નિવૃત્તિ લેવી કે નહીં તે નક્કી કરવું એ એક મોટો નિર્ણય છે અને હળવાશથી લેવાનો નથી.
આ મહત્વપૂર્ણ પસંદગી કરતા પહેલા તમારે નિવૃત્તિના તમામ ગુણદોષ તેમજ તમારી નાણાકીય સ્થિતિને ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે. તમે કદાચ નિવૃત્તિની ઉંમરની નજીક છો અથવા પહેલેથી જ નિવૃત્ત થઈ ગયા છો, પરંતુ હજુ પણ તમે વિચારી રહ્યાં છો કે શું તમે નિવૃત્તિ માટે યોગ્ય સમય પસંદ કર્યો છે.
આરામ કરો. તમારી વર્તમાન નાણાકીય પરિસ્થિતિ ભલે ગમે તે હોય, તમે નિવૃત્તિ લેવાનો યોગ્ય સમય પસંદ કર્યો છે કે કેમ તેની ખાતરી માટે કોઈ રીત નથી.
સત્ય એ છે કે, તમે ભવિષ્યમાં શું થશે તેની આગાહી કરી શકતા નથી; તમે જાણતા નથી કે ફુગાવો તમારા પેન્શનની ચૂકવણીમાં ઘટાડો કરશે, અથવા તબીબી બીલ આસમાને પહોંચશે, જે તમારા માટે તમારી નિવૃત્તિની આવકમાંથી જીવવાનું અશક્ય બનાવે છે.
સારા સમાચાર એ છે કે તમે વહેલી તકે સ્માર્ટ નિર્ણયો લઈને આ જોખમોને ઘટાડી શકો છો. તો પછી ભલે તમે 20, 30, અથવા તમારા 50 ના દાયકાના અંતમાં, નિવૃત્ત થવાનો યોગ્ય સમય પસંદ કરવા વિશે તમારે જાણવાની જરૂર છે તે બધું અહીં છે.
નિવૃત્તિ માટે શ્રેષ્ઠ ઉંમર શું છે?
પરંપરાગત રીતે, મોટાભાગના લોકો 60 વર્ષની વયે નિવૃત્ત થાય છે.
જો કે, જો તમે ખાનગી ક્ષેત્રમાં હોવ તો તમે લગભગ 58 વર્ષની વયે નિવૃત્ત થવાનું વિચારી શકો છો. તેમ છતાં, તે કામદાર વર્ગમાં પસાર કરવા માટે ઘણો સમય છે. દુર્ભાગ્યે, મોટાભાગના લોકોને ખ્યાલ આવે છે કે જ્યારે તેઓ 60 વર્ષની ઉંમરે પહોંચે છે, ત્યારે તેઓ જે કરી શકે છે તેમાં તેઓ મર્યાદિત બની ગયા છે.
તમે ભલે ગમે તેટલા સ્વસ્થ હોવ, જ્યારે 60 વર્ષની વયે નિવૃત્ત થવાની વાત આવે છે, તો તમે જીવનનો આનંદ માણી શકતા નથી જે રીતે તમે દસ વર્ષ વહેલા નિવૃત્ત થયા હોત તો. આના કારણે, અમે વહેલા નિવૃત્તિમાં વધતા જતા વલણને જોઈ રહ્યા છીએ.
વધુને વધુ લોકો તેમના નાણાકીય ધ્યેયોથી વાકેફ થયા છે અને તેઓ 40 વર્ષની ઉંમર સુધીમાં નિવૃત્ત થાય તેની ખાતરી કરવા માટે એક મુદ્દો બનાવ્યો છે. આ પ્રભાવશાળી હોવા છતાં, તે દરેક માટે વિકલ્પ ન હોઈ શકે.
અને તે ચોક્કસપણે નિવૃત્તિ માટે કેચ-ઓલ નંબર નથી.
તમને સત્ય કહેવા માટે, તમારે ક્યારે નિવૃત્ત થવું જોઈએ તે નક્કી કરવા માટે ખરેખર કોઈ જાદુઈ નંબર નથી. તેના બદલે, તમારે સ્થિરતાને તમારું લક્ષ્ય બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. નિવૃત્તિ લેવાનો યોગ્ય સમય એ હશે જ્યારે તમારી પાસે આરામ કરવા અને જીવનનો આનંદ માણવા માટે પૂરતા પૈસા હશે.
