Пенсионирането е едновременно термин и емоция. Спомням си как баща ми и чичовците ми обсъждаха пенсионирането като време за градинарство и гледане на внуци.
Времената се промениха и за съжаление сега повечето хора никога не се пенсионират в истинския смисъл на думата. Много хора дори не искат да се пенсионират! Те може да имат официална горна граница на възрастта си за работа с организация, но все повече хора отхвърлят идеята за пълно пенсиониране.
Една от причините, поради които все повече отхвърляме идеята за пенсиониране, е, че сме придали отрицателна конотация на свободното време. Водени сме от идеята да бъдем „полезни“ и „продуктивни“, независимо дали възрастта ни позволява.
Защо да планирате пенсионни инвестиции
Но независимо каква е вашата перспектива за пенсиониране – да се насладите на свободното време или да предприемете ново начинание, единственото нещо, с което всички единодушно ще се съгласят, е, че трябва да осигурим за годините, след като навършим 60. Трябва да имаме някаква спестяваща сума, помагат ни да следваме начина, по който искаме да живеем, когато имаме намалена жизненост.
Както всички знаем (но може би трябва да ни се напомня от време на време), колкото по-рано започнем да инвестираме, толкова по-добре е.
Една от причините да започнете да инвестирате в ранна възраст е да спестявате по-добре за годините след пенсиониране. Хората на държавна работа трябва да се тревожат по-малко, тъй като получават еднократна сума, когато се пенсионират. Имат и активна пенсионна схема. Тези късметлии могат да се притесняват малко по-малко за достигане на пенсионна възраст.
За хората, работещи в частния сектор или притежаващи бизнес, обикновено няма еднократна сума, която да носят вкъщи след пенсиониране, нито пенсионна схема. Някои частни компании предоставят, но повечето компании избягват подобни допълнителни разходи за осигуряване на пенсия.
Това води до това, че голяма част от хората след 60-годишна възраст в Индия стават зависими от децата си, за да се грижат за техните нужди. Това отново доведе до увеличаване на броя на случаите на малтретиране на възрастни хора в Индия. Колкото и тъжно да е, това е истината.
Ето защо става жизненоважно да се грижите за старостта си още от младостта си. Предлагаме ви най-често срещаните грешки при пенсиониране, които можете да избегнете, за да си осигурите спокоен живот след пенсиониране.
ИЗБЯГВАЙТЕ ТЕЗИ 10 ГРЕШКИ ПРИ ИНВЕСТИЦИИ ПРИ ПЕНСИОНА
1. Неинвестиране в пенсионна схема
Ако вашето работно място не предлага пенсионна схема, можете да изберете Националната пенсионна схема или един от пенсионните планове, предлагани от банки като HDFC и ICICI.
Повечето пенсионни планове имат период на заключване до определена възраст, за да се гарантира, че инвестираната сума се запазва години след пенсиониране.
Инвестирането в пенсионен план или пенсионен план е начин да осигурите възрастта си след пенсиониране. Ако не инвестирате в такъв, трябва да сте сигурни, че инвестирате в други активи, които имат период на заключване до пенсионна възраст.
Докато избирате пенсионен план, предлаган от различни банки, уверете се, че разбирате всички правила и условия на плана и получавате добра възвръщаемост на инвестицията.
2. Използване на фонд от PF сметка преди пенсиониране
Основната идея зад Фонда за осигуряване на служителите беше да осигури бъдещите години на служителите. Въпреки това е обичайно натрупаните средства в Осигурителния фонд да се използват за обучение на деца или сватби.
Така че много сметки на осигурителния фонд всъщност не осигуряват за лицето, което ги притежава, а по-скоро за техните деца и семейство. Вместо да бъдат тяхна финансова надежда години след пенсионирането, средствата от PF са използвани за инвестиране в нуждите и желанията на семейството.
В много случаи такива нужди и желания могат да бъдат отложени за по-късен период или ангажирани, така че да не е необходимо да се използват пенсионните фондове. Например, можете да изберете студентски заем за вашето дете, вместо да се отказвате от сумата от осигурителния си фонд.
От решаващо значение е да запазите сумата на осигурителния си фонд непокътната, докато се пенсионирате. Получаването на еднократна сума от вашата сметка в осигурителния фонд ще означава, че ще имате добра сума пари, която да инвестирате в бизнес или да използвате за месечни разходи след пенсиониране.
3. Не инвестирайте в ETF
ETF или борсово търгуваните фондове са рентабилни начини за инвестиране в ценни книжа, без проблемите на ежедневната търговия. Разбира се, ETF могат да се търгуват при дневна търговия, но те обикновено са печеливши в дългосрочен план.
ETF се считат за перфектни активи за пенсиониране, тъй като имат ниски такси и пасивно управление. Въпреки това, преди да инвестирате в ETF, трябва да направите своето проучване добре, тъй като ETF се различават по управление, диверсификация и т.н.
Ако имате възможност да направите по-голяма инвестиция, изберете облигации. Облигациите връщат главницата и изплащат лихви на редовни интервали.
4. Нямате фиксиран депозит
Като държава сме фиксирани върху спестяванията. Банките са нашата любима финансова дестинация за всички неща, свързани с инвестиции.
Това вероятно се дължи на по-малкия риск, свързан с банковите спестявания. Интересното е, че през последното десетилетие банковите лихвени проценти бяха също толкова променливи, колкото и пазарът на акции, като лихвените проценти по спестяванията паднаха до под 3%. И все пак страхът от нестабилност държи повечето хора далеч от пазара на акции.
Спестяването на добра сума пари като еднократен фиксиран депозит и след това прехвърлянето на падежната сума отново във фиксиран депозит може да бъде част от вашето пенсионно инвестиционно планиране.
