አገሪቷ ከአሜሪካ እና ከቻይና ቀጥላ በሦስተኛዋ ትልቁ ጅምር ሥነ-ምህዳር በመሆኗ በህንድ ውስጥ ያለው የጅምር ባህል ፍጥነቱን ጨምሯል። በ44 ወደ 2021 የሚጠጉ ኩባንያዎች ወደ ዩኒኮርን ሲቀየሩ ህንድ አሁን በዚህ ደረጃ 83 ጅምሮች አለች።
ነገር ግን፣ ሰዎች አሁንም በእነዚህ ጅምር ላይ ኢንቨስት ለማድረግ በቂ እምነት የላቸውም። ዋናው ምክንያት የችርቻሮ ባለሀብቶች ለእነዚህ ኩባንያዎች የገንዘብ ድጋፍ የማድረግ አቅም ስለሌላቸው ነው። ግን፣ ነገሮች አሁን ተራ እየሆኑ ነው።
ታይክ ኢንቨስት ለችርቻሮ ኢንቨስተሮች የተለያዩ የመዋዕለ ንዋይ ማፈላለጊያ መሳሪያዎችን አስተዋውቋል ስለዚህም እያደገ የመጣው የጅምር ባህል አካል እንዲሆኑ ነው። ከእነዚህ መሳሪያዎች ውስጥ ሁለቱ ናቸው CSOP (የማህበረሰብ አክሲዮን አማራጭ ገንዳ) ና CCD (የግዴታ የሚቀያየሩ ዕዳዎች).
ሳታውቋቸው እንዳይቀሩ እነዚህን ሁለት የኢንቨስትመንት አማራጮችን ሙሉ በሙሉ እሰብራለሁ። የትኛው ለእርስዎ ተስማሚ ምርጫ ሊሆን እንደሚችል ለማየት ሁለቱንም እነዚህን መሳሪያዎች እናነፃፅራለን።
CSOP(የማህበረሰብ አክሲዮን አማራጭ ገንዳ) ምንድን ነው?
የማህበረሰብ ስቶክ አማራጭ ገንዳ ማንኛውም ሰው የኩባንያውን ፍትሃዊነት አክሲዮኖች መግዛት የሚችልበት አማራጭ ነው። ሁሉንም የባለ አክሲዮኖች የፋይናንስ መብቶችን ያካትታል, ነገር ግን ምንም አይነት የመምረጥ መብቶችን አያካትትም እና በካፒታል ጠረጴዛ ላይ የለም.
CSOP በኩባንያው እና በባለሀብቱ መካከል የሚደረግ የውል ስምምነት ነው። በኩባንያዎቹ እርምጃ እንደ ደህንነት አይቆጠርም። በገቢው ክፍል ስር የሚመጣ ሲሆን ቀጥታ እና ቀጥተኛ ያልሆኑ ታክሶችንም ያካትታል.
ከ አንድ ጋር ተመሳሳይ ESOP (የሰራተኛ ክምችት አማራጭ ገንዳ)አንድ ኩባንያ ለሠራተኞቻቸው የፍትሃዊነት አክሲዮኖችን በሚያቀርብበት ጊዜ፣ ሲኤስኦፒ የኩባንያውን ማኅበረሰብ ፍትሃዊነት በመስጠት ለማቆየት ያለመ ነው።
ሁለት አይነት CSOP አሉ፡-
1. የዋጋ ካፕ
የCSOP የግምገማ ካፕ ማለት ከመዋዕለ ንዋይ ወደ ፍትሃዊነት አክሲዮኖች የሚቀየር ከፍተኛው ግምገማ ማለት ነው።
ለምሳሌ፣ Rs ኢንቨስት ካደረጉ። 2,00,000 [2 lakhs] በ Rs ዋጋ ጅምር ላይ። 2,00,00,000 [2 crores]፣ ከዚያ በኩባንያው ውስጥ 1% የአክሲዮን ባለቤት ነዎት።
አሁን፣ ኩባንያው በ4,00,00,000 Rs (4 ክሮርስ) ዋጋ ወደ ቀጣዩ ዙር የገንዘብ ድጋፍ ከገባ፣ አሁንም የአክሲዮኑን 1% ይያዛሉ።
ይሁን እንጂ ኩባንያው በሚቀጥለው ዙር ግምገማውን ከቀነሰ Rs እንበል. 1,00,00,000 [1 crore]፣ አሁን 2% የኩባንያውን ፍትሃዊነት ይኖርዎታል።
2. የቅናሽ ካፕ
በቅናሽ ካፕ አንድ ባለሀብት የኩባንያውን ፍትሃዊነት በቅናሽ ዋጋ ያገኛል።
ለምሳሌ፣ ጅምር ላይ 2,00,000 Rs. ኢንቨስት ካደረጉ በጠፍጣፋ 30% ቅናሽ ካፕ፣ ጅምር ወደ ቀጣዩ የፋይናንስ ዙር ሲገባ በቅናሽ ዋጋ ይገዛሉ።
የኩባንያው ዋጋ 2,00,00,000 Rs.2 (30 crores) የገንዘብ ድጋፍ በሚደረግበት ጊዜ ከቆመ, በ 0.70% ቅናሽ (2,00,00,000×1,40,00,000=XNUMX) ዋጋ ይሰጥዎታል። .
