Тэтгэвэрт гарах эсэхээ шийдэх нь маш том шийдвэр бөгөөд хөнгөн хуумгай ханддаг зүйл биш юм.
Та энэ чухал сонголтыг хийхээсээ өмнө тэтгэвэрт гарах бүх давуу болон сул талууд, түүнчлэн санхүүгийн байдлаа анхаарч үзэх хэрэгтэй. Та тэтгэвэрт гарах насанд ойрхон эсвэл аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан байж магадгүй ч тэтгэвэрт гарах цагаа сонгосон эсэхээ эргэлзсээр байна.
Тайвшир. Таны одоогийн санхүүгийн байдал ямар ч байсан хамаагүй, та тэтгэвэрт гарах цагаа зөв сонгосон эсэхээ мэдэх боломжгүй.
Үнэн бол ирээдүйд юу болохыг урьдчилан таамаглах боломжгүй; Инфляци таны тэтгэврийн төлбөрийг бууруулах уу, эсвэл эмнэлгийн төлбөр огцом өсч, тэтгэврийн орлогоосоо амьдрах боломжгүй болох эсэхийг та мэдэхгүй.
Сайн мэдээ гэвэл та эртнээс ухаалаг шийдвэр гаргаснаар эдгээр эрсдлийг бууруулж чадна. Тиймээс та 20, 30, эсвэл 50 нас хүрч байгаа эсэхээс үл хамааран тэтгэвэрт гарах цагаа хэрхэн сонгох талаар мэдэх хэрэгтэй бүх зүйлийг эндээс авна уу.
Тэтгэвэрт гарах хамгийн тохиромжтой нас хэд вэ?
Уламжлал ёсоор бол ихэнх хүмүүс 60 насандаа тэтгэвэрт гардаг.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та хувийн хэвшилд ажилладаг бол 58 насандаа тэтгэвэрт гарах талаар бодож болно. Тэгсэн мөртлөө ажилчин ангид их цаг зарцуулна. Харамсалтай нь ихэнх хүмүүс 60 нас хүрэхдээ хийж чадах зүйлээрээ хязгаарлагдмал болсон гэдгээ ойлгодог.
Хичнээн эрүүл чийрэг байсан ч 60 насандаа тэтгэвэрт гарах гэхээр арван жилийн өмнө тэтгэвэрт гарсан шигээ сайхан амьдрахгүй байж магадгүй. Үүнээс үүдэн бид эрт тэтгэвэрт гарах хандлага нэмэгдэж байгааг харж байна.
Илүү олон хүмүүс санхүүгийн зорилгоо ухамсарлаж, 40 нас хүртлээ тэтгэвэрт гарахаа мартуузай. Хэдийгээр энэ нь үнэхээр гайхалтай боловч энэ нь хүн бүрт тохирох сонголт биш байж магадгүй юм.
Мөн энэ нь тэтгэвэрт гарахад тохирох бүх тоо биш юм.
Үнэнийг хэлэхэд, хэзээ тэтгэвэрт гарах ёстойгоо тодорхойлоход шидэт тоо байдаггүй. Үүний оронд та тогтвортой байдлыг зорилгоо болгоход анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Тэтгэвэрт гарах хамгийн тохиромжтой цаг бол та амарч, амьдралаас таашаал авахад хангалттай мөнгөтэй байх болно.
Та мөн сар бүр хэр их орлого олдог, ямар амьдралын хэв маягийг хүсч байгаагаа, хэр удаан ажилласан, тэтгэвэрт гарсны дараа хэдэн жил ажиллахаа бодож үзэх хэрэгтэй.
Тэтгэвэрт гарах насыг зөв тогтоох арга замууд
Тэтгэвэрт гарахад бэлэн эсэхээ шийдэхийн тулд олон зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Танд эргэцүүлэн бодоход туслах бидний шилдэг зөвлөмжүүд энд байна:
Хуулийн битүүмжлэлийг дарна уу
Хууль ёсны , Хувийн ажил олгогчид ажилчдаа 58 нас хүртлээ тэтгэвэрт гарах эсэхийг шалгах ёстой. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та төрийн албанд ажиллаж байгаа бол тусгай дугаар байхгүй.
Жагсаалтад юу багтсаныг харахын тулд та хүний нөөцийн хэлтэстэйгээ холбоо барина уу. Хэрэв та хувийн хэвшилд ажилладаг бөгөөд таны ажил олгогч албан ёсоор тэтгэвэрт гарах насгүй бол хамгийн сайн хийх зүйл бол сайн нөхцлөөр явах явдал юм.
Амьдралынхаа зорилгын талаар бод
Хүмүүс эрт тэтгэвэрт гарах хамгийн том шалтгаануудын нэг бол тэд өөрсдийн "дуудлага" эсвэл мөрөөдлөө биелүүлэхээр шийдсэн явдал юм.
Тэд дэлхийгээр аялах, бизнес эрхлэх эсвэл өөр хот руу нүүхээр шийдэж магадгүй. Тэд ямар ч мөрөөдөлтэй байсан ч эдгээр мөрөөдлөө бодит болгоход хангалттай мөнгөтэй байх хэрэгтэй.
Ажил мэргэжлийн зорилгоо бодож үзээрэй
Тэтгэвэрт гарах хамгийн тохиромжтой цаг бол таны ажил танд таалагдах ажил мэргэжил болж, тав тухтай орлоготой болох үе юм. Хэрэв та энэ мэргэжлийг олсон бол гэрийн даалгавраа хийсэн гэсэн үг.
Энэ нь бас таныг аз жаргалтай болгодог зүйлд тэтгэвэрт гарах цагаа өнгөрөөх боломжтой болно гэсэн үг юм.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та энэ мэргэжлийг хараахан олж амжаагүй байгаа бол тэтгэвэрт гарах хамгийн тохиромжтой цаг бол ирээдүйд (та найдаж байна) байх болно. Ямар ч байсан тэтгэвэрт гарахаас илүү мэргэжлээ олох нь дээр.
Санхүүгийн аюулгүй байдал
Хэрэв та төлбөрөө төлөх эсвэл амьдралаа хангахад бэрхшээлтэй байгаа бол уламжлалт тэтгэврийн нас хүртэл хүлээх шаардлагагүй. Эрт тэтгэвэрт гарч, хагас цагаар ажиллах нь дээр төлбөрөө төл.
Таны одоогийн байдлаас хамаарна санхүүгийн байдал , Тэтгэвэрт гарах нь хожим нас хүртэл таны хувьд тийм ч сайн сонголт биш байж магадгүй юм. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол өрөө төлөхөд анхаарлаа хандуулаарай бага зэрэг мөнгө хэмнэх Тиймээс нэгэн цагт энэ нь ирэхэд та үүнд бэлэн байх болно.
Тэтгэврийн орлогын янз бүрийн хэлбэрүүд
Тэтгэврийн орлогын гурван үндсэн хэлбэр байдаг: тэтгэвэр, тэтгэмж, хадгаламж. Доор бид тэдгээрийг илүү шингэцтэй нэр томъёогоор задлах болно.
Тэтгэвэр
A тэтгэвэр Тэтгэврийн насанд хүрсэн хойноо хүлээж болох төрөөс төлдөг төлбөр юм. Та ажил олгогчоос тогтоосон шалгуурыг хангасан тохиолдолд энэ тэтгэврийг нэхэмжлэх нь таны эрх бөгөөд таны хэдэн жил ажилласан эсвэл ажилласан хугацаанаас хамаарч болно.
Антуализм
Эдгээр нь тэтгэвэртэй төстэй бөгөөд хоёулаа ирээдүйн тэтгэврийн орлогын хэлбэр юм. Гэсэн хэдий ч нэг чухал ялгаа бий - анюти Тэтгэврийн төлөвлөгөөнд байгаа мөнгөн дүнгээр тооцдог бол тэтгэвэр нь хэдэн жил ажилласанаас хамаарна.
Аннуитетийн гэрээгээр та төлбөрийг жил бүр эсвэл үе үе хүлээн авах боломжтой.
Жилийн жилийн тэтгэмжийн цаад санаа бол тэтгэвэрт гарах наснаасаа хойш жилд нэг удаа төлбөр авахыг хүсч байгаа тохиолдолд тэдгээр нь утга учиртай байдаг. Нөгөөтэйгүүр, үечилсэн аннуитет нь цаг хугацааны хүрээнд суурилдаг.
Тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн дунд ч мөн адил түгээмэл байдаг, учир нь тэд тогтмол орлоготой байдаг. Үүнийг бодолцон олон хүн сонголт хийдэг хөрөнгө оруулах аннуитетийн гэрээнд тэдний хадгаламж.
Хадгаламж
Хадгаламж эсвэл банкны данс нь тэтгэврийн хуримтлалыг эхлүүлэх сайхан газар юм. Энэ төрлийн дансны хамгийн сайн тал нь анюитетээс ялгаатай нь та хүссэн үедээ мөнгө авах боломжтой юм.
Takeaway
Эрт тэтгэвэрт гарах эсэхээс үл хамааран тэтгэвэрт гарах зөв цаг нь хүн бүрт харилцан адилгүй байдаг.
Хамгийн чухал зүйл бол санхүүгийн хувьд тогтвортой байх явдал юм. Та эдгээр хоёр шалгуурыг хангасны дараа танд хэзээ тохиромжтой цаг болохыг та өөрөө шийдэх болно.
Уншсанд баярлалаа! Энэ гарын авлага танд хэрэг болсон гэж найдаж байна. Хэрэв танд өөр асуулт байвал эргэлзэх хэрэггүй!
хариу үлдээх