Alle leter alltid etter måter å spare litt av inntektsskatten på.
De liker å gripe enhver mulighet som kommer på den måten som hjelper dem med å spare inntektsskatt i India.
Imidlertid har forskjellige mennesker forskjellige foretrukne metoder for å gjøre det. Enten du er lønnet ansatt eller har en bedrift, er det mange måter å spare Indias inntektsskatt på.
Å kreve skatterabatter har flere alternativer under forskjellige seksjoner, og det hjelper deg med å redusere din skattepliktige inntekt.
Hvis du også er en av personene som prøver å finne måter å spare inntektsskatt i India, nedenfor er 12 effektive måter å gjøre det på –
1. Skattefradrag i henhold til § 80C
Flere investeringsalternativer hjelper en med å spare skatt. Under seksjon 80C, de viktige måtene du kan spare skatt på er gjennom:
- Investering i Equity Linked Saving Schemes (ELSS) og spar opptil Rs. 46,800,- i skatt.
- Invester i skattesparende Fastinnskudd med bindingstid på 5 år.
- Investeringer i offentlige forsørgelsesfond med en bindingstid på 15 år (minimum), ytterligere forlenget med fem år ved behov.
- Investering i Employee Provident Fund er skattefri hvis den trekkes tilbake etter fem års sammenhengende tjeneste.
- Investeringer i Folkepensjonssystemet tillater pensjon etter pensjonering til den ukjente sektoren og arbeidere i India.
2. Skattefradrag i henhold til § 80D
§ 80D tillater skattefradrag for funksjonær basert på medisinske utgifter/forsikring.
Et krav på Rs. 25,000 XNUMX,- er fritak for forsikring for seg selv, ektefelle og (avhengige) barn.
Ytterligere skattefradrag er tilgjengelig for foreldre for opptil Rs. 25,000 60 forutsatt at foreldrene er under 60 år. Hvis foreldrene er over 50,000 år, er fradragene opptil Rs. XNUMX XNUMX
Maksimal fradrag er Rs. 1 lakh hvis både skattyter og deres foreldre er over 60 år.
3. Skattefradrag under seksjon 80DD
Seksjon 80DD tolker funksjonshemmingsfradragene for en persons funksjonshemmede slektning. Eventuelle utgifter man pådrar seg til behandling, opplæring og rehabilitering av en funksjonshemmet avhengig slektning dekkes i denne delen.
Fast fradrag på Rs. 75,000 40 hvis uførheten er mellom 80 % og 80 %. Ved alvorlig funksjonshemming (mer enn 1,25,000%) er det faste fradraget Rs. XNUMX.
4. Husleiegodtgjørelse
HRA er en del av lønnsstrukturen for de fleste ansatte. Det er unntatt under seksjon 10 (13A) av inntektsskatteloven av 1961.
Beløpet som mottas som HRA er imidlertid en fullt skattepliktig inntekt dersom den ansatte bor i eget hus og ikke betaler husleie. Skattefritaket under husleiegodtgjørelse er minimum, som følger:
- Mottar HRA årlig.
- Overskytende husleie betales årlig over 10 % av årlig grunnlønn.
- 50% av lønnen for folk som bor i metrobyer, og 40% for de som bor i ikke-metrobyer.
Det er noen unike scenarier når man ønsker å kreve skattefordel gjennom HRA som:
- Betale husleie til familiemedlemmer/slektninger.
- Eier et hus, men bor på leie i en annen by.
5. Skattefordeler gjennom et boliglån
Den indiske regjeringen oppmuntrer stadig innbyggerne til å investere i et hus og eie et. EN hjemmelån er berettiget til skattefradrag.
Her er følgende betydelige fradrag blant de mange når du planlegger å kjøpe eller bygge et hus på et boliglån:
- Du kan kreve opptil Rs. 2 lakh fra inntekten din som skattefradrag for boliglånets rentebetalings EMI. Man kan bare kreve denne renten når byggingen av huset ditt er fullført.
- Hvis du ikke har flyttet til eiendommen din ennå, men fortsatt betaler EMI-ene, kan du kreve skattefordelen før konstruksjonen. Maksimal kvalifisering forblir begrenset til Rs. 2 lakh på et år.
- Beløpet trekkes også fra hovedstolen på boliglånet. Man kan kreve Rs. 1.5 lakh under dette segmentet ved maks.
- Maksimalt rentekrav på Rs. 2 lakh kan tas under et felles boliglån av hver part. For hovedstolbetaling, maksimalt Rs. 1.5 lakh kan kreves i deres individuelle selvangivelser.
