အနားယူရန် ဆုံးဖြတ်ခြင်းသည် ကြီးကြီးမားမား ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ပေါ့ပေါ့တန်တန် စဉ်းစားရမည့်အရာမဟုတ်ပါ။
ဤအရေးကြီးသောရွေးချယ်မှုကို မပြုလုပ်မီ အနားယူခြင်း၏ ကောင်းကျိုးများနှင့် အားနည်းချက်များအပြင် သင်၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေအားလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်သည် အငြိမ်းစားယူမည့် အသက်အရွယ်နှင့် နီးကပ်နေပြီ သို့မဟုတ် အနားယူရန် နီးကပ်နေပြီဖြစ်သော်လည်း သင်သည် အငြိမ်းစားယူရန် အချိန်ကို ရွေးချယ်ထားသလားဟု တွေးတောနေဆဲဖြစ်သည်။
သက်တောင့်သက်သာနေပါ။ မင်းရဲ့လက်ရှိဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေက ဘယ်လိုပဲဖြစ်နေပါစေ အနားယူဖို့အချိန်ကို ရွေးချယ်ခဲ့တာလားဆိုတာ သေချာပေါက်သိနိုင်မယ့်နည်းလမ်းမရှိပါဘူး။
အမှန်မှာ၊ အနာဂတ်တွင် ဘာဖြစ်မည်ကို သင်မခန့်မှန်းနိုင်ပေ။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုက မင်းရဲ့ပင်စင်လစာတွေကို လျော့သွားမလား ဒါမှမဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်တွေ တဟုန်ထိုးတက်လာမလား၊ မင်းရဲ့အငြိမ်းစားဝင်ငွေကို ရှောင်ဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူးဆိုတာ မင်းမသိပါဘူး။
သတင်းကောင်းကတော့ စောစောစီးစီး ထက်မြက်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ချခြင်းအားဖြင့် ဒီအန္တရာယ်တွေကို လျော့ပါးသက်သာစေနိုင်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် အသက် 20 ၊ 30 ၊ သို့မဟုတ် 50 နှောင်းပိုင်းတွင်ဖြစ်စေ အနားယူရန် သင့်တော်သောအချိန်ကို ရွေးချယ်ခြင်းအကြောင်း သိထားရမည့်အရာအားလုံးမှာ ဤတွင်ဖြစ်သည်။
အငြိမ်းစားယူရန် အကောင်းဆုံးအသက်အရွယ်ကား အဘယ်နည်း။
အစဉ်အလာအားဖြင့် လူအများစုသည် အသက် 60 တွင် အငြိမ်းစားယူကြသည်။
သို့သော် သင်သည် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတွင် ရှိနေပါက အသက် 58 နှစ်ဝန်းကျင်တွင် အနားယူရန် စဉ်းစားနိုင်သည်။ ဒါတောင် အလုပ်သမားလူတန်းစားအတွက် အချိန်အများကြီးကုန်တယ်။ ဝမ်းနည်းစရာမှာ၊ အသက် 60 ပြည့်လာသောအခါတွင် သူတို့လုပ်နိုင်သည့်အရာမှာ အကန့်အသတ်ရှိလာကြောင်း လူအများစုက နားလည်ကြသည်။
မင်းဘယ်လောက်ပဲကျန်းမာနေပါစေ အသက် 60 မှာ အငြိမ်းစားယူတဲ့အခါ ဆယ်နှစ်စောပြီး အနားယူရင် မင်းခံစားချင်သလို ဘဝကို မပျော်မွေ့နိုင်တော့ပါဘူး။ ထို့အတွက်ကြောင့် အစောပိုင်း အငြိမ်းစားယူခြင်းတွင် တိုးပွားလာသော လမ်းကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ မြင်တွေ့နေရပါသည်။
လူများတို့သည် ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာရေးပန်းတိုင်များကို သတိပြုမိလာပြီး အသက် 40 တွင် အနားယူကြောင်း သေချာစေသည့်အချက်တစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် အထင်ကြီးစရာဖြစ်သော်လည်း လူတိုင်းအတွက် ရွေးချယ်စရာတစ်ခုမဟုတ်ပေ။
စင်စစ် အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် ဖမ်းစားနိုင်သော နံပါတ်မဟုတ်ပေ။
အမှန်အတိုင်းပြောရလျှင် သင်အနားယူသင့်သည့်အချိန်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် မှော်နံပါတ်မရှိပေ။ အဲဒီအစား မင်းရဲ့ပန်းတိုင်ကို တည်ငြိမ်အောင်လုပ်ဖို့ အာရုံစိုက်သင့်တယ်။ အငြိမ်းစားယူဖို့ သင့်တော်တဲ့အချိန်ဟာ သင့်မှာ အပန်းဖြေအနားယူပြီး ဘဝကိုပျော်မွေ့ဖို့ ငွေအလုံအလောက်ရှိတဲ့အချိန်ဖြစ်ပါတယ်။
