Bir süredir yatırım yapıyorsanız, temettü terimine zaten aşina olacaksınız.
Ancak yatırım yapmakta yeniyseniz veya kendinizi biraz bunalmış hissediyorsanız – o zaman bu makale tam size göre!
Bu blogda, temettüler ve bunları finansal planlamanızda nasıl kullanabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi edineceksiniz. Ama önce, yine de, temettü nedir?
Temettü nedir?
Temettü, bir şirketin kazancının bir kısmının hissedarlarına dağıtılmasıdır.
Bir şirket kâr veya fazla kazandığında, yönetim kurulu bu kârı işe yeniden yatırım yapmak, temettü yoluyla hissedarlara dağıtmak veya kendi hisselerini satın almak için kullanabilir.
Bir şirketin yönetim kurulu, ortak payda temettü dağıtıp dağıtmayacağına ve ne zaman ödeneceğine karar verir. Stok. Yönetim kurulu bu kararı, sahipleri olan hissedarların çıkarları doğrultusunda hareket ettikleri için alır. Değerlerini artıracak eylemlerde bulunmak isterler. yatırım uzun vadede.
Temettüler nakit olarak ödenebilir veya ek hisse olarak dağıtılabilir. Temettüler genellikle yılda bir veya iki kez beyan edilir ve her beyan tarihinden sonra bir veya daha fazla çeyrek dönem için ödenir.
Temettü Türleri:
Birçok temettü türü vardır, ancak en yaygın olanı nakit temettüdür. Şirketler tarafından ödenen çeşitli temettü türlerini görelim.
- Nakit Temettüler: Nakit temettüler, en yaygın temettü şeklidir ve doğrudan hissedarlara ödenir. Genellikle elektronik transfer yoluyla nakit olarak ödenirsiniz.
- Hisse Senedi Temettüleri: Hisse senedi temettüleri nakit yerine şirket hisseleri olarak ödenir. Nakit ödeme yerine ek hisse şeklinde ödeme alacaksınız.
- Özel Temettü: Özel temettü, normal temettü döngüsünün parçası olmayan bir şirket tarafından hissedarlara yapılan ekstra ödemedir. Özel temettüler, genellikle kurumsal yeniden yapılanma veya yönetimin işin beklentileri hakkındaki görüşünü değiştiren diğer faktörlerin bir sonucu olarak ortaya çıkar.
- Temettü Yeniden Yatırım Planları (DRIP'ler): DRIP'ler, nakit temettülerinizi ihraç eden şirketin daha fazla hissesine yeniden yatırabileceğiniz programlardır.
Eski temettü tarihi, kayıt tarihinden nasıl farklıdır?
Eski temettü tarihi ve kayıt tarihi, hissedarlar için önemli olan iki tarihtir.
Eski temettü tarihi, bir şirketin o tarihten sonra hisse satın alan hissedarlara artık temettü ödemeyeceğini beyan ettiği tarihtir.
Kayıt tarihi, bir şirketin yönetim kurulunun belirli bir zamanda kimin hisse sahibi olduğunu belirlediği tarihtir, dolayısıyla tüm temettü ödemeleri bu kişilere gidecektir.
Kayıt tarihi ile eski temettü tarihi arasındaki karışıklık yaygındır. Birincisi bir şirket tarafından, ikincisi ise bir borsa tarafından belirlenir. Çünkü borsalarda yapılan işlemler için bir uzlaşma dönemi vardır.
Neden temettü hisseleri satın alıyor?
Hissedar olarak size gelir getiren şirketlerde hisse sahibi olmanın bazı gerçek faydaları var. Temettü ödemeleri sağlıklı bir şirkete işaret edebilir.
Bir şirketin iyi durumda olup olmadığını bilmek istiyorsanız, hızlı bir yol temettü ödemelerine bakmaktır. Şirket temettü ödüyorsa, ödemeleri karşılamak için yeterli paraya sahip olduğu ve hala faaliyet gösterdiği anlamına gelir.
Temettü hisseleri, piyasa oynaklığına karşı güzel bir tampon sağlayabilir. Ek gelir, aşağı döngüler sırasında potansiyel kayıpların dengelenmesine yardımcı olabilir veya diğer fırsatlara yeniden yatırım yapmayı kolaylaştırabilir.
Temettüler büyük bir pasif gelir kaynağıdır. Temettü hisse senetlerinin en iyi yanı, aktif olarak borsada işlem yapmadığınız zamanlarda bile bir gelir akışı sağlayabilmeleridir.
Sürekli olarak temettü ödeyen şirketlerin hisselerini satın alır ve daha sonra bunları uzun yıllar elinde tutarsanız, hiç bir iş yapmanıza gerek kalmadan ödeme almaya başlayabilirsiniz!
Şirketler Neden Temettü Ödüyor?
Şirketler, hissedarlarını ödüllendirmek ve şirkete yatırım yapmaya teşvik etmek istedikleri için temettü öderler. Temettüler genellikle yatırımcıların hisse senetlerini borsada satmak yerine elinde tutmaları için bir teşvik olarak kullanılır.
