Soulbound Jetonları veya SBT'ler bu yılın sonunda mevcut olabilir.
Bilmeniz gereken her şeye sahip olmanız için bu gönderiyi göndermekle zaman kaybetmemeye karar verdim.
Çok hızlı? Kafası karışmış?
Yavaşla. Derin bir nefes alın ve okumaya devam edin.
1. SBT'ler nedir?
Nisan 2022 gibi erken bir tarihte kimse onları duymamıştı. Sonra, Mayıs 2022'ye gelin, Vitalik Butterin, kurucu ortağı Ethereumbaşlıklı bir araştırma makalesi yayınladı.Merkezi Olmayan Toplum: Web3'ün Ruhunu Bulma".
Bu yazıda, Ethereum & Web3 için gelecek vizyonunu sunmanın yanı sıra, Vitalik, yeni bir tür NFT'den (transfer edilemez ve takas edilemez) bahsediyor. cüzdan, sonsuza kadar ruh denir.
2. SBT'ler devredilemez ve takas edilemezken neden elde tutulsun?
İlginç soru. Sıradan insanla ilgili sorun şu ki NFT'ler sadece bir yardımcı programı temsil etmeye başladılar - onları çevirerek para kazanın.
Gerçekte, NFT'ler teknik olarak binlerce gerçek dünya eylemini kopyalayacak ve gerçekleştirecek şekilde programlanabilir. Bu bağlamda, SBT'lerin, onları tutan kişi hakkındaki bilgileri tokenize etmesi önerilmektedir. Bunu belirtilmiş bir profil olarak düşünün.
3. Yani SBT'ler gerçekten bir NFT olarak özgeçmişim mi?
Evet ve Hayır. SBT'ler, sıradan olmayanların terimleriyle özgeçmişiniz olabilir, ancak buradaki kritik unsur, özgeçmişinize yalan söyleyebilmeniz, ancak SBT'nize yalan söylememenizdir.
Bunun nedeni, SBT'nizin diğer SBT veren kuruluşlar tarafından düzenlenecek ve onaylanacak olmasıdır.
Bu ezber bozan bir şeydir çünkü özgeçmişinizdeki iddialarınızı doğrulama ihtiyacını ortadan kaldırır. NFT'lerde olduğu gibi, herhangi bir SBT'nin orijinalliği hemen kontrol edilebilir.
4. SBT'lerin hangi uygulamaları olabilir?
Milyonlarca. Kolay cevap bu ama akla gelen ilk 5'i sıralayalım:
- Eğitim nitelikleri: SBT'ler, akademik kurum tarafından başarılı adaya verilir ve eğitim başarısının sarsılmaz bir kaydını temsil eder. Bu, doğrulama sürecini anlık hale getirir.
- İş Deneyimi: SBT'ler, bir işveren tarafından bir çalışana istihdamla ilgili bozulmaz bir performans kaydı olarak verilir. Bu, işe alırken adayın mevcut işvereniyle çapraz kontrol yapma ihtiyacını ortadan kaldırır.
- Kredi Puanları: SBT'ler, borç yükümlülüklerine ilişkin performansı yansıtan Defi protokolleri tarafından düzenlenir. Bu, gelecekteki krediler için kredi marjlarını azaltır ve borçlunun riskine özel kredi verme protokollerinin oluşturulmasına izin vererek tüm ekosistemi yeniden şekillendirir.
- Sağlık Kayıtları: SBT'ler bir teşhis merkezi tarafından düzenlenir, böylece bireyin sağlığına dair bozulmaz bir kayıt oluşturur. Bu, merkezi olmayan sigorta protokollerinin, ihtiyaç duyanlara bu tür bir kapsama alanı sunması için bozulmaz bilgiler sağlayabilir.
- Kimlik Kayıtları: SBT'ler, benzersiz kimlik kayıtları oluşturmak için kullanılabilir. Bir örnek, SBT sahiplerinin bu tür etkinliklere sunum ve doğrulama ile kabul edilebildiği çevrimiçi etkinliklere davetlerdir. Diğer bir örnek, SBT'lerin, sahibini bir dijital mülkün mirasçısı olarak tanımlamak veya önceden tanımlanmış belirli koşulların geçmesi veya yerine getirilmesine tabi olarak aynısını bir hediye olarak almak üzere tasarlanabileceği Vasiyet ve Hediyelerdir.