(အရေးပါမှုအစီအစဥ်အရ) သင်လစဉ်မည်မျှလုပ်သည်၊ သင်မည်ကဲ့သို့နေထိုင်မှုပုံစံကို လိုချင်သည်၊ သင်မည်မျှအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်၊ နှင့် သင်အငြိမ်းစားယူပြီးသည်နှင့် သင်အလုပ်လုပ်မည့်နှစ်များကိုပါ ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်။
အနားယူရန် မှန်ကန်သောအသက်အရွယ်ကို သတ်မှတ်ရန် နည်းလမ်းများ
အငြိမ်းစားယူရန် အဆင်သင့်ဖြစ်မဖြစ် ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားစရာများစွာရှိသည်။ ဤသည်မှာ သင့်အားတွေးခေါ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ထိပ်တန်းအကြံပြုချက်အချို့ဖြစ်သည်။
တရားဝင်တံဆိပ်ခတ်နှိပ်ပါ။
တရားဉပဒေအတိုင်း ပုဂ္ဂလိက အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများကို အသက် 58 နှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူရန် သေချာစေသင့်သည်။ သို့သော် အကယ်၍ သင်သည် အစိုးရကဏ္ဍတွင် ရှိနေပါက၊ သတ်မှတ်ထားသော နံပါတ်မရှိပေ။
၎င်းတို့စာရင်းတွင် ပါ၀င်သည်များကို ကြည့်ရှုရန် သင့် HR ဌာနသို့ ဆက်သွယ်သင့်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတွင်ရှိပြီး သင့်အလုပ်ရှင်သည် တရားဝင်အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်မရှိပါက၊ အကောင်းဆုံးအရာမှာ ကောင်းမွန်သောစည်းကမ်းချက်ဖြင့် ထွက်ခွာရန်ဖြစ်သည်။
သင့်ဘဝရည်ရွယ်ချက်အကြောင်း စဉ်းစားပါ။
လူတွေ စောစောအနားယူရတဲ့ အကြီးမားဆုံးအကြောင်းရင်းတွေထဲက တစ်ခုကတော့ သူတို့ရဲ့ “ခေါ်ဆိုခြင်း” သို့မဟုတ် အိပ်မက်တွေကို လိုက်နာဖို့ ဆုံးဖြတ်ထားတာကြောင့် ဖြစ်ပါတယ်။
သူတို့သည် ကမ္ဘာကို ခရီးသွားရန်၊ စီးပွားရေးတစ်ခု စတင်ရန် သို့မဟုတ် အခြားမြို့တစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ ဘာပဲပြောပြော အိပ်မက်တွေ အကောင်အထည် ဖော်ဖို့ ငွေအလုံအလောက် ရှိဖို့ လိုပါလိမ့်မယ်။
မင်းရဲ့ Career Goals ကိုစဉ်းစားပါ။
အငြိမ်းစားယူရန် အကောင်းဆုံးအချိန်သည် သင့်အလုပ်သည် သင်နှစ်သက်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ခုသို့ ဦးတည်သွားပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိသော ၀င်ငွေကို ပေးစွမ်းနိုင်သောအခါဖြစ်သည်။ ဒီအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ရှာတွေ့ပြီဆိုရင်တော့ အိမ်စာတွေ ပြီးသွားပြီလို့ ဆိုလိုပါတယ်။
၎င်းသည် သင့်အငြိမ်းစားယူခြင်းကို ပျော်ရွှင်စေသော အရာတစ်ခုခုကို လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဟုလည်း ဆိုလိုသည်။
သို့သော် ဤအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို သင်မတွေ့ရသေးပါက၊ အနားယူရန် အချိန်ကောင်းသည် အနာဂတ်တွင် (သင်မျှော်လင့်ထားသည်) ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် အလုပ်မရှိရင် အငြိမ်းစားယူတာထက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းရှာတာ ပိုကောင်းပါတယ်။
ဘဏ္Securityာရေးလုံခြုံရေး
သင့်တွင် သင့်ငွေတောင်းခံလွှာများကို ပေးဆောင်ရန် သို့မဟုတ် ကုန်ဆုံးရန် အခက်အခဲရှိနေပါက၊ ရိုးရာအငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်အထိ စောင့်ရန် မလိုအပ်ပါ။ စောစောအနားယူပြီး အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်တာက ပိုကောင်းပါတယ်။ သင်၏ငွေတောင်းခံလွှာများကိုပေးဆောင်ပါ။.
