Ang lahat ay palaging naghahanap ng mga paraan upang makatipid ng kaunting buwis sa kanilang kita.
Gusto nilang kunin ang anumang pagkakataon na nanggagaling sa paraan na makakatulong sa kanila na makatipid ng buwis sa kita sa India.
Gayunpaman, ang iba't ibang mga tao ay may iba't ibang ginustong pamamaraan ng paggawa nito. Kung ikaw ay isang suweldong empleyado o may negosyo, maraming paraan upang makatipid ng buwis sa kita ng India.
Ang pag-claim ng mga rebate sa buwis ay may maraming opsyon sa ilalim ng iba't ibang seksyon, at nakakatulong ito sa iyong bawasan ang iyong nabubuwisang kita.
Kung isa ka rin sa mga taong nagsisikap na maghanap ng mga paraan kung paano makatipid ng buwis sa kita sa India, nasa ibaba ang 12 mahusay na paraan para gawin ito –
1. Mga Kabawas sa Buwis sa ilalim ng Seksyon 80C
Ang ilang mga pagpipilian sa pamumuhunan ay tumutulong sa isa na makatipid ng mga buwis. Sa ilalim seksyon 80C, ang mahahalagang paraan kung saan makakatipid ka ng buwis ay sa pamamagitan ng:
- Namumuhunan sa Equity Linked Saving Scheme (ELSS) at nag-iipon ng hanggang Rs. 46,800 sa mga buwis.
- Mamuhunan sa mga Fixed Deposit na nakakatipid sa buwis na may lock-in na panahon ng 5 taon.
- Mga pamumuhunan sa Public Provident Fund na may lock-in period na 15 taon (minimum), pinalawig pa ng limang taon kung kinakailangan.
- Ang pamumuhunan sa Employee Provident Fund ay walang buwis kung ito ay i-withdraw pagkatapos ng limang taon ng patuloy na serbisyo.
- Mga pamumuhunan sa Pambansang Sistema ng Pensiyon nagbibigay-daan sa pensiyon pagkatapos ng pagreretiro sa hindi kinikilalang sektor at mga propesyonal na nagtatrabaho ng India.
2. Mga Bawas sa Buwis sa ilalim ng Seksyon 80D
Pinahihintulutan ng Seksyon 80D ang mga bawas sa buwis para sa isang suweldong empleyado batay sa mga gastos sa medikal/insurance.
Isang claim ng Rs. Ang 25,000 ay isang exemption sa insurance para sa sarili, asawa, at (umaasa) na mga anak.
Ang mga karagdagang bawas sa buwis ay magagamit para sa mga magulang hanggang sa Rs. 25,000 kung ang mga magulang ay wala pang 60 taong gulang. Kung ang mga magulang ay higit sa 60 taong gulang, ang mga bawas ay hanggang Rs. 50,000
Ang pinakamataas na bawas ay Rs. 1 lakh kung pareho ang nagbabayad ng buwis at ang kanilang mga magulang ay higit sa 60 taong gulang.
3. Mga Bawas sa Buwis sa ilalim ng Seksyon 80DD
Ang Seksyon 80DD ay binibigyang kahulugan ang Disability Deductions para sa kamag-anak na may kapansanan. Ang anumang paggasta na natamo ng isang tao sa paggamot, pagsasanay, at rehabilitasyon ng isang may kapansanan na umaasang kamag-anak ay saklaw sa seksyong ito.
Fixed deduction ng Rs. 75,000 kung ang kapansanan ay nasa pagitan ng 40% hanggang 80%. Sa isang matinding kapansanan (higit sa 80%), ang nakapirming kaltas ay Rs. 1,25,000.
4. Allowance sa Renta ng Bahay
Ang HRA ay isang bahagi ng istraktura ng suweldo para sa karamihan ng mga empleyado. Ito ay exempted sa ilalim seksyon 10 (13A) ng Income Tax Act 1961.
Gayunpaman, ang halagang natanggap bilang HRA ay isang ganap na nabubuwisang kita kung ang empleyado ay nakatira sa kanyang sariling bahay at hindi nagbabayad ng anumang upa. Ang tax exemption sa ilalim ng house rent allowance ay ang minimum ng, gaya ng sumusunod:
- Pagtanggap ng HRA taun-taon.