በመጨረሻም፣ አሁን ከ1.429%(2,00,00,000/1,40,00,000) የኩባንያውን 1%(2,00,00,000/2,00,00,000) ባለቤት ይሆናሉ።
CCD (የግዴታ የሚቀየሩ ዕዳዎች) ምንድን ነው?
የግዴታ የሚለወጥ ዕዳ ማለት በተወሰነ ቀን ወደ ፍትሃዊነት አክሲዮን መልክ መቀየር ያለበት ቦንድ ነው። እሱ አክሲዮን ወይም ማስያዣ ብቻ ስላልሆነ የድብልቅ ደህንነት ነው።
ዕዳ ማለት በኩባንያው በተወሰነ የወለድ መጠን ገንዘብ ለመበደር የሚያቀርበው የመካከለኛ ወይም የረጅም ጊዜ የእዳ ዋስትና ነው።
ይህ የኢንቨስትመንት ደረጃ ካላቸው ከድርጅታዊ ቦንዶች በተለየ ምንም አይነት መያዣን አይሸፍንም። የሱ ደህንነት የሚሰጠው በአውጪው ኩባንያ ታማኝነት ላይ ብቻ ነው።
በአጠቃላይ፣ tyke አራት የሲሲዲ አይነቶችን ያቀርባል። እነሱም የሚከተሉት ናቸው።
1. ሲሲዲዎች በቋሚ ዋጋ
በዚህ ዓይነት ስምምነት መሠረት የግዴታ ሰነዱ ሙሉ በሙሉ ወደ ፍትሃዊነት አክሲዮኖች ይቀየራል ውሉ በተወሰነ ዋጋ ላይ ሲያልቅ።
በሚወጣበት ጊዜ የግዴታ ወረቀት ልወጣ ጥምርታ ይወሰናል። እነዚህ የግዴታ ወረቀቶች አስቀድሞ በተወሰነው ቀን ወደ ፍትሃዊነት አክሲዮኖች ሲቀየሩ፣ እነዚህ የግዴታ ወረቀቶች ባለቤቶች ወዲያውኑ የኩባንያው ባለአክሲዮኖች ይሆናሉ።
በግዴታ ወረቀቶች ላይ የሚከፈለው የወለድ መጠን የሚከፈለው ወደ ፍትሃዊነት እስኪቀየሩ ድረስ ብቻ ነው። ሙሉ በሙሉ የሚቀያየር ዕዳዎች ከማይቀየሩ የግዴታ ወረቀቶች ያነሰ የወለድ መጠን ይይዛሉ።
ኩባንያዎቹ በቂ ሪከርዶች ወይም ዳታ ከሌላቸው፣ በቋሚ ዋጋ ወደ ሲሲዲዎች መሄድን ይመርጣሉ። ይህ ሂደት የኩባንያውን የፍትሃዊነት ካፒታል እንኳን ይጨምራል. ስለዚህ, የዚህ አይነት መሳሪያዎች በባለሀብቶች ዘንድ ተወዳጅ ናቸው.