5. SBT'ler değişiklikleri karşılamak için nasıl programlanacak?
SBT'lerin en iyi yanı, veren kuruluş tarafından iptal edilebilir olmalarının beklenmesidir.
Bu nedenle, muhasebe kurumunuzun sürekli eğitim gereksinimlerini artık karşılamıyorsanız, statünüzün aktiften aktif olmayana değişimini gösteren yeni bir SBT'yi iptal edebilir ve size verebilirler.
6. Cüzdanıma erişimi kaybedersem ne olur?
Pekala, bu hepimizin dijital alanla ilgili bir sorunu var - cüzdanlarımıza özel anahtarları kaybetmek. SBT'lerin bakış açısından, bu, kolejiniz tarafından verilen orijinal dereceyi kaybetmeye benzer!
Bununla birlikte, üniversite diplomanızı kaybetmeniz gibi, bir kopya için o koleje tekrar yaklaşmanızı ister, biri, etkili bir şekilde, cüzdanınızı kurtarmanıza ve/veya bir kopya oluşturmanıza yardımcı olması için aynı SBT veren kuruluşa başvuracağınızı görebilir.
Vitalik, sonunda belirli doğrulamaların yapılmasına bağlı olarak, cüzdanın kurtarılmasına yardımcı olabilecek, kişi tarafından belirlenen Soul topluluğu üyelerinin önerisine karşı çıkıyor.
Buradaki fikir, SBT cüzdanlarının, cüzdan sahibinin belirli güvenilir bireyleri ve/veya kurumları kendileriyle birlikte anahtar kelime öbeğine sahip olacak şekilde belirlemesine izin verecek şekilde programlanabilmesidir. Her atama, sonunda doğrulamaya tabi olarak, sahip oldukları anahtar ifadenin bir kısmını ortaya çıkarabilir.
Doğrulama konusundaki bu topluluk fikir birliği, belirli sorunlarla doludur. Atanmış Soul topluluk üyelerinin süresi dolabilir veya cüzdan sahibi onlarla kavga edebilir, bu da kurtarma zincirinde bir bozulmaya neden olur.
Vitalik, tasavvur ettiği güvenilmez ortamda bu kusuru fark eder ve bunun zamanla mükemmelliğe dönüşecek bir alan olduğunu öne sürer.
7. Potansiyel Sorunlar
Crypto alanı, merkezi olmayan ve demokratik bir toplum idealini kovalamaktan gurur duyuyor. Ne yazık ki, SBT'ler, Crypto topluluğunun üyelerinin istisnalar oluşturmasına izin verebilecek kimlik özelliklerini ortaya çıkaracaktır.
Örneğin bugün, bir Defi protokolüne yatırım yaparken eğitim akreditasyonunuz önemli değil, ancak belirli ürünlerden dışlanmaya yol açan bir gereklilik haline getirilebilir.
Bu basit ve uysal bir örnektir. Siber saldırılar veya belirli sosyal gruplara yönelik yağmacı finansman gibi siyasi önyargılı dışlamalar için kimlik özelliklerinin kullanılması çok daha zarar verici olabilir.
Vitalik bu endişeyi dile getiriyor ve çözümler sunuyor. SBT'lerin, olası bir çözüm olarak sınırlı kamu görüntülemesine sahip olmalarını sağlayan işlevselliğe sahip olması gerekeceğini öngörüyor.
8. Sonuç Notları
SBT'lerin bu yılın sonuna kadar Ethereum blok zincirinde mevcut olmasını beklemelisiniz. Yenilikçi konsept, Web3'te devrim yaratacak ve agresif bir şekilde merkezi olmayan yeni bir yaşam biçimine geçmemize yardımcı olacak.
Uygulamalar muazzamdır ve çeşitli kullanım durumları için doğrulanabilir kimlik doğrulama sağlayarak Kripto ekonomisi için yeni boyutlar oluşturmaya yardımcı olacaktır.
Fikrin benimsenmesi ve potansiyel tuzakların yönetimi başarının anahtarıdır.
Yorum bırak