Pensiya ham atama, ham hissiyotdir. Otam va amakimlar nafaqani bog‘dorchilik va nevaralarga qarashni muhokama qilishganini eslayman.
Zamon o'zgardi va afsuski, ko'pchilik endi haqiqiy ma'noda nafaqaga chiqmaydi. Ko'p odamlar hatto nafaqaga chiqishni xohlamaydilar! Ular tashkilot bilan ishlash yoshi bo'yicha rasmiy yuqori chegaraga ega bo'lishi mumkin, ammo tobora ko'proq odamlar to'liq nafaqaga chiqish g'oyasini rad etishmoqda.
Biz nafaqaga chiqish g'oyasidan tobora ko'proq voz kechishimizning sabablaridan biri, chunki biz bo'sh vaqtga salbiy ma'noni qo'shdik. Yoshimiz imkon bermasin, bizni "foydali" va "mahsuldor" bo'lish g'oyasi boshqaradi.
Nima uchun pensiya sarmoyasini rejalashtirish
Ammo nafaqaga chiqishga qanday qarashingizdan qat'i nazar - dam olishdan zavqlanish yoki yangi tadbirkorlik bilan shug'ullanish, hamma bir ovozdan rozi bo'ladigan narsa - biz 60 yoshga to'lganimizdan keyingi yillar uchun bizni tejashimiz kerak. Hayotiy kuchimiz pasayganimizda, o'zimiz xohlagan tarzda yashashimizga yordam bering.
Hammamizga ma'lumki (lekin, ehtimol, hozir va keyin eslatib turish kerak), biz qanchalik erta investitsiya qilishni boshlasak, shuncha yaxshi bo'ladi.
Hayotda erta investitsiya qilishni boshlashning sabablaridan biri pensiya yillari uchun yaxshiroq tejashdir. Davlat ishidagi odamlar kamroq tashvishlanishlari kerak, chunki ular nafaqaga chiqqanlarida bir martalik pul oladilar. Shuningdek, ular faol pensiya tizimiga ega. Bu omadli odamlar pensiya yoshiga etish haqida biroz kamroq tashvishlanishlari mumkin.
Xususiy sektorda ishlaydigan yoki biznesga ega bo'lgan odamlar uchun, odatda, nafaqaga chiqqandan keyin uyga olib borish uchun bir martalik nafaqa yoki pensiya tizimi yo'q. Ba'zi xususiy kompaniyalar beradi, lekin aksariyat kompaniyalar pensiya ta'minlash uchun bunday qo'shimcha xarajatlardan qochishadi.
Bu Hindistonda 60 yoshdan oshgan odamlarning katta qismi o'z ehtiyojlarini qondirish uchun o'z farzandlariga qaram bo'lishiga olib keladi. Bu yana Hindistonda keksalarga nisbatan zo'ravonlik holatlarining ko'payishiga olib keldi. Qanchalik achinarli bo'lmasin, bu haqiqat.
Shu sababli, yoshligingizdanoq qarilik yillaringizni himoya qilish juda muhimdir. Biz sizga pensiyaga chiqqandan keyin tinch hayot kechirishingizni ta'minlash uchun oldini olishingiz mumkin bo'lgan eng keng tarqalgan pensiya investitsiya xatolarini keltiramiz.
BU 10 TA PISA INVESTITSIYA XATOLARINI QO'YING
1. Pensiya tizimiga sarmoya kiritmaslik
Agar sizning ish joyingiz pensiya ta'minotini taklif qilmasa, siz Milliy pensiya sxemasini yoki HDFC va ICICI kabi banklar tomonidan taqdim etilgan pensiya rejalaridan birini tanlashingiz mumkin.
Aksariyat pensiya rejalarida investitsiya qilingan mablag'lar nafaqaga chiqqandan keyin yillar davomida saqlanishini ta'minlash uchun ma'lum bir yoshga qadar qulflash muddati mavjud.