2. ሲሲዲዎች በቅናሽ ካፕ
በግዴታ የሚለወጥ ዕዳ በቅናሽ ዋጋ ሲፈረም ባለሀብቱ በተቀየረበት ወቅት ባለሀብቱ የኩባንያውን ፍትሃዊነት በቅናሽ ዋጋ ይቀበላል ማለት ነው።
ይህ የሚሆነው ባብዛኛው አንድ ጀማሪ ዋጋውን ማወቅ ሲያቅተው እና፣ለባለሀብቱ ሲሲዲ ሲያቀርብ ነው።
ለምሳሌ አንድ ባለሀብት ለኩባንያው 1,00,000 ብር በቅናሽ ዋጋ 20% ካቀረበ በሚቀጥለው ዙር ደግሞ ድርጅቱ በ1,00,00,000 ብር ግምት ገንዘብ ካሰባሰበ የግዴታ ወረቀቱ ባለቤት ይሆናል። የእሱን አክሲዮኖች በ [1,00,00,000-20%] Rs ዋጋ ይቀበላል. 80,00,000.
ይህ ማለት ባለሀብቱ 1 በመቶውን ከመቀበል ይልቅ በተቀየረበት ቀን 1.25 በመቶ የሚሆነውን ድርሻ ይይዛል።
3. ሲሲዲዎች ከዋጋ ወለል/ካፕ ጋር
አንድ ባለሀብት በኩባንያው ከፍተኛ ዋጋ በግምገማ ካፕ ስር ያለውን ፍትሃዊነት የመቀበል ግዴታ አለበት። በዚህ አማካይነት የኩባንያው ዋጋ ወደፊት ቢቀንስም ባለሀብቱ ከፍተኛውን የዋጋ ግምት ላይ ያለውን የእኩልነት ድርሻ ይቀበላል።
በግምገማ ወለል እንኳን ሲሲዲዎችን መምረጥ ይችላሉ። በዚህ መሠረት የግዴታ ሰነዱ ባለቤት የጅማሬው ዋጋ ምንም ያህል ቢቀንስ አስቀድሞ በተወሰነው የግምገማ ወለል ላይ ፍትሃዊነትን ለመቀበል ብቁ ነው።
የግምገማው ወለል ባለሀብቶቹን ከከፍተኛ ኪሳራ ለመጠበቅ ነው. በእነርሱ ኢንቨስትመንቶች ላይ አስተማማኝ እና አስተማማኝ መውጫ ያቀርባል. ይህ አማራጭ የሚቀጥለው የፋይናንስ ዙር የአክሲዮን ዋጋ አሁን ባለው ዝቅተኛ ዋጋ መዘጋጀቱን ያረጋግጣል።
4. ሲሲዲዎች ከሁለቱም የቅናሽ ካፕ እና ዋጋ ካፕ
ባለሀብቶቹ በግዴታ የሚቀያየር ዕዳን በሁለቱም የግምገማ ካፕ እና የቅናሽ ዋጋ የመምረጥ አማራጭ አላቸው። የሁለቱም ባርኔጣዎች ባህሪያት በጠረጴዛው ላይ ይሰበሰባሉ.
ይህ ማለት ባለሀብቱ የአክሲዮን ድርሻውን በኩባንያው ከፍተኛ ግምት እና በቅናሽ ዋጋ ያገኛል ማለት ነው።
ይህ ዓይነቱ ኢንቬስትመንት ለባለሀብቶቹ ሁለቱንም ጥቅሞች ስለሚያገኙ ጠቃሚ እና ብዙም አደጋ የለውም ተብሎ ይታሰባል።
ለምን CSOP?