તમારે એ પણ ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ (મહત્વના ક્રમમાં) તમે દર મહિને કેટલી કમાણી કરો છો, તમને કેવા પ્રકારની જીવનશૈલી જોઈએ છે, તમે કેટલા સમયથી કામ કરી રહ્યા છો અને તમે નિવૃત્ત થયા પછી કેટલા વર્ષ કામ કરશો.
નિવૃત્તિ માટેની યોગ્ય ઉંમર નક્કી કરવાની રીતો
જ્યારે તમે નિવૃત્તિ માટે તૈયાર છો કે કેમ તે નક્કી કરવા માટે ઘણી બધી વિચારણાઓ છે. તમને વિચારવા માટે અહીં અમારી કેટલીક ટોચની ટીપ્સ આપી છે:
કાનૂની સીલિંગ હિટ
કાયદેસર રીતે , ખાનગી નોકરીદાતાઓએ ખાતરી કરવી જોઈએ કે તેમના કર્મચારીઓ 58 વર્ષની વય સુધીમાં નિવૃત્તિ માટે સેટ થઈ ગયા છે. જો કે, જો તમે જાહેર ક્ષેત્રમાં છો, તો ત્યાં કોઈ સેટ-ઇન-સ્ટોન નંબર નથી.
તેમની યાદીમાં શું શામેલ છે તે જોવા માટે તમારે તમારા HR વિભાગનો સંપર્ક કરવો જોઈએ. જો તમે ખાનગી ક્ષેત્રમાં છો અને તમારા એમ્પ્લોયરની નિવૃત્તિની અધિકૃત વય નથી, તો કરવા માટે શ્રેષ્ઠ બાબત એ છે કે સારી શરતો પર રજા આપો.
તમારા જીવનના હેતુ વિશે વિચારો
લોકો વહેલા નિવૃત્ત થવાનું સૌથી મોટું કારણ એ છે કે તેઓએ તેમના "કૉલિંગ" અથવા સપનાને અનુસરવાનું નક્કી કર્યું છે.
તેઓ વિશ્વની મુસાફરી કરવાનું, વ્યવસાય શરૂ કરવા અથવા બીજા શહેરમાં સ્થળાંતર કરવાનું નક્કી કરી શકે છે. તેમના સપના ભલે ગમે તે હોય, તેમની પાસે તે સપનાને વાસ્તવિકતા બનાવવા માટે પૂરતા પૈસાની જરૂર પડશે.
તમારા કારકિર્દીના લક્ષ્યોને ધ્યાનમાં લો
નિવૃત્ત થવાનો શ્રેષ્ઠ સમય એ છે કે જ્યારે તમારું કામ એવી કારકિર્દી તરફ દોરી જાય છે જેનો તમે આનંદ માણી શકો અને તમને આરામદાયક આવક પ્રદાન કરી શકે. જો તમને આ કારકિર્દી મળી છે, તો તેનો અર્થ એ કે તમે તમારું હોમવર્ક કર્યું છે.
તેનો અર્થ એવો પણ થાય છે કે તમે તમારી નિવૃત્તિને કંઈક એવું કરવામાં વિતાવી શકશો જે તમને ખુશ કરે.
જો કે, જો તમને આ કારકિર્દી હજુ સુધી મળી નથી, તો નિવૃત્તિ લેવાનો યોગ્ય સમય એ હશે જ્યારે (તમને આશા છે) તે ભવિષ્યમાં આવશે. કેસ ગમે તે હોય, એક વિના નિવૃત્ત થવા કરતાં કારકિર્દી શોધવી વધુ સારી છે.
નાણાકીય સુરક્ષા
જો તમને તમારા બીલ ચૂકવવામાં અથવા પૂરા કરવામાં મુશ્કેલી આવી રહી હોય, તો તમારે પરંપરાગત નિવૃત્તિની ઉંમર સુધી રાહ જોવાની જરૂર નથી. જો તે તમને પરવાનગી આપે તો વહેલા નિવૃત્ત થવું અને પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરવું વધુ સારું છે તમારા બીલ ચૂકવો.
