A nyugdíjba vonulás eldöntése nagy döntés, és nem szabad félvállról venni.
Mielőtt megtenné ezt a fontos döntést, mérlegelnie kell a nyugdíjba vonulás minden előnyét és hátrányát, valamint pénzügyi helyzetét. Lehet, hogy közel jár a nyugdíjkorhatárhoz, vagy már nyugdíjas, de még mindig azon töpreng, hogy a megfelelő időpontot választotta-e nyugdíjba vonulásához.
Lazíts. Nem számít, milyen a jelenlegi pénzügyi helyzete, nem lehet biztosan tudni, hogy a megfelelő időpontot választotta-e a nyugdíjba vonuláshoz.
Az igazság az, hogy nem lehet megjósolni, mi fog történni a jövőben; nem tudhatod, hogy az infláció csökkenti-e a nyugdíjfizetést, vagy az orvosi számlák az egekbe szöknek-e, ami lehetetlenné teszi, hogy nyugdíjas jövedelméből éljen.
A jó hír az, hogy csökkentheti ezeket a kockázatokat, ha korán okos döntéseket hoz. Tehát akár 20, 30 vagy 50-es évei végén jár, itt van minden, amit tudnia kell a nyugdíjba vonulás megfelelő időpontjának kiválasztásáról.
Melyik a legalkalmasabb nyugdíjkorhatár?
Hagyományosan az emberek többsége 60 évesen megy nyugdíjba.
Azonban, ha a magánszektorban dolgozik, megfontolhatja a nyugdíjba vonulást 58 év körül. Ennek ellenére sok időt kell a munkásosztályban tölteni. Sajnos a legtöbb ember rájön, hogy mire elérik a 60. életévüket, már korlátozottá váltak abban, hogy mit tehetnek.
Bármilyen egészséges is, ha 60 évesen nyugdíjba vonul, előfordulhat, hogy nem tudja úgy élvezni az életet, mint ha tíz évvel korábban ment volna nyugdíjba. Emiatt növekvő tendenciát látunk a korengedményes nyugdíjazás terén.
Egyre többen ismerik fel pénzügyi céljaikat, és igyekeznek gondoskodni arról, hogy 40 éves korukig nyugdíjba menjenek. Bár ez lenyűgöző, lehet, hogy nem mindenki számára választható.
És biztosan nem ez a gyűjtőszám a nyugdíjhoz.
Az igazat megvallva, valójában nincs varázslatos szám annak meghatározásában, hogy mikor kell nyugdíjba vonulnia. Ehelyett arra kell összpontosítania, hogy a stabilitás legyen a cél. A megfelelő idő a nyugdíjba vonulásra, ha van elég pénzed a kikapcsolódásra és az élet élvezetére.
Azt is figyelembe kell vennie (fontossági sorrendben), hogy mennyit keres havonta, milyen életmódot szeretne, mennyi ideig dolgozik, és hány évet fog dolgozni, ha nyugdíjba megy.
A nyugdíjba vonuláshoz szükséges kor meghatározásának módjai
Sok szempontot figyelembe kell venni annak eldöntésekor, hogy készen áll-e a nyugdíjba. Íme néhány tippünk, amelyek elgondolkodtatnak:
Nyissa meg a jogi pecsétet
jogilag , a magánmunkaadóknak gondoskodniuk kell arról, hogy alkalmazottaik 58 éves korukig nyugdíjba menjenek. Ha azonban Ön a közszférában dolgozik, nincs kőbe vésett szám.
Lépjen kapcsolatba a HR osztályával, hogy megtudja, mit tartalmaz a lista. Ha Ön a magánszektorban dolgozik, és a munkáltatója nem rendelkezik hivatalos nyugdíjkorhatárral, a legjobb, ha jó feltételekkel távozik.
Gondoljon élete céljára
Az egyik legnagyobb ok, amiért az emberek korán nyugdíjba vonulnak, mert úgy döntöttek, hogy követik „hívásukat” vagy álmaikat.