ጅምር ስኬታማ ሲሆን ትርፉ የሚገኘው በመስራቾች፣ ባለሀብቶች እና ሰራተኞች ነው። በጉዞው ሁሉ ከጎናቸው የቆሙት የኩባንያው ማህበረሰብ ምንም አይነት ምላሽ አያገኙም።
ማህበረሰብ የማንኛውም ኩባንያ ዋና አካል ነው። በ60 በመቶው የብሔሩ ዩኒኮርን ውስጥ ያለው ብቸኛው ነገር፣ ግዛታቸው ምንም ይሁን ምን፣ ማህበረሰቡ ነው። የኩባንያውን ዋና ተጠቃሚዎችን ማቆየት ፈታኝ ነው፣ እና CSOP ይህንን ችግር በጥሩ ሁኔታ ይቋቋማል።
CSOP ለኩባንያው ማህበረሰብ ልክ እንደ ባለሃብቶች ከትርፍቱ ፍትሃዊ የሆነ ድርሻ በመስጠት በጅምር ኢንዱስትሪ ላይ ተለዋዋጭ ለውጥ ለማምጣት ያለመ ነው። የኩባንያውን ፍትሃዊነት ለተጠቃሚዎች መስጠት ሞራላቸውን ከማሳደጉም በላይ ኩባንያው የበለጠ እንዲያድግ ያበረታታል።
CSOP ለጀማሪዎች የግብይት ወጪን ለመቀነስ ይረዳል፣ ምክንያቱም ተጠቃሚዎቹ ፍትሃዊነትን የሚያገኙ ሰዎች ኩባንያውን ለማሳደግ በራሳቸው ተነሳሽነት በሂደት ጥሩ ትርፍ ለማግኘት።
ለምን CCD?
CCD በተወሰነ ቀን ወይም በሚያስፈልግበት ጊዜ ወደ ፍትሃዊነት መለወጥ ያለበት የእዳ አይነት ነው። ስለዚህ, በትክክል እንደ ዕዳ ልንቆጥረው አንችልም. ሲሲዲ እንዲቀየር የግዴታ እንደመሆኑ መጠን የዘገየ የፍትሃዊነት መሳሪያ ሊባል ይችላል።
ጀማሪዎች CCD በፍትሃዊነት ላይ የተለያዩ ጥቅሞች ስላሉት እና መሰጠቱን ስለሚያስተላልፍ ይመርጣሉ። ከአውጪው አንፃር በርካታ የታክስ ጥቅሞች አሉት። እንዲሁም በፍትሃዊነት ላይ የተሻለ ዋጋ አለው እና ለወደፊቱ በኩባንያው ዋጋ ላይ የተመሠረተ ነው።
የ PE ባለሀብትም በለውጡ ወቅት ሊጨምር የሚችል እሴት ያለው የተረጋገጠ የወለድ መጠን ያገኛል፣ ነገር ግን ቀጥተኛ ፍትሃዊነት ምንም አይነት ቋሚ ተመላሾችን አይሰጥም። አሁን፣ በቋሚ ተመላሾች እና የመገለባበጥ አቅም፣ ሲሲዲ ውድ የአገልግሎት ዋጋ ካለው የምርጫ ድርሻ የበለጠ ተመራጭ ነው። ይህ የሆነበት ምክንያት የትርፍ ክፍፍል ታክስ ስለማይከፈል ነው.
የ CSOP ያዥ መብቶች
የCSOP ያዥ የሚያገኛቸው እና የማያደርጋቸው ብዙ መብቶች አሉ። እስቲ ባጭሩ እንያቸው።
1. የካፒታል ጠረጴዛ የለም
CSOPs፣ ቀደም ሲል እንደተብራራው፣ በገቢ መልክ ያሉ የፋይናንስ ኮንትራቶች ናቸው። ለዚህም ነው በካፕ ጠረጴዛው ላይ የማይገኙበት.