તમારા વર્તમાન પર આધાર રાખીને નાણાકીય પરિસ્થિતિ , નિવૃત્તિ જીવનના અંત સુધી તમારા માટે સારો વિકલ્પ ન હોઈ શકે. જો આ કિસ્સો છે, તો તમારા દેવાની ચૂકવણી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને કેટલાક પૈસા બચાવવા જેથી એકવાર તે સમય આવે, તમે તેના માટે તૈયાર રહેશો.
નિવૃત્તિ આવકના વિવિધ સ્વરૂપો
નિવૃત્તિ આવકના ત્રણ મુખ્ય સ્વરૂપો છે: પેન્શન, વાર્ષિકી અને બચત. નીચે, અમે તેને તમારા માટે વધુ સુપાચ્ય શબ્દોમાં તોડી નાખીએ છીએ.
પેન્શન
A પેન્શન સરકાર દ્વારા કરવામાં આવતી ચુકવણી છે જે તમે નિવૃત્તિની ઉંમર સુધી પહોંચ્યા પછી પ્રાપ્ત થવાની અપેક્ષા રાખી શકો છો. જ્યારે તમે તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા નિર્ધારિત માપદંડોને પૂર્ણ કરો છો ત્યારે આ પેન્શનનો દાવો કરવાનો તમારો અધિકાર છે, અને તમે કેટલા વર્ષ કામ કર્યું છે અથવા તમે કેટલા સમયથી સેવામાં હતા તેના આધારે હોઈ શકે છે.
વાર્ષિકી
આ પેન્શન સમાન છે કારણ કે તે ભાવિ નિવૃત્તિ આવકના બંને સ્વરૂપો છે. જો કે, એક નિર્ણાયક તફાવત છે - વાર્ષિકી પેન્શન પ્લાનમાં તમારી પાસે કેટલી રકમ છે તેના પર આધારિત છે, જ્યારે પેન્શન કેટલા વર્ષ કામ કર્યું તેના પર આધારિત છે.
વાર્ષિકી કરાર સાથે, તમે વાર્ષિક અથવા સમયાંતરે ચૂકવણીઓ પ્રાપ્ત કરી શકો છો.
વાર્ષિક એન્યુઇટી પાછળનો વિચાર એ છે કે જ્યારે તમે તમારી નિવૃત્તિની ઉંમર પછી વર્ષમાં એકવાર ચૂકવણી પ્રાપ્ત કરવા માંગતા હોવ ત્યારે તેનો અર્થ થાય છે. બીજી બાજુ, સામયિક વાર્ષિકી સમયમર્યાદા પર આધારિત છે.
વાર્ષિકી નિવૃત્ત લોકોમાં પણ લોકપ્રિય છે કારણ કે તે આવકનો સતત પ્રવાહ પ્રદાન કરે છે. આને ધ્યાનમાં રાખીને, ઘણા લોકો પસંદ કરે છે રોકાણ કરો વાર્ષિકી કરારમાં તેમની બચત.
બચત
તમારી નિવૃત્તિ બચત શરૂ કરવા માટે બચત ખાતું અથવા બેંક ખાતું એક ઉત્તમ સ્થળ છે. આ પ્રકારના ખાતા વિશે સૌથી સારી બાબત એ છે કે તમે વાર્ષિકીથી વિપરીત, તમે ઈચ્છો ત્યારે કોઈપણ સમયે ઉપાડ કરી શકો છો.
Takeaway
ભલે તમે વહેલા નિવૃત્ત થાઓ કે નહીં, નિવૃત્તિ લેવાનો યોગ્ય સમય વ્યક્તિ-વ્યક્તિમાં બદલાય છે.
સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે તમે આર્થિક રીતે સ્થિર છો તેની ખાતરી કરવી. એકવાર તમે આ બે માપદંડોને પૂર્ણ કરી લો તે પછી, તમારા માટે યોગ્ય સમય ક્યારે છે તે શોધવાનું તમારા પર છે.
વાંચવા બદલ આભાર! મને આશા છે કે તમને આ માર્ગદર્શિકા મદદરૂપ લાગી. જો તમારી પાસે વધુ પ્રશ્નો હોય, તો કૃપા કરીને સંપર્ક કરવામાં અચકાશો નહીં!
એક જવાબ છોડો