သင့်ရဲ့လက်ရှိပေါ် မူတည် ဘဏ္situationာရေးအခြေအနေ အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် နောင်ဘဝအထိ သင့်အတွက် ကောင်းမွန်သော ရွေးချယ်မှုတစ်ခု မဟုတ်ပေ။ ဒီလိုဖြစ်ရင် မင်းရဲ့အကြွေးတွေဆပ်ဖို့ အာရုံစိုက်လိုက်ပါ။ ငွေအချို့ကို ချွေတာသည်။ ဒါမှ တစ်ချိန်ကျရင် မင်းအဆင်သင့်ဖြစ်လိမ့်မယ်။
အငြိမ်းစား ဝင်ငွေ ပုံစံအမျိုးမျိုး
အငြိမ်းစားဝင်ငွေ၏ အဓိကပုံစံသုံးမျိုး ရှိသည်- ပင်စင်စား၊ နှစ်စာနှင့် ငွေစုသည်။ အောက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့ကို သင့်အတွက် ပို၍ အစာကြေလွယ်သော ဝေါဟာရများဖြင့် ပိုင်းခြားထားပါသည်။
ပင်စင်လခ
A ပင်စင်လခ အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်သို့ရောက်ပြီးနောက် သင်ရရှိရန်မျှော်လင့်နိုင်သည့် အစိုးရမှပေးဆောင်သည့်ငွေဖြစ်ပါသည်။ သင့်အလုပ်ရှင်က သတ်မှတ်ထားသည့် စံနှုန်းများနှင့် ပြည့်မီသောအခါတွင် ဤပင်စင်ကို တောင်းဆိုရန် သင့်အခွင့်အရေးဖြစ်ပြီး သင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်နှစ် သို့မဟုတ် သင်မည်မျှကြာကြာ အမှုထမ်းခဲ့သည့်အပေါ် အခြေခံနိုင်သည်။
နှစ်စဉ်ကြေးများ
၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးသည် အနာဂတ်အငြိမ်းစားဝင်ငွေပုံစံများဖြစ်သည့် ပင်စင်လစာများနှင့် ဆင်တူသည်။ သို့သော် အရေးကြီးသော ခြားနားချက်တစ်ခုရှိသည်- နှစ်စဉ်ထုတ်ပေးငွေများ ပင်စင်အစီအစဉ်တစ်ခုတွင် သင်ရရှိသည့်ငွေပမာဏအပေါ် မူတည်ပြီး ပင်စင်လစာသည် မည်မျှအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ကို အခြေခံသည်။
နှစ်ပတ်လည်စာချုပ်များဖြင့် သင်သည် နှစ်စဉ် သို့မဟုတ် အချိန်အခါအလိုက် ပေးချေမှုများကို လက်ခံရရှိနိုင်ပါသည်။
နှစ်စဉ်နှစ်စဉ်ကြေးများ၏ နောက်ကွယ်က အယူအဆမှာ သင့်အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် ငွေပေးချေမှုကို ရယူလိုသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့သည် အဓိပ္ပါယ်ရှိစေပါသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ကာလအပိုင်းအခြားအလိုက် နှစ်စဉ်ကြေးများသည် အချိန်ဘောင်တစ်ခုအပေါ် အခြေခံသည်။
၎င်းတို့သည် ၀င်ငွေပုံမှန်လမ်းကြောင်းကိုပေးသောကြောင့် အငြိမ်းစားယူသူများကြားတွင် နှစ်စဉ်ကြေးများလည်း ရေပန်းစားပါသည်။ ဒါကို စိတ်ထဲမှာ လူတော်တော်များများက ရွေးချယ်ကြပါတယ်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံ နှစ်ပတ်လည် စာချုပ်များတွင် ၎င်းတို့၏ စုဆောင်းငွေများ။
စုထားသောငှေ
ငွေစုအကောင့် သို့မဟုတ် ဘဏ်အကောင့်တစ်ခုသည် သင်၏အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေကို စတင်ရန် အကောင်းဆုံးနေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအကောင့်အမျိုးအစား၏ အကောင်းဆုံးအချက်မှာ ငွေထုတ်ခြင်းကဲ့သို့မဟုတ်ဘဲ သင်အလိုရှိသည့်အချိန်တိုင်း ထုတ်ယူနိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။
အဆိုပါ Takeaway
စောစောအနားယူသည်ဖြစ်စေ အနားယူသည်ဖြစ်စေ အနားယူရန်အချိန်သည် လူတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး မတူညီပါ။
အရေးကြီးဆုံးက သင်ဟာ ငွေရေးကြေးရေး တည်ငြိမ်နေဖို့ပါပဲ။ ဤစံနှုန်းနှစ်ခုကို သင်တွေ့ပြီးသည်နှင့် သင့်အတွက် မည်သည့်အချိန်က သင့်တော်မည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် သင့်အပေါ်တွင် မူတည်သည်။
ဖတ်ရှုမှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ဒီလမ်းညွှန်ချက်က အသုံးဝင်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ သင့်တွင် နောက်ထပ်မေးခွန်းများရှိပါက၊ ဆက်သွယ်ရန် တုံ့ဆိုင်းမနေပါနှင့်။
တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave