiyaha. Qoondaynta sare ee sinnaanta ayaa loo door bidaa shakhsi 25 jir ah oo bilaabaya shaqadiisa.
Haddii suuqu xumaado, waa dheeraa wakhtiga hawlgabka waxay u ogolaataa khasaaraha faylalka gaaban in dib loo soo celiyo.
Awood-qaadista khatarta sare leh waxay hoos u dhigtaa da'da shakhsi ahaaneed ee mushaharka qaata. Marka da'da 50 jir tahay, qoondaynta sinnaanta ee faylalka-koobka waa in ay ahaadaan kuwo laga tiro badan yahay & wax aan jirin oo u dhow ama hawlgab ah.
Tani waa sababta oo ah ama ku dhow hawlgabka, qofku ma haysto dabacsanaan waqti uu dib ugu soo ceshado isbeddelka muddada gaaban ee suuqyada sinnaanta iyo sidaas awgeed khatarta ah inuu hoos u dhaco hawlgabka.
Aragtida Khatarta
Maalgashadayaasha ahaan, waxaa muhiim ah in la fahmo dabeecadda qofka ee khatarta ah. Xaaladeena, suurtogalnimada in faylalka ay ku guul darreysato in ay ku guuleysato yoolka la sheegay iyadoo loo eegayo xad gaar ah waxaa loo yaqaan khatarta.
Maalgashadayaashu waxay u baahan yihiin inay gartaan cawaaqibka ka dhalan kara khatarta-qaadista caynkaas ah ee faylalka ay ku jiraan, yoolalka maalgashiga & heerka nolosha. Dulqaad aad u sarreeya ama aad u hooseeya waxay u horseedi kartaa go'aanno faylaleed hooseeya & ugu dambeyntii faylalka waxqabadka oo hooseeya.
kala duwan
Maalgashadayaasha ahaan, sidoo kale waa lagama maarmaan in la tixgeliyo kala duwanaanshaha. Tani waxay saameyn ku yeelatay labadaba doorashada fasalada hantida iyo xulashada amniga ee fasalka hantida.
Dhaqan ahaan, maalgashadayaasha waxay dhiseen faylalyo iyagoo u qoondeynaya raasamaal inta u dhaxaysa maalgelinta dakhliga iyo sinnaanta. Waxaa jiray wax yar oo aan tixgelin lahayn maalgelin kale, kuwaas oo u dhaqmi kara sidii kor-u-qaadayaasha soo-celinta ama khatar-yarayaasha.
Isbeddelkan ayaa isbeddelay, waxaanan hadda haysannaa caddaymo la taaban karo oo lagu taageerayo in faylalka kala duwan ay leeyihiin nooc ka mid ah soo-gaadhista maalgashi kale, oo ay ka mid yihiin:
- Guryaha ijaarka (heerka sicir bararka & khatarta kala duwan);
- Maalgelinta hedge (kordhi soo celinta & khatarta kala duwan);
- Badeecooyinka (xididka sicir bararka oo leh suurtagalnimada kororka soo noqoshada iyo khatarta kala duwan);
- Sinaanta gaarka ah (kordhin soo noqoshada & khatarta kala duwan);
- Hantida dhijitaalka ah (kordhi soo noqoshada & khatarta kala duwan).
Taas waxaa la yiraahdaa, kormeerka sharciyeed & caqabadaha gelitaanka ayaa ka hortagaya helitaanka qaar badan oo ka mid ah baabuurta maalgashiga ee celceliska mushaharka qaata.
Sidoo kale, fekerka dhaqameed ee waddada ayaa sidoo kale tilmaamaya in la hayo laba ama saddex dammaanad oo kulul waqti ka waqti. Tani waxay horseedaysaa hanuuninta muddada-gaaban ee raadinta yoolalka mustaqbalka fog & ganacsiga xad dhaafka ah.
Go'aannada aan fiicnayn ee noocan oo kale ah waxay u baahan yihiin in la iska ilaaliyo & shakhsiyaadka mushaharka qaata waa inay doortaan xeelado maalgashi dadban oo ka duwan kuwa firfircoon. Tani waa sababta oo ah xeeladaha maalgashiga aan tooska ahayn:
- U igmado cilmi-baarista & habka fulinta khubarada;
- Daar kala-duwanaanshaha;
- U ogolow maalgaliyaha inuu xooga saaro shaqadiisa & qoyskiisa.
Portfolio ugu Wanaagsan ee Shakhsiyaadka Mushaharka qaata
Hadda waxaanu dhaqan galinay asalkayaga anagoo samaynayna faylal loogu talagalay shaqsiyaadka mushaharka qaata si muunad ah. Fikradayda, tani waa sida aan jeclaan lahaa inaan wax u galo nafteyda.