6. La reisegodtgjørelse
LTA er et unntak som gis til lønnsklassene i løpet av tjenesteårene og til og med etter pensjonering eller oppsigelse av tjenestene.
Det er en godtgjørelse som en arbeidstaker får fra arbeidsgiver ved reiser i permisjon. LTA-fritak er kun tilgjengelig for to reiser utført i en blokk på fire kalenderår.
Utgiftene som dekkes er kun hovedreisekostnadene, dvs. reiseprisen.
Det er noen betingelser for å kreve LTA:
- En faktisk reise bør finne sted for å benytte seg av unntaket.
- Kun innenlandsreiser (dvs. innen India) dekkes av dette unntaket.
Den ansatte kan benytte fordelen for seg selv eller seg selv og sin familie.
Familien omfatter den ansattes ektefelle, barn og forsørgede foreldre og søsken. Ikke mer enn to barn født etter 1. oktober 1998 får fritak.
7. Skattefordeler gjennom utgifter og refusjoner
Hvis du er innehaver, er den enkleste måten å benytte skattefordelene ved å vise utgifter for det aktuelle regnskapsåret.
Man kan påvise flere slike kostnader. Disse inkluderer utgifter til skolepenger for barn, betaling for utviklingsmyndighet, kjøp av materialer, avskrivninger mv.
For en funksjonær kan de benytte samme ytelse gjennom refusjoner.
Det er kompensasjonen som organisasjonen betaler til de ansatte for deres utgifter. refusjoner er av flere typer: bensinutgifter, sjåførlønn, utgifter som påløper under en offisiell reise osv.
8. Drikkepenger
Arbeidsgiver gir drikkepenger som en fordel som ikke er inkludert i arbeidstakers lønn.
Minimum 5 års tjeneste er nødvendig for å motta drikkepenger ved pensjonering, fratredelse, død eller uførhet.
Det minste av følgende fungerer som fritak fra skattepliktig inntekt:
- Siste lønn multiplisert med antall ansettelsesår multiplisert med 15/26.
- 20 lakhs i drikkepenger.
9. Skattefordeler på stipend for utdanning og utdanningslån
For å redusere den skattepliktige inntekten kan en person utnytte antall skattefordeler gitt på utdanning.
Tregjeringen har gitt skattefordeler på barns utdanningsgodtgjørelse, skolepenger og skolepenger for å fremme Indias leseferdighetsgrad.
- Barnas utdanning er unntatt med Rs. 100,- per måned inntil to barn. I tillegg er fritaket for vandrerhjemsutgifter på Rs. 300,- per måned inntil to barn.
- Man kan også kreve skole- og skolepenger for enhver utdanningsinstitusjon opp til Rs. 1.5 lakh.
10. Skattefritak gjennom donasjon eller veldedighet
Under seksjon 80G, kan man dra nytte av skattefordeler ved å gjøre noe godt arbeid og donere til en sak.
Enhver indisk enhet som er varslet av skatteavdelingen for skattefradrag, faller inn under denne loven. Du kan kreve opptil 100 % donasjoner hvis du donerer til bestemte lister og enheter.
Hvis du donerer i kontanter, kan du kreve maksimalt Rs. 2,000. Men hvis du donerer via sjekker, bankoverføringer eller digitale metoder, er det ingen øvre øvre grense for rabatten.
11. Hold penger på sparekontoen din
Den enkleste måten å spare skatt på er å ha litt penger på sparekontoen.
Renter er skattefrie opptil Rs. 10,000 XNUMX på sparekontoen din, i henhold til seksjon 80TTA. For pensjonister er denne grensen Rs. 50,000 XNUMX.
12. Livsforsikringsplaner
Å velge en livsforsikring er nødvendig, uavhengig av om det følger med skattefritak.
Man kan benytte seg av skattefordeler på opptil Rs. 1.5 lakh på premien hvert år. Kjøp eller fornyelse av livsforsikringen er kvalifisert for skattefordeler opp til Rs. 1.5 lakh også.
Det er mange flere måter å spare skatt i India.
Imidlertid er punktene, som nevnt ovenfor, de enkleste og mest fornuftige.
Du kan også velge noen få alternativer i stedet for bare ett og lage en portefølje av alternativene til skattefritak.
Sørg for at det alternativet du velger, stemmer helt overens med dine langsiktige mål, økonomiske mål og likviditetsbehov.
Legg igjen en kommentar