Pensjoen is sawol in term as in emoasje. Ik herinner my dat myn heit en omkes it pensjoen bepraten as in tiid om te nimmen oan túnjen en beppesizzers.
Tiden binne feroare, en spitigernôch geane de measte minsken no noait yn 'e wiere sin mei pensjoen. In protte minsken wolle sels net mei pensjoen! Se kinne miskien in formele boppekap hawwe op har leeftyd fan wurkje mei in organisaasje, mar hieltyd mear minsken fersmite it idee fan folsleine pensjoen.
Ien fan 'e redenen wêrom't wy it idee fan pensjoen hieltyd mear ôfwize, is om't wy in negative konnotaasje oan frije tiid hawwe hechte. Wy wurde dreaun troch it idee om "nuttich" en "produktyf" te wêzen, oft ús leeftyd it tastiet.
Wêrom Plan Pensioen Investment
Mar nettsjinsteande wat jo perspektyf is foar pensjoen - genietsje fan 'e frije tiid of in nije ûndernimming oan te nimmen, it iene ding dat elkenien unanym iens sil is dat wy moatte soargje foar de jierren nei't wy 60 wurde. Wy moatte wat besparringsbedrach hawwe foar help ús de manier wêrop wy wolle libje nei te stribjen as wy fitaliteit hawwe fermindere.
Sa't wy allegearre witte (mar miskien moatte wurde herinnerd no en dan), hoe earder wy begjinne te ynvestearjen, hoe better it is.
Ien fan 'e redenen om betiid yn it libben te begjinnen mei ynvestearring is om better te sparjen foar de pensjoenjierren. Minsken yn in oerheidsbaan hoege har minder soargen te meitsjen, om't se by pensjoen in iensum bedrach krije. Se hawwe ek in aktive pensjoenregeling. Dizze gelokkige minsken kinne in bytsje minder soargen meitsje oer it berikken fan pensjoenleeftyd.
Foar minsken dy't wurkje yn 'e partikuliere sektor of in bedriuw hawwe, is d'r meastentiids gjin iensume som nei hûs te dragen, noch in pensjoenregeling. Guon partikuliere bedriuwen leverje wol, mar de measte bedriuwen ûntwykje sokke ekstra kosten fan it fersoargjen fan in pensjoen.
Dit resulteart yn in enoarm stik fan 'e minsken nei 60 jier yn Yndia dy't ôfhinklik wurde fan har bern om foar har behoeften te soargjen. Dit hat wer oanlieding jûn ta it oantal âldere mishanneling gefallen yn Yndia. Sad as it kin wêze, it is de wierheid.
Dat is de reden dat it essensjeel wurdt om jo âldere jierren fanôf jo jeugd te fersoargjen. Wy bringe jo de meast foarkommende flaters foar pensjoenynvestearring dy't jo kinne foarkomme om te soargjen dat jo in rêstich libben hawwe nei pensjoen.
MIDIJE DIT 10 PENSIONERINGSINVESTERINGSFOUTEN
1. Net ynvestearje yn in pensjoenregeling
As jo wurkplak gjin pensjoenregeling biedt, kinne jo kieze foar it Nasjonaal Pensjoneelskema as ien fan 'e pensjoenplannen oanbean troch banken lykas HDFC en ICICI.
De measte pensjoenplannen hawwe in sletten perioade oant in bepaalde leeftyd om te soargjen dat de ynvestearre som jierren nei pensjoen wurdt hâlden.
Ynvestearje yn in pensjoenplan as in pensjoenplan is in manier foarút om jo leeftyd nei pensjoen te befeiligjen. As jo net ynvestearje yn ien, moatte jo derfoar soargje dat jo ynvestearje yn oare aktiva dy't in ynslutingsperioade hawwe oant pensjoenleeftyd.
Wylst jo in pensjoenplan kieze oanbean troch ferskate banken, soargje derfoar dat jo alle betingsten en kondysjes fan it plan begripe, en krije goede rendeminten op 'e ynvestearring.
2. It brûken fan PF-akkountfûns foar pensjoen
It haadgedachte efter it Employees Provident Fund wie om te soargjen foar de takomstige jierren fan de meiwurkers. It hat lykwols gewoan west om de opboude fûnsen yn it Provident Fund te brûken om te brûken yn oplieding foar bern as brulloften.
Dat, in protte Provident Fund-akkounts jouwe net echt foar it yndividu dat it hâldt, mar leaver foar har bern en famylje. Ynstee fan har finansjele hope foar jierren nei pensjoen, binne PF-fûnsen brûkt om te ynvestearjen yn 'e behoeften en winsken fan' e famylje.
