অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া একটি বড় সিদ্ধান্ত এবং হালকাভাবে নেওয়া উচিত নয়।
এই গুরুত্বপূর্ণ পছন্দটি করার আগে আপনাকে অবসর নেওয়ার সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধা, সেইসাথে আপনার আর্থিক পরিস্থিতি বিবেচনা করতে হবে। আপনি অবসরের বয়সের কাছাকাছি হতে পারেন বা ইতিমধ্যেই অবসর নিয়েছেন, কিন্তু এখনও ভাবছেন আপনি অবসর নেওয়ার জন্য সঠিক সময় বেছে নিয়েছেন কিনা।
আরাম করুন। আপনার বর্তমান আর্থিক পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, আপনি অবসর নেওয়ার সঠিক সময় বেছে নিয়েছেন কিনা তা নিশ্চিতভাবে জানার কোন উপায় নেই।
সত্য হল, ভবিষ্যতে কী ঘটবে তা আপনি অনুমান করতে পারবেন না; আপনি জানেন না যে মুদ্রাস্ফীতি আপনার পেনশন পেমেন্ট কমিয়ে আনবে, অথবা চিকিৎসা বিল আকাশচুম্বী হবে, আপনার অবসরের আয় থেকে বেঁচে থাকা আপনার পক্ষে অসম্ভব হয়ে উঠবে।
ভাল খবর হল আপনি প্রাথমিকভাবে স্মার্ট সিদ্ধান্ত নিয়ে এই ঝুঁকিগুলি কমাতে পারেন। তাই আপনি 20, 30, বা আপনার 50 এর দশকের শেষের দিকে, অবসর নেওয়ার সঠিক সময় বেছে নেওয়ার বিষয়ে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে রয়েছে।
অবসর নেওয়ার সেরা বয়স কী?
ঐতিহ্যগতভাবে, বেশিরভাগ মানুষ 60 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন।
যাইহোক, আপনি যদি বেসরকারী সেক্টরে থাকেন তবে আপনি প্রায় 58 বছর বয়সে অবসর নেওয়ার কথা বিবেচনা করতে পারেন। তা সত্ত্বেও, শ্রমিক শ্রেণীর মধ্যে ব্যয় করার জন্য এটি অনেক সময়। দুঃখজনকভাবে, বেশিরভাগ লোকেরা বুঝতে পারে যে তারা 60 বছর বয়সে পৌঁছেছে, তারা যা করতে পারে তাতে সীমাবদ্ধ হয়ে গেছে।
আপনি যতই সুস্থ থাকুন না কেন, যখন 60 বছর বয়সে অবসর নেওয়ার কথা আসে, আপনি দশ বছর আগে অবসর নেওয়ার মতো জীবন উপভোগ করতে পারবেন না। এই কারণে, আমরা প্রাথমিক অবসরে একটি ক্রমবর্ধমান প্রবণতা দেখতে পাচ্ছি।
আরও বেশি সংখ্যক লোক তাদের আর্থিক লক্ষ্য সম্পর্কে সচেতন হয়েছে এবং 40 বছর বয়সের মধ্যে তারা অবসর নেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করেছে। যদিও এটি চিত্তাকর্ষক, এটি সবার জন্য একটি বিকল্প নাও হতে পারে।
এবং এটি অবশ্যই অবসরের জন্য ক্যাচ-অল নম্বর নয়।
আপনাকে সত্য বলতে, আপনার কখন অবসর নেওয়া উচিত তা নির্ধারণ করার ক্ষেত্রে সত্যিই কোনও জাদু সংখ্যা নেই। পরিবর্তে, আপনার স্থিতিশীলতাকে আপনার লক্ষ্য করার দিকে মনোনিবেশ করা উচিত। অবসর নেওয়ার সঠিক সময় হবে যখন আপনার আরাম এবং জীবন উপভোগ করার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ থাকবে।
আপনার বিবেচনা করা উচিত (গুরুত্ব অনুসারে) আপনি প্রতি মাসে কত উপার্জন করেন, আপনি কী ধরণের জীবনধারা চান, আপনি কতক্ষণ কাজ করছেন এবং আপনি অবসর নেওয়ার পরে আপনি কত বছর কাজ করবেন।
অবসর নেওয়ার সঠিক বয়স নির্ধারণের উপায়
আপনি অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে অনেকগুলি বিবেচ্য বিষয় রয়েছে। আপনাকে চিন্তা করতে এখানে আমাদের কিছু শীর্ষ টিপস রয়েছে:
আইনি সিলিং আঘাত
আইনত , বেসরকারী নিয়োগকর্তাদের নিশ্চিত করা উচিত যে তাদের কর্মীদের 58 বছর বয়সের মধ্যে অবসর নেওয়ার জন্য সেট আপ করা হয়েছে। যাইহোক, আপনি যদি পাবলিক সেক্টরে থাকেন, সেখানে কোনও সেট-ইন-স্টোন নম্বর নেই।
তাদের তালিকায় কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা দেখতে আপনার এইচআর বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। আপনি যদি প্রাইভেট সেক্টরে থাকেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার অফিসিয়াল অবসরের বয়স না থাকে, তাহলে সবচেয়ে ভালো কাজ হল ভালো শর্তে ছুটি দেওয়া।
আপনার জীবনের উদ্দেশ্য সম্পর্কে চিন্তা করুন
লোকেরা তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার সবচেয়ে বড় কারণগুলির মধ্যে একটি হল কারণ তারা তাদের "কলিং" বা স্বপ্ন অনুসরণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
তারা বিশ্ব ভ্রমণ, একটি ব্যবসা শুরু বা অন্য শহরে স্থানান্তর করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। তাদের স্বপ্ন যাই হোক না কেন, সেই স্বপ্নগুলিকে বাস্তবে পরিণত করার জন্য তাদের যথেষ্ট অর্থ থাকতে হবে।
আপনার ক্যারিয়ার লক্ষ্য বিবেচনা করুন
অবসর নেওয়ার সর্বোত্তম সময় হল যখন আপনার কাজ এমন একটি কর্মজীবনের দিকে নিয়ে যায় যা আপনি উপভোগ করেন এবং আপনাকে একটি আরামদায়ক আয় প্রদান করতে পারে। আপনি যদি এই পেশা খুঁজে পান, তাহলে এর মানে হল আপনি আপনার বাড়ির কাজ সম্পন্ন করেছেন।
এর মানে হল যে আপনি আপনার অবসর কাটাতে সক্ষম হবেন এমন কিছু করে যা আপনাকে খুশি করে।
যাইহোক, যদি আপনি এখনও এই পেশা খুঁজে না পান, তাহলে অবসর নেওয়ার সঠিক সময় হবে যখন (আপনি আশা করেন) এটি ভবিষ্যতে আসবে। যাই হোক না কেন, একটি ছাড়া অবসর নেওয়ার চেয়ে ক্যারিয়ার খুঁজে পাওয়া ভাল।
আর্থিক নিরাপত্তা
আপনার বিল পরিশোধ করতে বা শেষ করতে সমস্যা হলে, আপনাকে প্রথাগত অবসরের বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে না। তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়া এবং খণ্ডকালীন কাজ করা ভাল যদি এটি আপনাকে অনুমতি দেয় আপনার বিল পরিশোধ করুন.
আপনার বর্তমান উপর নির্ভর করে আর্থিক পরিস্থিতি , অবসর জীবনের পরবর্তী সময়ে আপনার জন্য একটি ভাল বিকল্প নাও হতে পারে। যদি এই ক্ষেত্রে হয়, আপনার ঋণ পরিশোধের উপর ফোকাস করুন এবং কিছু টাকা সঞ্চয় যাতে একবার এটি একটি সময় আসে, আপনি এটির জন্য প্রস্তুত থাকবেন।
অবসর আয়ের বিভিন্ন ফর্ম
অবসরকালীন আয়ের তিনটি প্রধান রূপ রয়েছে: পেনশন, বার্ষিক এবং সঞ্চয়। নীচে, আমরা আপনার জন্য সেগুলিকে আরও হজমযোগ্য পদে ভেঙে দিয়েছি।
পেনশন
A পেনশন এটি সরকার কর্তৃক প্রদত্ত একটি অর্থপ্রদান যা আপনি অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে পাওয়ার আশা করতে পারেন। আপনি যখন আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা নির্ধারিত মানদণ্ড পূরণ করেন তখন এই পেনশন দাবি করার আপনার অধিকার, এবং আপনি কত বছর কাজ করেছেন বা কতদিন চাকরি করেছেন তার উপর ভিত্তি করে হতে পারে।
বার্ষিক বৃত্তি
এগুলি পেনশনের অনুরূপ যে তারা উভয়ই ভবিষ্যতের অবসর আয়ের ফর্ম। যাইহোক, একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য আছে - বার্ষিক বৃত্তি পেনশন পরিকল্পনায় আপনার কত টাকা আছে তার উপর ভিত্তি করে, যখন পেনশন কত বছর কাজ করেছে তার উপর ভিত্তি করে।
বার্ষিক চুক্তির সাথে, আপনি বার্ষিক বা পর্যায়ক্রমে অর্থপ্রদান পেতে পারেন।
বার্ষিক বার্ষিকীর পিছনে ধারণাটি হল যে আপনি যখন আপনার অবসরের বয়সের পরে বছরে একবার অর্থপ্রদান করতে চান তখন সেগুলি বোঝা যায়। অন্যদিকে, পর্যায়ক্রমিক বার্ষিকতা একটি সময় ফ্রেমের উপর ভিত্তি করে।
বার্ষিকী অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যেও জনপ্রিয় কারণ তারা আয়ের একটি স্থির প্রবাহ প্রদান করে। এই মনের মধ্যে, অনেক মানুষ চয়ন বিনিয়োগ বার্ষিক চুক্তিতে তাদের সঞ্চয়।
জমা
একটি সেভিংস অ্যাকাউন্ট বা একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় শুরু করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা। এই ধরনের অ্যাকাউন্ট সম্পর্কে সবচেয়ে ভাল জিনিস হল যে আপনি যে কোনো সময় টাকা তুলতে পারবেন, একটি বার্ষিকীর বিপরীতে।
Takeaway
আপনি তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করুন বা না করুক না কেন, অবসর নেওয়ার সঠিক সময় ব্যক্তিভেদে পরিবর্তিত হয়।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনি আর্থিকভাবে স্থিতিশীল তা নিশ্চিত করা। একবার আপনি এই দুটি মানদণ্ড পূরণ করলে, আপনার জন্য সঠিক সময় কখন তা নির্ধারণ করা আপনার উপর নির্ভর করে।
পড়ার জন্য ধন্যবাদ! আমি আশা করি আপনি এই গাইড সহায়ক খুঁজে পেয়েছেন. আপনার যদি আরও প্রশ্ন থাকে, অনুগ্রহ করে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না!
নির্দেশিকা সমন্ধে মতামত দিন