Ákvörðun um hvort eigi að hætta störfum er stór ákvörðun og ekki til að taka létt.
Þú þarft að íhuga alla kosti og galla þess að hætta störfum, sem og fjárhagsstöðu þína, áður en þú tekur þetta mikilvæga val. Þú gætir verið nálægt eftirlaunaaldri eða þegar kominn á eftirlaun, en ert samt að velta því fyrir þér hvort þú hafir valið réttan tíma til að hætta störfum.
Slakaðu á. Sama hver núverandi fjárhagsstaða þín kann að vera, það er engin leið til að vita með vissu hvort þú valdir réttan tíma til að hætta störfum.
Sannleikurinn er sá að þú getur ekki spáð fyrir um hvað mun gerast í framtíðinni; þú veist ekki hvort verðbólga á eftir að lækka lífeyrisgreiðslurnar þínar, eða hvort læknisreikningar munu hækka upp úr öllu valdi, sem gerir þér ómögulegt fyrir þig að lifa af eftirlaunatekjum þínum.
Góðu fréttirnar eru þær að þú getur dregið úr þessari áhættu með því að taka skynsamlegar ákvarðanir snemma. Svo hvort sem þú ert 20, 30, eða seint á fimmtugsaldri, hér er allt sem þú þarft að vita um að velja réttan tíma til að hætta störfum.
Hver er besti aldurinn til að hætta störfum?
Hefð er fyrir því að flestir hætta störfum við 60 ára aldur.
Hins vegar gætirðu íhugað að hætta störfum um það bil 58 ára ef þú ert í einkageiranum. Þrátt fyrir það er mikill tími til að eyða í verkamannastéttinni. Því miður átta sig flestir á því að þegar þeir ná 60 ára aldri eru þeir orðnir takmarkaðir hvað þeir geta gert.
Sama hversu heilbrigð þú ert, þegar kemur að því að hætta störfum við 60 ára aldur getur þú ekki notið lífsins eins og þú hefðir gert ef þú hættir tíu árum fyrr. Vegna þessa erum við að sjá vaxandi tilhneigingu í snemmteknum starfslokum.
Sífellt fleiri hafa orðið meðvitaðir um fjárhagsleg markmið sín og hafa lagt áherslu á að ganga úr skugga um að þeir fari á eftirlaun fyrir 40 ára aldur. Þó að þetta sé áhrifamikið er það kannski ekki valkostur fyrir alla.
Og það er vissulega ekki heildartalan fyrir starfslok.
Til að segja þér sannleikann, það er í raun engin töfratala þegar kemur að því að ákveða hvenær þú ættir að hætta störfum. Þess í stað ættir þú að einbeita þér að því að gera stöðugleika að markmiði þínu. Rétti tíminn til að hætta störfum væri þegar þú átt nóg af peningum til að slaka á og njóta lífsins.
Þú ættir líka að íhuga (í mikilvægisröð) hversu mikið þú græðir á hverjum mánuði, hvers konar lífsstíl þú vilt, hversu lengi þú hefur verið að vinna og hversu mörg ár þú munt vinna þegar þú ferð á eftirlaun.
Leiðir til að ákvarða réttan aldur til að hætta störfum
Það er margt sem þarf að huga að þegar kemur að því að ákveða hvort þú sért tilbúinn fyrir starfslok. Hér eru nokkrar af helstu ráðum okkar til að fá þig til að hugsa:
Smelltu á lögfræðilega innsiglun
Löglega , einkareknir vinnuveitendur ættu að ganga úr skugga um að starfsmenn þeirra séu settir á eftirlaun fyrir 58 ára aldur. Hins vegar, ef þú ert í opinbera geiranum, þá er ekkert sett í stein númer.
Þú ættir að hafa samband við HR deildina þína til að sjá hvað listi þeirra inniheldur. Ef þú ert í einkageiranum og vinnuveitandinn þinn hefur ekki opinberan eftirlaunaaldur, þá er best að fara frá á góðum kjörum.
Hugsaðu um tilgang lífs þíns
Ein stærsta ástæðan fyrir því að fólk hættir snemma er vegna þess að það hefur ákveðið að fylgja „köllun“ sínum eða draumum.
Þeir gætu ákveðið að ferðast um heiminn, stofna fyrirtæki eða flytja til annarrar borgar. Hver sem draumar þeirra eru, þá þurfa þeir að eiga nóg af peningum til að láta þá drauma verða að veruleika.
Íhugaðu starfsmarkmið þín
Besti tíminn til að hætta störfum er þegar vinnan þín hefur leitt til ferils sem þú hefur gaman af og getur veitt þér þægilegar tekjur. Ef þú hefur fundið þennan feril þýðir það að þú hefur gert heimavinnuna þína.
Það þýðir líka að þú munt geta eytt eftirlaununum þínum í eitthvað sem gerir þig hamingjusaman.
Hins vegar, ef þú hefur ekki fundið þennan feril ennþá, þá væri rétti tíminn til að hætta störfum þegar (vonar þú) það kemur í framtíðinni. Hvað sem málið kann að vera, þá er betra að finna sér starfsferil en hætta störfum án þess.
Financial Security
Ef þú átt í vandræðum með að borga reikninga eða láta enda ná saman þarftu ekki að bíða þangað til hefðbundinn eftirlaunaaldur. Það er betra að hætta snemma og vinna hlutastarf ef það leyfir þér það borga reikningana þína.
Fer eftir núverandi þinni fjárhagsstöðu , eftirlaun eru kannski ekki góður kostur fyrir þig fyrr en seinna á ævinni. Ef þetta er raunin, einbeittu þér að því að greiða niður skuldir þínar og að safna peningum svo að þegar það kemur að tíma, munt þú vera tilbúinn fyrir það.
Mismunandi form eftirlaunatekna
Það eru þrjár meginform af eftirlaunatekjum: lífeyrir, lífeyrir og sparnaður. Hér að neðan skiptum við þeim niður fyrir þig í meltanlegri skilmálum.
eftirlaun
A eftirlaun er greiðsla frá hinu opinbera sem þú getur búist við að fá eftir að lífeyrisaldri er náð. Það er réttur þinn að sækja um þennan lífeyri þegar þú uppfyllir skilyrðin sem vinnuveitandinn setur og getur byggt á því annað hvort hversu mörg ár þú vannst eða hversu lengi þú varst í starfi.
Lífeyri
Þetta er svipað lífeyri að því leyti að þau eru bæði form framtíðartekna eftirlauna. Hins vegar er einn mikilvægur munur - lífeyri miðast við þá upphæð sem þú átt í lífeyrissjóði en lífeyrir miðast við hversu mörg ár unnið hefur verið.
Með lífeyrissamningum geturðu fengið greiðslur annað hvort árlega eða reglulega.
Hugmyndin að baki árlegum lífeyri er að þau séu skynsamleg þegar þú vilt fá greiðslur einu sinni á ári eftir eftirlaunaaldur. Á hinn bóginn eru reglubundin lífeyri byggð á tímaramma.
Lífeyrir eru einnig vinsæl meðal eftirlaunaþega vegna þess að þau veita stöðugan straum af tekjum. Með þetta í huga velja margir það fjárfesta sparnað sinn í lífeyrissamningum.
Sparnaður
Sparnaðarreikningur eða bankareikningur er frábær staður til að hefja lífeyrissparnað. Það besta við þessa tegund reikninga er að þú getur tekið út hvenær sem þú vilt, ólíkt lífeyri.
The Takeaway
Óháð því hvort þú hættir snemma eða ekki, þá er rétti tíminn til að fara á eftirlaun mismunandi eftir einstaklingum.
Það mikilvægasta er að tryggja að þú sért fjárhagslega stöðugur. Þegar þú hefur uppfyllt þessi tvö skilyrði er það undir þér komið að finna út hvenær er rétti tíminn fyrir þig.
Takk fyrir að lesa! Ég vona að þér hafi fundist þessi handbók gagnleg. Ef þú hefur fleiri spurningar skaltu ekki hika við að hafa samband!
Skildu eftir skilaboð