Yn in protte gefallen kinne sokke behoeften en winsken foar in lettere perioade útsteld wurde of ynlutsen wurde sadat de pensjoenfûnsen net brûkt wurde moatte. Jo kinne bygelyks kieze foar in studinteliening foar jo bern yn stee fan jo foarsoarchfûnsum op te jaan.
It is krúsjaal om jo Provident Fund-sum yntakt te hâlden oant jo mei pensjoen binne. In iensume som út jo akkount fan Provident Fund krije sil betsjutte dat jo in goed bedrach jild hawwe om te ynvestearjen yn in bedriuw of te brûken foar moanlikse útjeften nei pensjoen.
3. Net ynvestearje yn ETFs
ETF's as Exchange Traded Funds binne kosten-effektive manieren om te ynvestearjen yn weardepapieren, sûnder it gedoe fan deistige hannel. Fansels kinne ETF's wurde ferhannele yn 'e deihannel, mar se tendere op' e lange termyn rendabel te wêzen.
ETF's wurde beskôge as perfekte pensjoenaktiva, om't se lege fergoedingen en passive behear hawwe. Foardat jo lykwols ynvestearje yn ETF's, moatte jo jo ûndersyk goed dwaan, om't ETF's ferskille yn behear, diversifikaasje, ensfh.
As jo foarsjenning hawwe om in gruttere ynvestearring te meitsjen, gean dan foar obligaasjes. Obligaasjes jouwe de haadbedrach werom en betelje rintebedragen op reguliere yntervallen.
4. Net hawwen fan in fêste boarchsom
As lân binne wy fêststeld op besparring. Banken binne ús favorite finansjele bestimming foar alle dingen yn ferbân mei ynvestearring.
Dit is wierskynlik te tankjen oan it mindere risiko ferbûn mei bankbesparring. Nijsgjirrich is dat yn 'e lêste desennia bankrintetariven like flechtich west hawwe as de oandielmerk, mei sparrente tariven sakke oant ûnder 3%. Dochs hâldt eangst foar volatiliteit de measte minsken fuort fan 'e oandielmerk.
It bewarjen fan in goed bedrach jild as ienmalige fêste boarch en dan it ferfalbedrach wer yn in fêste boarch rôlje kin diel útmeitsje fan jo plannen foar pensjoen ynvestearring.
Sels as jo begjinne op 'e leeftyd fan 35 en ynvestearje Rs 50,000 as in fêste boarch foar in termyn fan 1.5 jier mei in rinte fan 6%, troch de tiid dat jo 60 binne, sille jo tichtby 2 lakh rupees noch mear hawwe, ôfhinklik fan de rintepersintaazje.
Ik soe sterk oanbefelje in koarte-termyn fêste boarchsom dy't jo bliuwe rolling oant pensjoen. Jo kinne begjinne mei in lyts boarchsom en miskien tafoegje oan it in bytsje eltse kear as jo fernije jo boarchsom term. It sil in grutte help wêze yn pensjoenjierren.
5. Net besparje in persintaazje fan it ynkommen yn besparjen of ynvestearrings
As jo jo karriêre betiid begjinne, begjin dan nei it earste jier te sparjen foar jo pensjoen.
As jo jo karriêre let begjinne, begjin dan te sparjen foar jo pensjoen fanôf it earste salaris.
De meast foarkommende misfetting oer pensjoen foar de millennials is dat se yn 'e jierren '60 sa fit en stevig sille wêze as no en kinne 10 oeren fan krêftich wurk ynsette.
As jo tinke dat jo net moatte sparje foar pensjoen, om't jo aktyf genôch binne foar wat folsleine wurkgelegenheid, tink dan nochris.
Sels foar minsken yn it bedriuw kin it ynstellen fan lange oeren nei in bepaalde leeftyd liede ta totale burn-out. En dêrom moatte wy bewarje as wy kinne, sadat wy kinne bloeie as wy net kinne.
Wy moatte op syn minst 10% fan ús ynkommen besparje en ynvestearje. In diel fan dizze moanlikse ynvestearring moat oan 'e kant hâlden wurde as in diel fan ús pensjoenynvestearring.
Wês net ien fan dy âlde minsken dy't werom sjen en beseffe dat se al it jild kinne besparje dat se útjûn hawwe oan soda en wykeinfeesten. Fansels binne dy wichtich, mar wy moatte in lykwicht fine om tegearre mei útjeften te besparjen.
