은퇴 여부를 결정하는 것은 큰 결정이지 가볍게 생각할 문제가 아닙니다.
이 중요한 선택을 하기 전에 은퇴의 모든 장단점과 재정 상황을 고려해야 합니다. 당신은 은퇴 연령에 가깝거나 이미 은퇴했지만, 적절한 은퇴 시기를 선택했는지 여전히 궁금합니다.
안심하다. 현재 재정 상황이 어떠하든 적절한 은퇴 시기를 선택했는지 확실히 알 수 있는 방법은 없습니다.
진실은 미래에 어떤 일이 일어날지 예측할 수 없다는 것입니다. 인플레이션이 연금 지급액을 낮추거나 의료비가 급증하여 퇴직 소득으로 생활할 수 없게 만들지 알 수 없습니다.
좋은 소식은 조기에 현명한 결정을 내림으로써 이러한 위험을 완화할 수 있다는 것입니다. 따라서 귀하가 20세이든 30세이든 50대 후반이든 관계없이 적절한 은퇴 시기를 선택하기 위해 알아야 할 모든 것이 있습니다.
은퇴하기 가장 좋은 나이는?
전통적으로 대부분의 사람들은 60세에 은퇴합니다.
그러나 민간 부문에 종사하는 경우 약 58세에 은퇴하는 것을 고려할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 그것은 노동계급에서 보내는 시간이 많다. 슬프게도 대부분의 사람들은 60세가 되면 할 수 있는 일에 한계가 있다는 것을 깨닫습니다.
아무리 건강해도 60세에 은퇴하면 XNUMX년 일찍 은퇴했다면 지금과 같은 삶을 누리지 못할 수도 있습니다. 이 때문에 조기 퇴직이 증가하는 추세를 보이고 있습니다.
점점 더 많은 사람들이 자신의 재정적 목표를 인식하고 40세까지 은퇴해야 한다는 점을 강조하고 있습니다. 이것은 인상적이지만 모든 사람에게 선택 사항이 아닐 수도 있습니다.
그리고 그것은 확실히 은퇴를 위한 포괄적인 숫자가 아닙니다.
사실을 말하자면, 언제 은퇴해야 하는지 결정하는 데 있어 마법 같은 숫자는 없습니다. 대신 안정성을 목표로 삼는 데 집중해야 합니다. 은퇴하기에 적절한 시기는 휴식을 취하고 삶을 즐길 수 있는 충분한 돈이 있을 때입니다.
또한 한 달에 얼마를 버는지, 어떤 생활 방식을 원하는지, 일한 기간과 은퇴한 후 몇 년 동안 일할 것인지를 (중요한 순서대로) 고려해야 합니다.
은퇴하기에 적합한 나이를 결정하는 방법
은퇴 준비 여부를 결정할 때 많은 고려 사항이 있습니다. 다음은 생각할 수 있는 몇 가지 주요 팁입니다.
법적 봉인을 누르십시오
법적으로 , 민간 고용주는 직원이 58세까지 퇴직하도록 설정해야 합니다. 그러나 공공 부문에 있는 경우 정해진 숫자가 없습니다.
목록에 포함된 내용을 보려면 HR 부서에 문의해야 합니다. 당신이 민간 부문에 있고 고용주가 공식 퇴직 연령이 없는 경우 가장 좋은 방법은 좋은 조건으로 떠나는 것입니다.
인생의 목적에 대해 생각해 보십시오
사람들이 일찍 은퇴하는 가장 큰 이유 중 하나는 자신의 "소명" 또는 꿈을 따르기로 결정했기 때문입니다.
그들은 세계를 여행하거나, 사업을 시작하거나, 다른 도시로 이전하기로 결정할 수 있습니다. 그들의 꿈이 무엇이든, 그 꿈을 현실로 만들기 위해서는 충분한 돈이 필요합니다.
경력 목표를 고려하십시오
은퇴하기 가장 좋은 시기는 일을 해서 자신이 즐길 수 있고 편안한 수입을 얻을 수 있는 직업으로 이어졌을 때입니다. 이 직업을 찾았다면 숙제를 다 했다는 뜻입니다.
그것은 또한 당신이 당신을 행복하게 만드는 일을 하면서 은퇴를 보낼 수 있음을 의미합니다.
그러나 아직 이 직업을 찾지 못했다면 은퇴하기에 적절한 시기는 (희망하는) 미래가 도래할 때일 것입니다. 어떤 경우이든 경력을 찾지 않고 은퇴하는 것보다 경력을 찾는 것이 좋습니다.
금융 보안
청구서를 지불하거나 생계를 유지하는 데 문제가 있는 경우 전통적인 은퇴 연령까지 기다릴 필요가 없습니다. 여유가 된다면 일찍 은퇴하고 아르바이트를 하는 것이 낫다. 청구서를 지불.
현재에 따라 재정 상황 , 은퇴는 인생의 후반부까지 당신에게 좋은 선택이 아닐 수 있습니다. 그렇다면 부채 상환에 집중하고 약간의 돈을 저축 그래야 한 번 닥치면 대비할 수 있습니다.
다양한 형태의 퇴직금
퇴직 소득에는 연금, 연금 및 저축의 세 가지 주요 형태가 있습니다. 아래에서 더 이해하기 쉬운 용어로 분류합니다.
펜션
A 연금 퇴직 연령에 도달한 후 받을 것으로 예상되는 정부 지급금입니다. 고용주가 설정한 기준을 충족할 때 이 연금을 청구하는 것은 귀하의 권리이며 근속 기간 또는 근속 기간을 기준으로 할 수 있습니다.
연금
이들은 모두 미래 퇴직 소득의 형태라는 점에서 연금과 유사합니다. 그러나 한 가지 결정적인 차이점이 있습니다. 연금 연금은 연금 플랜에 있는 금액을 기준으로 하고 연금은 일한 기간을 기준으로 합니다.
연금 계약을 통해 매년 또는 주기적으로 지급금을 받을 수 있습니다.
연간 연금의 이면에 있는 아이디어는 은퇴 연령 이후에 XNUMX년에 한 번 지급금을 받기를 원할 때 의미가 있다는 것입니다. 반면 정기 연금은 기간을 기준으로 합니다.
연금은 안정적인 수입을 제공하기 때문에 퇴직자들에게도 인기가 있습니다. 이를 염두에 두고 많은 사람들이 투자하다 연금 계약의 저축.
저금
저축 계좌 또는 은행 계좌는 은퇴 저축을 시작하기에 좋은 곳입니다. 이 유형의 계정의 가장 좋은 점은 연금과 달리 원하는 시간에 인출할 수 있다는 것입니다.
테이크 아웃
조기 퇴직 여부에 관계없이 적절한 퇴직 시기는 사람마다 다릅니다.
가장 중요한 것은 재정적으로 안정적인지 확인하는 것입니다. 이 두 가지 기준을 충족하면 적절한 시기가 언제인지 파악하는 것은 사용자의 몫입니다.
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