2. ምንም የመምረጥ መብት የለም
ከኩባንያው መደበኛ ባለሀብቶች በተለየ፣ የCSOP ባለቤቶች በኩባንያው ስብሰባዎች ምንም አይነት የመምረጥ መብት አይኖራቸውም። መሳተፍ የሚችሉት ጉዳዩ የራሳቸውን ኢንቨስትመንቶች የሚያካትት ከሆነ ብቻ ነው።
3. ታክስ የሚከፈልባቸው ኢንቨስትመንቶች
እነዚህ የCSOP ኢንቨስትመንቶች ለጀማሪዎች ገቢ ስር ይመጣሉ፣ እና ስለዚህ በኩባንያው እጅ ውስጥ ታክስ የሚከፈልባቸው ናቸው። በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ታክስ ስር ሊመጣ ይችላል።
4. የግዴታ ጥሪ አማራጭ
ካምፓኒው የCSOP ባለቤቶች ኢንቨስት ያደረጉበትን የቀድሞ የግምገማ ብዜት (ከላይ በተጠቀሱት ምሳሌዎች ላይ እንደተነጋገርነው) ሁሉም የCSOP ባለቤቶች መነሳትን መቀበል አለባቸው።
5. በቀጥታ ኢንቨስት ማድረግ
ኢንቨስትመንቱን ለማስተላለፍ የተሳተፈ SPV (ልዩ ዓላማ ተሽከርካሪ) የለም። ይህ ማለት ግለሰቡ በኩባንያው መስራች እና ባለሀብቱ የተፈረመውን የCSOP ስምምነት በመፈረም በቀጥታ በኩባንያው ውስጥ ኢንቨስት ማድረግ ይችላል።
6. የተወሰነ መረጃ
የኩባንያውን መረጃ እና የፋይናንስ መረጃን ከ CSOP ባለሀብቶች ጋር መጋራት ላይ ገደብ አለ። ቀደም ሲል ሙሉ በሙሉ በስምምነቱ ውስጥ ስለተጠቀሰ ባለሀብቶቹ በኩባንያው በኩል በጣም የተገደበ መረጃ ያገኛሉ።
የሲሲዲ ያዥ መብቶች
የሲሲዲ ያዢ ፍላጐቶችን ለማግኘት ብቁ ነው፣ ነገር ግን የግዴታ ባለቤቱን ደረጃ ሲይዝ ሊያደርጋቸው የማይችላቸው ብዙ ነገሮች አሉ። እነዚህን መብቶች እንመልከት፡-
1. ምንም የመምረጥ መብት የለም
የዲበንቸር ባለቤቶች የኩባንያው ባለአክሲዮኖች ስላልሆኑ በኩባንያው አሠራር ውስጥ ምንም ዓይነት የመምረጥ መብት የላቸውም. ይህ የሆነበት ምክንያት ደብተር ዲቃላ ደህንነት እንጂ ቦንድ ወይም አክሲዮን ስላልሆነ ነው።
2. የካፒታል ጠረጴዛ የለም
ሲሲዲዎች ወደ ፍትሃዊነት እስኪቀየሩ ድረስ የኩባንያው የአክሲዮን ካፒታል ተብለው አይቆጠሩም። ስለዚህ ማንኛውም የሲሲዲ ተሳታፊ በካፕ ጠረጴዛው ላይ ቦታ አያገኝም።
3. ወደ ፍትሃዊነት መለወጥ
የግዴታ ባለይዞታው ቀዳሚ መብት በግዴታ ወደ ፍትሃዊነት ካፒታል በተወሰነው ቀን ወዲያውኑ ውጤት ማምጣት ነው።
4. ታክስ የሚከፈል
የግዴታ ወረቀት እንደ ካፒታል ትርፍ ገቢ ተደርጎ ይቆጠራል ስለዚህም በሕግ የሚከፈል ነው። አንድ ባለሀብት የግዴታ ወረቀቶችን በ ITR ውስጥ መጥቀስ እና ግዴታውን መክፈል አለበት። የገቢ ግብር.