- Sobra sa renta na binabayaran taun-taon higit sa 10% ng taunang pangunahing suweldo.
- 50% ng suweldo para sa mga taong nakatira sa mga lungsod ng metro, at 40% para sa mga nakatira sa mga hindi metrong lungsod.
Mayroong ilang mga natatanging sitwasyon kapag gusto ng isang tao na mag-claim ng benepisyo sa buwis sa pamamagitan ng HRA tulad ng:
- Pagbabayad ng upa sa mga miyembro ng pamilya/kamag-anak.
- Pagmamay-ari ng bahay, ngunit nananatili sa upa sa ibang lungsod.
5. Mga Benepisyo sa Buwis sa pamamagitan ng Home Loan
Ang gobyerno ng India ay patuloy na hinihikayat ang mga mamamayan nito na mamuhunan sa isang bahay at magkaroon ng isa. A utang sa bahay ay karapat-dapat para sa isang bawas sa buwis.
Narito ang mga sumusunod na makabuluhang pagbabawas sa ilang kapag nagpaplano kang bumili o magtayo ng bahay sa isang house loan:
- Maaari kang mag-claim ng hanggang Rs. 2 lakh mula sa iyong kita bilang bawas sa buwis para sa EMI sa pagbabayad ng interes ng iyong home loan. Maaari lamang i-claim ng isa ang interes na ito kapag natapos na ang pagtatayo ng iyong bahay.
- Kung hindi ka pa lumilipat sa iyong ari-arian ngunit nagbabayad ka pa rin sa mga EMI, maaari mong i-claim ang benepisyo ng buwis sa interes bago ang konstruksyon. Ang maximum na pagiging karapat-dapat ay nananatiling nilimitahan sa Rs. 2 lakh sa isang taon.
- Ang halaga ay ibinabawas mula sa pangunahing pagbabayad ng utang sa bahay, masyadong. Maaaring mag-claim ng Rs. 1.5 lakh sa ilalim ng segment na ito sa max.
- Maximum na claim sa interes na Rs. Ang 2 lakh ay maaaring kunin sa ilalim ng pinagsamang pautang sa bahay ng bawat partido. Para sa pangunahing pagbabayad, isang maximum na Rs. Ang 1.5 lakh ay maaaring i-claim sa kanilang mga indibidwal na tax return.
6. Mag-iwan ng Travel Allowance
Ang LTA ay isang exemption na ibinibigay sa mga suweldong klase sa mga taon ng kanilang serbisyo at kahit pagkatapos ng pagreretiro o pagwawakas ng mga serbisyo.
Ito ay allowance na natatanggap ng isang empleyado mula sa kanilang employer kapag naglalakbay nang may bakasyon. Available lang ang LTA exemption para sa dalawang paglalakbay na ginawa sa isang bloke ng apat na taon sa kalendaryo.
Ang mga gastos na sakop ay ang pangunahing gastos sa paglalakbay, ibig sabihin, ang pamasahe sa paglalakbay.
Mayroong ilang mga kundisyon para i-claim ang LTA:
- Ang isang aktwal na paglalakbay ay dapat maganap upang mapakinabangan ang exemption.
- Tanging ang domestic travel (ibig sabihin, sa loob ng India) ang sakop sa ilalim ng exemption na ito.
Maaaring makuha ng empleyado ang benepisyo para sa kanilang sarili o sa kanilang sarili at sa kanilang pamilya.
Kasama sa pamilya ang asawa ng empleyado, mga anak, at umaasang mga magulang at kapatid. Hindi hihigit sa dalawang bata na ipinanganak pagkatapos ng Oktubre 1, 1998 ang pinapayagan para sa exemption.
7. Mga benepisyo sa buwis sa pamamagitan ng Mga Gastusin at Reimbursement
Kung ikaw ay isang may-ari, ang pinakamadaling paraan upang makakuha ng mga benepisyo sa buwis ay sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga gastos para sa partikular na taon ng pananalapi.
Ang isa ay maaaring magpakita ng ilang mga naturang gastos. Kabilang dito ang gastos sa tuition fee para sa mga bata, pagbabayad para sa development authority, pagbili ng mga materyales, depreciation, atbp.
Para sa isang empleyadong may suweldo, maaari silang makakuha ng parehong benepisyo sa pamamagitan ng reimbursement.