Дори ако започнете на 35-годишна възраст и инвестирате 50,000 1.5 Rs като фиксиран депозит за срок от 6 години с лихвен процент от 60%, когато сте на 2, ще имате близо XNUMX лакха рупии дори повече, в зависимост от лихвен процент.
Бих силно препоръчал краткосрочен фиксиран депозит, който да продължите да въртите до пенсиониране. Можете да започнете с малка сума на депозита и може би да добавяте малко към нея всеки път, когато подновявате срока на депозита си. Това ще бъде голяма помощ през годините на пенсиониране.
5. Неспестяване на процент от дохода в спестявания или инвестиции
Ако започнете кариерата си рано, започнете да спестявате за пенсионирането си след първата година.
Ако започнете кариерата си късно, започнете да спестявате за пенсионирането си от първата заплата.
Най-разпространеното погрешно схващане за пенсионирането на хората от хилядолетието е, че те ще бъдат във форма и здрави на 60-те си години, както са сега, и ще могат да положат 10 часа енергична работа.
Ако мислите, че не трябва да спестявате за пенсиониране, тъй като ще бъдете достатъчно активни за някаква работа на пълен работен ден, помислете отново.
Дори за хората в бизнеса, дългите часове след определена възраст могат да доведат до пълно прегаряне. И затова трябва да спестяваме, когато можем, за да можем да процъфтяваме, когато не можем.
Трябва да спестяваме поне 10% от приходите си и да ги инвестираме. Част от тази месечна инвестиция трябва да остане настрана като част от нашата инвестиция за пенсиониране.
Не бъдете от онези стари хора, които поглеждат назад и осъзнават, че са могли да спестят всички пари, които са похарчили за газирани напитки и партита през уикенда. Разбира се, те са важни, но трябва да намерим баланс, за да спестяваме заедно с разходите.
6. Неподдържане на разнообразен инвестиционен портфейл
Основната причина за поддържане на разнообразен инвестиционен портфейл е да се гарантира, че ако стойността на един актив намалее, останалите ще компенсират това. Разнообразното портфолио разпределя равномерно риска, правейки инвестицията като цяло печеливша.
Разнообразното портфолио също означава, че включвате както дългосрочни, така и краткосрочни инвестиции. Дългосрочната инвестиция в облигации или ETF може да даде добра възвращаемост за годините на пенсиониране.
Разнообразното портфолио може също да съдържа активи като собственост, което се оказва отличен източник на пасивен доход за по-стари години.
7. Разпродаване на активи от наследствена собственост/селска собственост за краткосрочни печалби
Въпреки че тази точка може да изглежда странна, тя включва запазване на личните ми наблюдения върху покупката и продажбата на наследствена собственост и резултатите от такава сделка.
Много от нашето по-старо поколение, което се премести в градовете за работа, разпродаде своята част от наследствената земя в селата по различни причини. Някои купиха къщата си в града; някои инвестираха парите в образованието на децата си в колеж.
С бързото развитие в страната ни през последните 20 години много от тези села се превърнаха в проспериращи градове и крайградски райони с много бизнес и обхват на работа.
Така че моят съвет е да не бързате да разпродавате селските имоти на предците си. След като се пенсионирате, можете да го използвате за някакви бизнес цели.
Можете да го превърнете в имот на Airbnb или да го трансформирате в място за събития за сватби и поводи.
8. Изразходване на цялата инвестиция за големи тлъсти тържества
Всички сватби са забавни и танцуващи, но изчерпването на всички спестявания и инвестиции за организиране на пищни сватби за вашите деца може да разруши финансовото ви здраве.
Ние наистина придаваме социална стигма на хората, които предпочитат достъпни тържества вместо удоволствие. Но това е – социална стигма. Помислете, преди да инвестирате в празнични събития – струват ли ви вашите пенсионни спестявания?
Ако са, трябва да намалите пищността. По-добре е да празнувате скромно, отколкото да се окажете в безпаричие на стари години.
Можете да спестявате и инвестирате отделно в краткосрочни инвестиционни стратегии за събития като сватби, но се опитайте да не докосвате инвестицията си, свързана с пенсиониране, за същото.
9. Неподдържане на здравноосигурителен план
Липсата на здравноосигурителен план е сериозна загуба. Всички знаем, че една хоспитализация поради сериозно заболяване може да ни струва цяло състояние и дори да ни вкара в дългове.
Планът за здравно осигуряване може да поеме значителен процент от здравните разходи. Анализът показва, че разходите за здраве нарастват след 40 години. Така че дори ако се колебаете да си купите здравноосигурителен план на 30-те си години, вземете такъв, преди да навършите 40.
10. Нямате застраховка живот
Това е особено за тези лица, които все още не притежават животозастрахователен план.
Животозастраховането е изгоден актив. Получавате обратно сумата, която сте платили след края на мандата ви, а в малко вероятния случай на смърт семейството ви получава обратно гарантирана сума.
Уверете се, че срокът на животозастраховането ви е насрочен така, че да получите падежа си след пенсиониране. След това можете да изберете да осигурите сумата във фиксиран депозит или да я вложите в някаква бизнес идея.
Основната идея за поставянето на тази статия е да насоча вниманието ви към този един факт – моля, помислете за пенсионирането си години по-рано. Инвестицията за бъдещето е толкова важна, колкото да живеете живота си сега.
Ако имате някакви предложения, когато става въпрос за планиране на пенсиониране, уведомете ни! Ще се радваме да чуем!
Споделете статията с приятели и семейство или я споделете чрез социалните си медии. Може да подейства като идеалното напомняне за някой, когото обичате или познавате.
Оставете коментар