Temettü ödemeleri, bir şirketin faaliyetlerini ve operasyonlarını finanse etme maliyetini azaltmaya da yardımcı olabilir.
Şirketler temettü ödediğinde, başka amaçlar için kullanılabilecek parayı dağıtıyorlar. Bununla birlikte, temettüler, hisse fiyatını artırarak ve yatırımcılar için daha çekici hale getirerek bir şirketin finansal performansını iyileştirmeye yardımcı olabilir.
Şirketler, kârları artarsa veya hisse fiyatı önemli ölçüde artarsa temettü ödemelerini artırabilir.
Temettüler Nasıl Değerlendirilir?
Bir temettü değerlendirirken, dikkate alınması gereken ilk şey, ne kadar sürdürülebilir olduğudur. Zaman içinde tutarlı temettü ödeyen şirketler, sürdürülebilir bir iş modeline sahip oldukları ve bu ödemeleri desteklemek için yeterli nakit akışı üretebildikleri için muhtemelen bunu yapıyor.
Genel olarak, bir temettü ne kadar yüksekse, hisse senedi o kadar değerlidir. Ancak, temettüleri değerlendirmenin birkaç yolu vardır.
- Temettü karşılama oranı: Bu oran, bir şirketin harcamalar ve faiz ödemelerinden sonra elinde ne kadar para olduğunu ölçer. Hisse başına kazancın (EPS) yüzde kaçının temettü olarak ödendiğini gösterir. Bu yüzde ne kadar yüksek olursa, temettü o kadar güvenli görünür.
- Ödeme oranı: Bu, bir yıl boyunca temettü olarak ne kadar kazanç ödendiğini ve ne kadarının yeniden operasyonlara yatırıldığını veya hisse geri alımları veya satın almaları gibi diğer amaçlar için kullanıldığını karşılaştırır. Yüksek bir ödeme oranı, operasyonlara yeniden yatırılan veya başka amaçlar için kullanılandan daha fazla kazancın temettü olarak ödenmesi anlamına gelir. Bu sayı ne kadar yüksek olursa, şirketin gelecekteki temettüleri ödemede zorluk çekmesi o kadar olasıdır.
- Temettü Büyüme Oranı: Temettü büyüme oranı, bir şirketin zaman içinde temettü ödemelerini ne kadar hızlı artırdığını ölçer. Büyüyen bir temettü veren, yatırımcılara, yatırımlarının getirilerinden elde ettikleri gelir akışlarına güvenebileceklerini garanti eder.
- Temettü verimi: Temettü verimi, hisse başına yıllık temettü, hisse senedinin cari fiyatına bölünerek hesaplanır. Örneğin, bir hisse senedinin yıllık hisse başına 2 Rs temettü varsa ve mevcut fiyatı hisse başına 40 Rs ise, getirisi %5 olacaktır. Temettü verimi ne kadar yüksek olursa, o kadar iyidir, çünkü yatırımcıların belirli bir hisseyi elinde tutma riskleri için tazmin edildiğini gösterir. Bazı durumlarda, büyük temettüler ödeyen şirketler, işlerini yeterince hızlı büyütemeyebilir veya bu temettüleri zaman içinde sürdürmek için yeterli nakit akışı üretemeyebilir. Bu, mevcut nakit akışı üretiminden ödün vermeden sürekli büyüme potansiyeli sunan şirketler isteyen yatırımcılar için bir tehlike işareti olabilir.
Hindistan'da Temettü Geliri Üzerinden Gelir Vergisi
Temettüler, bir bireyin veya şirketin gelirinin bir parçasıdır. Bir şirket hissedarlarına temettü ödüyorsa, hissedarların bunun üzerinden vergi ödemesi gerekecektir. Hissedar tarafından alınan temettü tutarı, toplam gelirine eklenir ve slab oranına göre vergilendirilir.
2020 Finans Yasasına göre, bir Hintli şirketten veya bir Hintli şirketten temettü alıyorsanız, yatırım fonu Yılda 5,000 Rs'den fazla olan şirket, vergiden %10 oranında vergi kesecek.
İndirilen vergi tutarı temettü sertifikanızda gösterilecek ve bu tutarın kredisi gelir vergisi beyannamenizi doldururken size verilecektir. Gelir vergisi beyannamenizi verdiğinizde, o mali yıldaki gelirinize göre daha sonra vergi ödemek zorunda kalacaksınız.
Özetlemek gerekirse, özellikle teknoloji bu yatırımları daha basit ve daha erişilebilir hale getirmeye devam ederken, temettü yatırımı konusunda iyimser ve heyecanlı olmak için şüphesiz birçok neden var.
Araştırma payınıza düşeni yapmaya ve pazar hakkında biraz bilgi edinmeye istekli olmanız gerekse de, başlamak çok zor değil. Pasif gelir akışlarıyla ve uzun vadede servet inşa etmeyle ilgileniyorsanız, araştırmaya değer.
En azından yukarıdaki listeyi gözden geçirmek size temettü stoklarının ne olduğu, nasıl çalıştıkları ve hangilerinin sizin için uygun yatırım hedefleri olabileceği konusunda iyi bir fikir verecektir.
Yorum bırak