Portfolio ku habboon Qofka Mushahar qaata - Da'da: 25 ilaa 3
Waxaan aragnaa taas:
- Tani waa faylal leh hanuunin khatar sare leh oo ay ugu wacan tahay aragtida fog ee la heli karo;
- Aragtida fog ee waqtiga dheer waxay noo ogolaanaysaa inaan si gardarro ah ugu qoondeyno raasamaal muhiim ah (85%) Saamiga Kobaca Lacagaha, badeecadda Lacagaha & Cryptocurrency.
- Fikradda ayaa ah in la sameeyo tabarucaad joogto ah faylalka kaydinta & dakhliga go'an si loo dhiso boosas si tartiib tartiib ah.
Portfolio ku habboon Qofka Mushahar qaata - Da'da: 35 ilaa 44
Waxaan arki karnaa taas:
- Sinnaanta iyo badeecooyinka ayaa ka raasamaal yar oo loo qoondeeyay;
- Dakhli go'an leeyahay raasumaal badan oo loo qoondeeyay;
- Hantida ma-guurtada ah waxay leedahay raasamaal loo qoondeeyay iyada oo loo marayo maalgashi maalgashiga hantida maguurtada ah ama hanti jireed;
- Mar labaad, diiradda halkan ayaa ah in la xoojiyo faa'iidooyinka laga helay xilligii ugu dambeeyay ee dadaallada kala-duwanaanta khatarta ah (45% qoondaynta dakhliga go'an, Maaliyadda Badeecadaha & hantida ma-guurtada) iyadoo la ilaalinayo istiraatiijiyad korriin raasumaal oo culus oo leh (55%) qoondaynta kaydka koritaanka iyo Lacagta loo yaqaan 'Cryptocurrency'.
- Mar labaad, kama danbayno isbeddelka muddada-gaaban maadaama aragtida maalgashigeenna ay tahay muddo dheer.
Portfolio ku habboon Qofka Mushahar qaata - Da'da: 45 ilaa 54
Waxaan arki karnaa taas:
- Iyadoo 15 sano ama ka yar ay ka harsan tahay yoolkayaga hawlgabka, hadda waa muhiim in la hoos u dhigo walxaha khatarta sare leh ee faylalkayaga;
- A sanduuqa dabagalka index dadban ku beddelo sanduuqa Kobaca ee qoondaynta guud ee la dhimay;
- Dakhliga go'an iyo hantida ma-guurtada ah waxay leeyihiin raasamaal badan oo loo qoondeeyay;
- Badeecooyinka iyo Cryptocurrency waxay leeyihiin raasamaal yar oo loo qoondeeyay iyaga;
- Sida la qiyaasi karo, marxaladan faylalka aan haysanin raaxo ah in la iska indho-tiro isbeddelka muddada-gaaban waxayna ka welwelsan tahay xoojinta guulaha, ilaalinta sicir-bararka, iyo bartilmaameedka qadarinta raasumaalka si ka yar gardarrada.
Portfolio ku habboon Qofka Mushahar qaata - Da'da: 55 ilaa 60
Waxaan arki karnaa taas:
- Iyada oo hawlgabku soo dhawaado, diiradda ayaa hadda sii kordheysa ilaalinta aasaasiga ah iyo soo saarista dakhliga si loo kordhiyo qiimaha guud ee faylalka qaab la cabbiray. Sidaa darteed, 90% caasimadda waxaa loo qoondeeyay dakhli go'an & hanti ma guurto ah.
- Qaar ka mid ah qoondaynta khatarta ayaa weli ah sinnaanta "laad" ee guud ahaan dadaallada ururinta raasumaalka.
Hawlgab:
Hawlgabka, looma baahna dadaallo halis ah.
Hadafka portfolio hadda waa in lagu maalgeliyo kharashkiisa nololeed si uu hawlgab u noqdo. Sidaa darteed, faylal miisaan le'eg ayaa loo dhisay inta u dhaxaysa lacagaha dakhliga go'an iyo hantida ma-guurtada ah.
Ugu Dambeyn
Waxaa laga qiyaasi karaa doodda sare in aysan jirin hal jawaab oo ku saabsan faylalka ugu fiican ee shakhsiyaadka mushaharka qaata.
Si kale haddii loo dhigo, jawaabtu waxay ku xirnaan doontaa arrimo badan waxaana laga yaabaa inaan ka faa'iidaysanno falanqaynta meertada nolosha si ay u noqoto tilmaame lagu dhisayo faylalka ugu fiican ee shakhsiyaadka mushaharka qaata.
La tali in tani ay tahay qaab-dhismeed kaliya, maaddaama xaaladaha dhabta ah ee adduunka laga yaabo inay aad u adag yihiin oo leh yoolal badan oo aan la sugin ilaa hawlgabka.
Sidaa darteed, waxaan kugu dhiirigelinayaa inaad raadsato la-talin xirfad-yaqaan ah si aad u hesho go'aannadaada faylalka.
Leave a Reply