Pensiya rejasiga yoki pensiya rejasiga investitsiya qilish - bu pensiyadan keyingi yoshingizni ta'minlashning bir yo'li. Agar siz biriga investitsiya qilmasangiz, pensiya yoshiga qadar qulflangan muddatga ega bo'lgan boshqa aktivlarga investitsiya qilishingizga ishonch hosil qilishingiz kerak.
Turli banklar tomonidan taklif qilinadigan pensiya rejasini tanlayotganda, rejaning barcha shartlarini tushunganingizga ishonch hosil qiling va investitsiyadan yaxshi daromad oling.
2. Pensiyaga chiqishdan oldin PF hisob fondidan foydalanish
Xodimlarni ta'minlash jamg'armasining asosiy g'oyasi xodimlarning kelgusi yillarini ta'minlash edi. Biroq, ta'minlash jamg'armasida to'plangan mablag'larni bolalarning o'qishi yoki to'y-hashamlariga yo'naltirish odatiy holdir.
Shunday qilib, Provident Fondning ko'plab hisoblari haqiqatan ham unga ega bo'lgan shaxsni emas, balki ularning farzandlari va oilasini ta'minlaydi. Pensiyaga chiqqanidan keyin yillar davomida ularning moliyaviy umidi bo'lish o'rniga, PF mablag'lari oilaning ehtiyojlari va istaklariga sarmoya kiritish uchun ishlatilgan.
Ko'pgina hollarda, bunday ehtiyojlar va istaklar keyingi muddatga qoldirilishi yoki pensiya jamg'armalaridan foydalanmaslik uchun jalb qilinishi mumkin. Misol uchun, siz o'zingizning mablag'ingizdan voz kechish o'rniga farzandingiz uchun talaba kreditini tanlashingiz mumkin.
Nafaqaga chiqguningizcha provident jamg'armasi miqdorini saqlab qolish juda muhimdir. Provident Fund hisobvarag'ingizdan bir martalik pul olish sizning biznesga sarmoya kiritish yoki foydalanish uchun yaxshi miqdorda pulga ega bo'lishingizni anglatadi. oylik xarajatlar nafaqaga chiqqandan keyin.
3. ETFlarga sarmoya kiritmaslik
ETF yoki birja savdo fondlari investitsiya qilishning tejamkor usullaridir qimmatli qog'ozlarda, kundalik savdo bilan bog'liq muammosiz. Albatta, ETFlar kunlik savdoda sotilishi mumkin, ammo ular uzoq muddatda foydali bo'ladi.
ETFlar mukammal pensiya aktivlari hisoblanadi, chunki ular past to'lovlarga va passiv boshqaruvga ega. Biroq, ETF-larga sarmoya kiritishdan oldin, tadqiqotingizni yaxshi bajarishingiz kerak, chunki ETFlar boshqaruv, diversifikatsiya va hokazolarda farqlanadi.
Agar sizda kattaroq investitsiya qilish imkoniyati mavjud bo'lsa, obligatsiyalarga boring. Obligatsiyalar asosiy qarzni qaytarib beradi va muntazam ravishda foizlarni to'laydi.
4. Belgilangan depozitga ega bo'lmaslik
Mamlakat sifatida biz tejashga e'tibor qaratamiz. Banklar investitsiya bilan bog'liq barcha narsalar uchun bizning sevimli moliyaviy manzilimizdir.
Bu, ehtimol, bank jamg'armalari bilan bog'liq kamroq xavf bilan bog'liq. Qizig'i shundaki, so'nggi o'n yil ichida bank foiz stavkalari qimmatli qog'ozlar bozori kabi o'zgaruvchan bo'lib, jamg'arma foiz stavkalari 3% dan pastga tushdi. Shunga qaramay, o'zgaruvchanlik qo'rquvi ko'pchilikni qimmatli qog'ozlar bozoridan uzoqlashtiradi.
Bir martalik muddatli omonat sifatida yaxshi miqdorda pul tejash va keyin to'lov miqdorini yana muddatli depozitga aylantirish pensiya investitsiyalarini rejalashtirishning bir qismini tashkil qilishi mumkin.