የCSOP ያዥ ጥቅሞች
ለ CSOP ባለቤቶች በርካታ ጥቅሞች አሉት። እስቲ እነሱን እንመልከት፡-
1. ወደ ማደግ ጀማሪዎች በቀላሉ መድረስ
ይህ አማራጭ በተለይ ከከፍተኛ ቪሲዎች እና ተቋማት ገንዘብ ያሰባሰቡ በማደግ ላይ ባሉ ኩባንያዎች ጥቅም ላይ የሚውል የፋይናንሺያል ውል ነው።
2. ዝቅተኛ ስጋት
የCSOP ባለቤቶች በጥሬ ገንዘብ ግዢ መልክ የመውጫ አንቀጽ ስላላቸው የተጋረጠው አደጋ ከኩባንያው ባለሀብቶች ያነሰ ነው። ይህ ፈጣን ፈሳሽ መመለስን ለሚፈልጉ ተጠቃሚዎች የተሰራ ነው።
3. ብቃት ያለው
CSOP ለድርድር ብዙ ውሎችን የማይጨምር አጭር እና ቀላል ስምምነት ነው። ይህ ስምምነቱን ከችግር የጸዳ እና ፈጣን ያደርገዋል።
የሲሲዲ መያዣ ጥቅሞች
ለጀማሪ ሲሲዲ ባለቤት ብዙ ጥቅሞች አሉት። ጥቂቶቹ እነሆ፡-
1. ቋሚ መመለሻዎች
የግዴታ ደብተር ባለቤቶች ከሚሰጣቸው ቀዳሚ ጥቅማ ጥቅሞች አንዱ ለኢንቨስትመንት በፍላጎት መልክ ቋሚ ተመላሾችን ማግኘታቸው ነው። ይህ መጠን በኩባንያው ከፍተኛ እና ዝቅተኛ ዋጋ አይነካም.
2. ስለ አስተዳደሩ ምንም ስጋት የለም
የግዴታ ወረቀቶች ዲቃላ ደህንነት እንጂ የፍትሃዊነት ካፒታል ስላልሆኑ በኩባንያው አስተዳደር ውስጥ ጣልቃ አይገቡም። መመለሳቸው ብቻ ያሳስባቸዋል።
3. የተረጋጋ የገቢ ምንጭ
ይህ ከጊዜ ወደ ጊዜ የተረጋጋ ገቢ የሚያገኙበት ኢንቨስትመንት ነው። ይህ በኢንቨስትመንት ዘርፍ ውስጥ ብርቅ ነገር ነው, ነገር ግን ይህ የደብተራዎች ባህሪ ነው. በስምምነቱ ወቅት በተገለፀው መሰረት የተወሰነ የወለድ መጠን ይከፈላቸዋል.
4. ኢኮኖሚያዊ
ለጀማሪዎች በጣም ኢኮኖሚያዊ ነው ዝቅተኛ ወለድ ተመን ብዙ ፍትሃዊነትን ወዲያውኑ መስጠት ሳያስፈልግ ፋይናንስን ለመጠበቅ የሚያስችል ጥቅም ይሰጣል።
5. ደህንነቱ የተጠበቀ ኢንቨስትመንት
እንደ ቀጥተኛ ኢንቨስትመንት፣ ሲሲዲዎች ደህንነቱ የተጠበቀ የኢንቨስትመንት አማራጭ ናቸው። ቋሚ የመመለሻ መጠን እና ዋናው ክፍያ የኩባንያው ጠመዝማዛ በሚከሰትበት ጊዜ, በጣም ዝቅተኛ አደጋን ያቀርባሉ. ስለዚህ፣ ትልቅ አደጋዎችን መውሰድ የማይወዱ ሰዎች CCD መምረጥ ይችላሉ።
ሁለቱም የCSOP እና CCD ኢንቨስትመንቶች በማደግ ላይ ላሉት ኩባንያዎች እና ለጀማሪዎች ይገኛሉ። ታይክ እነዚህን የፋይናንሺያል መሳሪያዎች በመሣሪያ ስርዓቶች ለሁሉም ተጠቃሚዎቹ ያቀርባል። ሆኖም ከመካከላቸው አንዱን እንደ የመጨረሻ አሸናፊ አድርጎ መምረጥ እንደ ባለሀብቱ አጠቃቀም እና አቅም የሚወሰን የተለያየ ርዕስ ነው።
በእምነት መዝለል ከፈለጉ እና በኩባንያው ላይ ሙሉ እምነት ካሎት ወደ CSOP መሄድ ይችላሉ። ነገር ግን፣ ወደ ደህንነቱ የበለጠ ጎን መሄድ ከፈለጉ፣ ከዚያ ለCCD መምረጥ ይችላሉ።