6. Net behâld fan in ferskaat ynvestearringsportfolio
De wichtichste reden foar it behâld fan in ferskaat ynvestearringsportfolio is om te soargjen dat as ien assetwearde omleart, de oaren it goed meitsje. In ferskaat portefúlje ferspriedt it risiko evenredich, wêrtroch ynvestearrings algemien rendabel binne.
In ferskaat portfolio betsjut ek dat jo sawol lange termyn as koarte termyn ynvestearrings omfetsje. Lange termyn ynvestearring yn obligaasjes as ETF's kinne goede rendeminten jaan foar pensjoenjierren.
In ferskaat portefúlje kin ek aktiva befetsje lykas eigendom, dy't bewiist in poerbêste boarne fan passive ynkommen te wêzen foar âldere jierren.
7. Ferkeapje fan foarâlderlike besittings / doarpseigendom foar winst op koarte termyn
Hoewol dit punt miskien nuver liket, is it opnommen om myn persoanlike observaasjes te hâlden oer it keapjen en ferkeapjen fan foarâlderlike eigendom en de útkomsten fan sa'n transaksje.
In protte fan ús âldere generaasje dy't nei stêden ferhuze foar wurk ferkochten har diel fan foarâlderlik lân yn doarpen om ferskate redenen. Guon kochten har hûs yn 'e stêd; guon ynvestearren it jild yn it kolleezje fan har bern.
Mei rappe ûntwikkeling yn ús lân yn 'e ôfrûne 20 jier binne in protte fan dizze doarpen útgroeid ta bloeiende stêden en foarstêdgebieten mei in protte bedriuws- en wurkromte.
Dat myn advys soe wêze om net te haasten mei it ferkeapjen fan jo foarâlderlike doarpseigendom. Nei pensjoen kinne jo it brûke foar wat saaklik doel.
Jo kinne it konvertearje nei in Airbnb-eigendom of transformearje yn in eveneminteplak foar brulloften en gelegenheden.
8. Besteegje alle ynvestearrings op grutte fet Celebrations
Trouwen binne allegear leuk en dûnsje, mar it útbrekken fan elke besparring en ynvestearring om weelderige brulloften foar jo bern te organisearjen kin jo finansjele sûnens ferneatigje.
Wy hechtsje wol in sosjaal stigma oan minsken dy't leaver betelbere feesten leaver hawwe yn plak fan wille. Mar dat is wat it is - in sosjaal stigma. Tink foardat jo ynvestearje yn feestlike eveneminten - kostje se jo jo pensjoenbesparring?
As se binne, moatte jo besunigje op oerfloed. It is better om beskieden te fieren dan op 'e âlderdom yn 'e penury te einigjen.
Jo kinne apart besparje en ynvestearje yn ynvestearringsstrategyen op koarte termyn foar eveneminten lykas brulloften, mar besykje jo pensjonearring-relatearre ynvestearring net foar itselde te berikken.
9. Net ûnderhâlde in soarchfersekering plan
It net hawwen fan in soarchfersekeringplan is in swiere miss-out. Wy witte allegear dat ien sikehûsopname foar in serieuze sykte ús ús fortún kin kostje en ús sels yn skuld bringe kin.
In soarchfersekeringplan kin soargje foar in substansjeel persintaazje fan sûnenskosten. Ut de analyze docht bliken dat de sûnenskosten nei 40 jier tanimme. Dus sels as jo wifkje om josels in soarchfersekeringplan te keapjen yn jo jierren '30, krij ien foardat jo 40 wurde.
10. Net hawwende in libbensfersekering
Dit is foaral foar dy persoanen dy't noch gjin libbensfersekeringplan hawwe.
Libbensfersekering is in foardielich fermogen. Jo krije it bedrach werom dat jo betelle hawwe nei't jo termyn foarby is, en yn it ûnwierskynlike gefal fan ferstjerren, krijt jo famylje in garandearre som werom.
Soargje derfoar dat jo termyn foar libbensfersekering sa timed is dat jo jo ferfaldatum krije nei pensjoen. Jo kinne dan kieze om de som te befeiligjen yn in fêste boarch of set it yn in saaklik idee.
It basisidee oer it opstellen fan dit artikel is om jo oandacht te rjochtsjen op dit iene feit - tink asjebleaft oer jo pensjoenjierren fan tefoaren. Ynvestearje foar de takomst is like wichtich as jo libben no libje.
As jo suggestjes hawwe as it giet om pensjoenplanning, lit it ús witte! Wy hearre it graach!
Diel it artikel mei freonen en famylje of diel it fia jo sosjale media. It kin fungearje as de perfekte herinnering foar immen dy't jo leafde of kenne.
Leave a Reply