Agar siz 35 yoshda ish boshlasangiz va 50,000% foiz stavkasi bilan 1.5 yil muddatga muddatli omonat sifatida 6 60 rupiy sarmoya kiritsangiz ham, 2 yoshga to'lganingizda sizda XNUMX lakh rupiyga yaqin bo'ladi. stavka foizi.
Men nafaqaga chiqqunga qadar qisqa muddatli omonat qo'yishni qat'iy tavsiya qilaman. Siz kichik depozit miqdoridan boshlashingiz va har safar omonat muddatini yangilaganingizda unga ozgina qo'shishingiz mumkin. Bu pensiya yillarida katta yordam bo'ladi.
5. Daromadning bir foizini jamg'arma yoki investitsiyada saqlamaslik
Agar siz karerangizni erta boshlagan bo'lsangiz, birinchi yildan keyin nafaqaga chiqish uchun pul yig'ishni boshlang.
Agar siz karerangizni kech boshlasangiz, birinchi maoshingizdan pensiyaga pul yig'ishni boshlang.
Ming yilliklar uchun nafaqaga chiqish haqidagi eng keng tarqalgan noto'g'ri tushuncha shundaki, ular 60 yoshda ham hozirgidek sog'lom va baquvvat bo'lishadi va 10 soatlik mashaqqatli mehnatni talab qiladilar.
Agar siz to'liq vaqtli ish uchun etarlicha faol bo'lganingiz uchun pensiya uchun pul tejashingiz shart emas deb hisoblasangiz, yana o'ylab ko'ring.
Hatto biznesdagi odamlar uchun ham, ma'lum bir yoshdan keyin uzoq vaqt ishlash to'liq charchashga olib kelishi mumkin. Va shuning uchun biz imkoni boricha tejashimiz kerak, shunda biz imkoni bo'lmaganda gullab-yashnashimiz mumkin.
Biz daromadimizning kamida 10 foizini tejashimiz va uni investitsiya qilishimiz kerak. Ushbu oylik investitsiyalarning bir qismi bizning pensiya investitsiyasining bir qismi sifatida saqlanishi kerak.
O‘tmishga nazar tashlab, gazlangan ichimliklar va dam olish kunlaridagi ziyofatlarga sarflagan pullarini tejashlari mumkinligini anglab yetgan keksalardan bo‘lmang. Albatta, bular muhim, lekin sarf-xarajatlar bilan birga tejash uchun muvozanatni saqlashimiz kerak.
6. Turli investitsiya portfelini saqlamaslik
Xilma-xil investitsiya portfelini saqlashning asosiy sababi, agar bitta aktivning qiymati tushib qolsa, qolganlari uni qoplashini ta'minlashdir. Turli xil portfel riskni teng ravishda taqsimlaydi va investitsiyalarni umumiy foyda keltiradi.
Turli xil portfel, shuningdek, siz uzoq muddatli va qisqa muddatli investitsiyalarni o'z ichiga olishingizni anglatadi. Obligatsiyalar yoki ETFlarga uzoq muddatli investitsiyalar pensiya yillari uchun yaxshi daromad keltirishi mumkin.
Turli xil portfel, shuningdek, eski yillar uchun passiv daromadning ajoyib manbai bo'lgan mulk kabi aktivlarni ham o'z ichiga olishi mumkin.
7. Ota-bobolar mulkini/qishloq mulkini qisqa muddatli foyda olish uchun sotish
Garchi bu nuqta g'alati tuyulishi mumkin bo'lsa-da, ajdodlar mulkini sotib olish va sotish va bunday bitimning natijalari bo'yicha shaxsiy kuzatishlarimni o'z ichiga oladi.
Shaharga ishlash uchun ko‘chib kelgan keksa avlodimizning ko‘pchiligi turli sabablarga ko‘ra qishloqlardagi ota-bobolaridan qolgan yerlarini sotib yuborgan. Ba'zilar o'z uylarini shaharda sotib oldilar; ba'zilari pulni o'z farzandlarining kollejda o'qishiga sarmoya kiritdilar.