Dönthetnek úgy, hogy beutazzák a világot, vállalkozást indítanak, vagy másik városba költöznek. Bármilyen álmaik legyenek is, elég pénzre lesz szükségük ahhoz, hogy ezeket az álmokat valóra váltsák.
Fontolja meg karriercéljait
A legjobb idő a nyugdíjba vonulásra, ha a munkája olyan karrierhez vezetett, amelyet élvez, és kényelmes jövedelmet biztosít. Ha megtalálta ezt a pályát, az azt jelenti, hogy elvégezte a házi feladatát.
Ez azt is jelenti, hogy nyugdíjas éveit olyasmivel töltheti, ami boldoggá tesz.
Ha azonban még nem találta meg ezt a pályát, akkor a megfelelő idő a nyugdíjba vonulásra, amikor (remélem) a jövőben eljön. Bármi is legyen a helyzet, jobb karriert találni, mint anélkül visszavonulni.
Pénzügyi biztonság
Ha gondjai vannak a számlák fizetésével vagy a megélhetéssel, akkor nem kell várnia a hagyományos nyugdíjkorhatárig. Jobb korán nyugdíjba vonulni és részmunkaidőben dolgozni, ha ez lehetővé teszi fizesse ki a számláit.
A jelenlegitől függően Pénzügyi helyzet , előfordulhat, hogy a nyugdíjba vonulás csak későbbi életében lesz jó választás az Ön számára. Ha ez a helyzet, összpontosítson adósságai törlesztésére és spórolni egy kis pénzt hogy ha egyszer eljön az ideje, akkor készen állj rá.
A nyugdíjjövedelem különböző formái
A nyugdíjjövedelem három fő formája van: nyugdíj, járadék és megtakarítás. Az alábbiakban könnyebben emészthető kifejezésekkel bontjuk le őket.
Nyugdíjak
A nyugdíj a kormány által fizetett kifizetés, amelyet a nyugdíjkorhatár elérése után kaphat. Az Ön joga igényelni ezt a nyugdíjat, ha megfelel a munkáltatója által meghatározott kritériumoknak, és az alapozhatja meg, hogy hány évet dolgozott, vagy mennyi ideig volt szolgálatban.
életjáradékok
Ezek hasonlóak a nyugdíjakhoz, mivel mindkettő a jövőbeli nyugdíjjövedelem formája. Van azonban egy lényeges különbség – járadékok alapja a nyugdíjprogramban lévő pénzösszeg, míg a nyugdíj a ledolgozott évek számán.
Életjáradék-szerződésekkel akár évente, akár időszakosan kaphat kifizetéseket.
Az éves járadékok mögött meghúzódó gondolat az, hogy akkor van értelme, ha nyugdíjkorhatára után évente egyszer szeretne kifizetést kapni. Másrészt az időszakos járadékok időkereten alapulnak.
A járadék a nyugdíjasok körében is népszerű, mert folyamatos bevételt biztosít. Ezt szem előtt tartva sokan úgy döntenek befektetni járadékszerződésekben lévő megtakarításaikat.
Megtakarítás
A megtakarítási számla vagy bankszámla remek hely a nyugdíj-előtakarékosság elindításához. A legjobb az ilyen típusú számlákban, hogy a járadékkal ellentétben bármikor kifizethet.
Az Elvihető
Függetlenül attól, hogy korán nyugdíjba megy-e vagy sem, a nyugdíjba vonulás megfelelő időpontja személyenként változik.
A legfontosabb, hogy megbizonyosodj arról, hogy anyagilag stabil vagy. Ha megfelelt ennek a két kritériumnak, akkor Önön múlik, hogy kitalálja, mikor jön el a megfelelő idő az Ön számára.
Köszönöm, hogy elolvasta! Remélem, hasznosnak találta ezt az útmutatót. Ha további kérdései vannak, ne habozzon felkeresni!
Hagy egy Válaszol