CSOP በኩባንያው ውስጥ ቀጥተኛ ፍትሃዊነትን በግምገማ ካፕ ስለሚያቀርብ ኩባንያው ከተሳካለት ለወደፊቱ ትልቅ ትርፍ የመስጠት አቅም አለው። ስለ ሲሲዲ ማውራት፣ በፍላጎት መልክ የተረጋጋ የገቢ ምንጭ ታገኛላችሁ፣ ይህ ደግሞ በየጊዜው ገንዘብ ለማግኘት ለሚፈልጉ ሰዎች ተጨማሪ ነጥብ ነው።
ስለ ማኔጅመንቱ ከተነጋገርህ፣ በሁለቱም CSOP እና CCD ኢንቨስትመንቶች ውስጥ በኩባንያው ስብሰባዎች ወይም ስራዎች ላይ ድምጽ ለመስጠት ብቁ አይደለህም። ነገር ግን፣ የእርስዎ ሲሲዲ ወደፊት ወደ ፍትሃዊነት አክሲዮኖች ሲቀየር፣ የኩባንያው ባለአክሲዮን ይሆናሉ እና የመምረጥ መብት አለዎት።
በአጠቃላይ እነዚህ ሁለቱም መሳሪያዎች ለጀማሪዎች በጣም ጠቃሚ ናቸው ምክንያቱም የሀገሪቱን የችርቻሮ ኢንቨስተሮች በኩባንያው ውስጥ ምንም አይነት ከፍተኛ ፍትሃዊነትን ሳይወስዱ ኢንቨስት እንዲያደርጉ ስለሚስብ ነው. በመልካም ተመላሾች እና የኩባንያው ሂደት፣ ተጠቃሚዎቹ በCSOP ወይም በCCD በኩል ኢንቨስት ለሚያደርጉ ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ሁኔታ ሊሆን ይችላል።
በTykeInvest ስለተዋወቁት ስለ እነዚህ ሁለት የኢንቨስትመንት አማራጮች ምን ያስባሉ?
D o ሀሳብህን ከታች ባለው የአስተያየት ክፍል አሳውቀኝ።
ቪሻል ዜድ
ማብራራት ትችላለህ "4. የግዴታ የጥሪ አማራጭ” ክፍል በገንዘብ ነክ ያልሆነ ሰው በቀላሉ ሊረዳው የሚችልበት (ምናልባት በምሳሌ)?
በጣም ጥሩ እርዳታ ይሆናል. አመሰግናለሁ.
Pawan
እርግጠኛ ቪሻል. አንድ ቀላል ምሳሌ ላንሳላችሁ።
እስቲ እናስብ አንድ ባለሀብት የጥሪ ምርጫን በመሸጥ በሚቀጥለው ሳምንት 15 ዶላር የስራ ማቆም አድማ በአንድ ዶላር እንደሚሸጥ እና ኩባንያው በአሁኑ ጊዜ በ13 ዶላር እየነገደ ያለው አማራጭ የአንድ ዶላር ነው። በዚህ ሁኔታ፣ የፍትሃዊነት አማራጭ በአንድ ውል 100 አማራጮችን ስለሚያካትት ፀሐፊው የ100 ዶላር ፕሪሚየም ይቀበላል። ይህ የሚያሳየው ባለሀብቱ በአክሲዮኑ ላይ ደንታ ቢስ መሆኑን እና ዋጋው እንደሚቀንስ ያምናል። ባለሀብቱ ጥሪው ዋጋ ቢስ ሆኖ እንዲያልቅ ይጠብቃል።
ነገር ግን ምርጫው ከማለፉ አንድ ቀን በፊት ኩባንያው ሌላ ኩባንያ መግዛቱን አስታውቆ የአክሲዮኑ ዋጋ ወደ 20 ዶላር ከፍ ብሏል እንበል። በዚህ ምክንያት ብዙ የጥሪ አማራጭ ያዢዎች የግዢ አማራጮቻቸውን ይፈጽማሉ። ይህ የሚያመለክተው የጥሪ አማራጭ ሻጭ 100 የኩባንያውን አክሲዮን በ $15 በአክሲዮን እንዲያቀርብ የሚጠበቅበት ሲሆን ይህም “የግዴታ የጥሪ አማራጭ” ነው።
አክሻይ ሻህ
CSOP በህንድ ውስጥ ይፈቀዳል?