Mamlakatimizda so‘nggi 20 yilda jadal rivojlanib borayotgan bu qishloqlarning ko‘pchiligi obod shaharlar va shahar atrofi hududlariga aylanib, tadbirkorlik va ish ko‘lami kengayishiga erishdi.
Shuning uchun maslahatim shuki, ota-bobolaringizdan qolgan qishloq mulkingizni sotishda shoshilmang. Pensiyaga chiqqaningizdan so'ng, siz undan biron bir biznes maqsadlarida foydalanishingiz mumkin.
Siz uni Airbnb mulkiga aylantirishingiz yoki to'y va marosimlar uchun tadbir o'tkaziladigan joyga aylantirishingiz mumkin.
8. Barcha sarmoyalarni katta yog'li bayramlarga sarflash
To'ylarning hammasi qiziqarli va raqsga tushadi, lekin farzandlaringiz uchun dabdabali to'ylarni tashkil qilish uchun har qanday tejash va sarmoyani yo'qotish sizning moliyaviy sog'lig'ingizni buzishi mumkin.
Biz zavqlanish o'rniga arzon bayramlarni afzal ko'radigan odamlarga ijtimoiy stigma qo'yamiz. Ammo bu - ijtimoiy stigma. Tantanali tadbirlarga sarmoya kiritishdan oldin o'ylab ko'ring - ular sizning pensiya jamg'armalaringiz uchun qimmatga tushadimi?
Agar ular bo'lsa, siz dabdabani kamaytirishingiz kerak. Keksalikda qashshoqlikda qolgandan ko'ra, kamtarona bayram qilgan ma'qul.
Siz to'ylar kabi tadbirlar uchun qisqa muddatli investitsiya strategiyalarini alohida saqlashingiz va investitsiya qilishingiz mumkin, ammo pensiya bilan bog'liq sarmoyangizga tegmaslikka harakat qiling.
9. Sog'liqni saqlash sug'urtasi rejasini saqlamaslik
Sog'liqni saqlash sug'urtasi rejasiga ega bo'lmaslik - jiddiy yo'qotish. Biz hammamiz bilamizki, og'ir kasallik uchun bir marta kasalxonaga yotqizish bizning boyligimizni yo'qotishi va hatto bizni qarzga olib kelishi mumkin.
Sog'liqni saqlash sug'urtasi rejasi sog'liqni saqlash xarajatlarining katta qismini qoplashi mumkin. Tahlil shuni ko'rsatadiki, sog'liqni saqlash xarajatlari 40 yildan keyin oshadi. Shunday qilib, agar siz 30 yoshda o'zingizga tibbiy sug'urta rejasini sotib olishga ikkilansangiz ham, 40 yoshga to'lmasdan oldin uni oling.
10. Hayot sug'urtasiga ega bo'lmaslik
Bu, ayniqsa, hayotni sug'urtalash rejasiga ega bo'lmagan shaxslar uchun.
Hayotni sug'urtalash foydali aktivdir. Muddati tugagandan so'ng siz to'lagan pulingizni qaytarib olasiz va ehtimol o'lim holatida oilangiz kafolatlangan summani qaytarib oladi.
Sizning hayot sug'urtasi muddati pensiyaga chiqqaningizdan keyin to'lov miqdorini olishingiz uchun belgilangan muddatga to'g'ri kelishiga ishonch hosil qiling. Keyin siz so'mni belgilangan depozitga qo'yish yoki uni biznes g'oyasiga qo'yishni tanlashingiz mumkin.
Ushbu maqolani qo'yishning asosiy g'oyasi sizning e'tiboringizni ushbu faktga qaratishdir - Iltimos, pensiya yillaringizni oldindan o'ylab ko'ring. Kelajakka investitsiya qilish hozirgi hayotingiz kabi muhimdir.
Agar pensiya rejalashtirish bo'yicha takliflaringiz bo'lsa, bizga xabar bering! Biz eshitishni istardik!
Maqolani do'stlaringiz va oilangiz bilan baham ko'ring yoki ijtimoiy tarmoqlar orqali baham ko'ring. Bu siz sevgan yoki bilgan kishi uchun ajoyib eslatma bo'lishi mumkin.
Leave a Reply