Ito ay ang kompensasyon na ibinabayad ng organisasyon sa mga empleyado para sa kanilang mga gastos. Pagbabayad ay may ilang uri: mga gastos sa gasolina, suweldo ng driver, mga gastos na natamo sa isang opisyal na biyahe, atbp.
8. Pagbabayad
Ang employer ay nagbibigay ng pabuya bilang benepisyong hindi kasama sa suweldo ng isang empleyado.
Ang minimum na 5 taon ng serbisyo ay kinakailangan upang makatanggap kabutihan sa pagreretiro, pagbibitiw, pagkamatay, o kapansanan.
Ang pinakamaliit sa mga sumusunod ay gumaganap bilang isang exemption mula sa nabubuwisang kita:
- Ang huling suweldo ay pinarami ng bilang ng mga taon ng trabaho na pinarami ng 15/26.
- 20 lakhs sa Gratuity.
9. Mga Benepisyo sa Buwis sa Scholarship para sa Edukasyon at Pautang sa Edukasyon
Upang mabawasan ang nabubuwisang kita, maaaring gamitin ng isang tao ang bilang ng mga benepisyo sa buwis na ibinibigay sa edukasyon.
TNagbigay ang gobyerno ng mga benepisyo sa buwis sa allowance ng edukasyon ng mga bata, bayad sa matrikula, at bayad sa paaralan upang isulong ang rate ng literacy ng India.
- Ang edukasyon ng mga bata ay hindi kasama sa Rs. 100 bawat buwan hanggang sa dalawang bata. Bukod pa rito, ang kanilang exemption sa paggasta sa hostel ay nasa Rs. 300 bawat buwan hanggang dalawang bata.
- Maaari ring i-claim ng isa ang mga bayarin sa Paaralan at matrikula para sa anumang institusyong pang-edukasyon hanggang sa Rs. 1.5 lakh.
10. Mga Pagbubuwis sa Buwis sa pamamagitan ng Donasyon o Charity
Sa ilalim seksyon 80G, ang isang tao ay maaaring makakuha ng mga benepisyo sa buwis sa pamamagitan ng paggawa ng ilang mabuting trabaho at pagbibigay ng donasyon para sa isang layunin.
Ang anumang entity ng India na inaabisuhan ng departamento ng buwis para sa mga bawas sa buwis ay nasa ilalim ng batas na ito. Maaari kang mag-claim ng hanggang 100% ng mga donasyon kung mag-donate ka sa mga partikular na listahan at entity.
Kung nag-donate ka ng cash, maaari kang mag-claim ng maximum na Rs. 2,000. Gayunpaman, kung mag-donate ka sa pamamagitan ng mga tseke, bank transfer, o digital na pamamaraan, walang pinakamataas na limitasyon sa itaas sa rebate.
11. Panatilihin ang Pera sa Iyong Savings Account
Ang pinakamadaling paraan upang makatipid ng buwis ay sa pamamagitan ng pag-iingat ng kaunting pera sa iyong savings account.
Walang buwis ang interes Hanggang Rs. 10,000 sa iyong savings account, ayon sa Seksyon 80TTA. Para sa mga senior citizen, ang limitasyong ito ay Rs. 50,000.
12. Mga Plano sa Seguro sa Buhay
Ang pagpili para sa isang patakaran sa seguro sa buhay ay kinakailangan, hindi isinasaalang-alang kung ito ay may kasamang tax exemption.
Maaaring mapakinabangan ng isa ang mga benepisyo sa buwis na hanggang Rs. 1.5 lakh sa premium bawat taon. Ang pagbili o pag-renew ng patakaran sa seguro sa buhay ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa buwis hanggang sa Rs. 1.5 lakh din.
Marami pang paraan para makatipid ng buwis sa India.
Gayunpaman, ang mga punto, tulad ng nabanggit sa itaas, ay ang pinakamadali at maayos.
Maaari ka ring pumili ng ilang opsyon sa halip na isa lang at gumawa ng portfolio ng mga alternatibo sa tax exemption.
Siguraduhin na anumang opsyon na pipiliin mo ay ganap na naaayon sa iyong mga pangmatagalang layunin, layunin sa pananalapi, at pangangailangan sa pagkatubig.
Mag-iwan ng Sagot