Зейнеткерлікке шығу - бұл үлкен шешім және жеңіл қабылдау емес.
Осы маңызды таңдауды жасамас бұрын зейнетке шығудың барлық артықшылықтары мен кемшіліктерін, сондай-ақ қаржылық жағдайыңызды ескеру қажет. Сіз зейнеткерлік жасқа жақын болуыңыз мүмкін немесе зейнеткерлікке шықтыңыз, бірақ зейнетке шығу үшін дұрыс уақытты таңдадыңыз ба деген сұрақ әлі де болуы мүмкін.
босаңсыңыз Ағымдағы қаржылық жағдайыңыз қандай болса да, зейнеткерлікке шығу үшін дұрыс уақытты таңдағаныңызды білудің ешқандай жолы жоқ.
Шындық, болашақта не болатынын болжай алмайсыз; Сіз инфляция сіздің зейнетақы төлемдеріңізді төмендететінін немесе медициналық төлемдердің шарықтап, зейнеткерлік табысыңыздан өмір сүруге мүмкіндік бермейтінін білмейсіз.
Жақсы жаңалық, сіз ертерек ақылды шешімдер қабылдау арқылы бұл тәуекелдерді азайта аласыз. Сонымен, сіз 20, 30 немесе 50 жаста болсаңыз да, зейнеткерлікке шығу үшін дұрыс уақытты таңдау туралы білуіңіз керек нәрсенің бәрі осында.
Зейнетке шығудың ең жақсы жасы қандай?
Дәстүр бойынша адамдардың көпшілігі зейнетке 60 жаста шығады.
Дегенмен, егер сіз жеке секторда болсаңыз, шамамен 58 жаста зейнетке шығуды қарастыра аласыз. Солай бола тұрса да, бұл жұмысшы табында өткізуге көп уақыт. Өкінішке орай, адамдардың көпшілігі 60 жасқа жеткенде қолдарынан келетін істің шектеліп қалғанын түсінеді.
Қанша сау болсаң да, 60 жаста зейнеткерлікке шығуға келгенде он жыл бұрын зейнеткерлікке шыққандағыдай өмірдің рахатын көре алмауың мүмкін. Осыған байланысты біз ерте зейнеткерлікке шығудың өсу үрдісін көріп отырмыз.
Барған сайын көбірек адамдар өздерінің қаржылық мақсаттарын біледі және 40 жасқа дейін зейнеткерлікке шығуды мақсат етіп қойды. Бұл әсерлі болғанымен, бұл барлығына бірдей нұсқа бола бермеуі мүмкін.
Және бұл, әрине, зейнеткерлікке шығуға болатын сан емес.
Шынымды айтсам, зейнеткерлікке қашан шығу керектігін анықтауға келгенде сиқырлы сан жоқ. Оның орнына сіз тұрақтылықты мақсатқа айналдыруға назар аударуыңыз керек. Зейнеткерлікке шығудың дұрыс уақыты демалуға және өмірден ләззат алуға жеткілікті ақшаңыз болған кезде болады.
Сіз сондай-ақ (маңыздылығы бойынша) ай сайын қанша табыс табатыныңызды, қандай өмір салтын қалайтыныңызды, қанша уақыт жұмыс істегеніңізді және зейнетке шыққаннан кейін қанша жыл жұмыс істейтініңізді ескеруіңіз керек.
Зейнеткерлікке шығудың дұрыс жасын анықтау жолдары
Зейнеткерлікке шығуға дайын екеніңізді шешуге қатысты көптеген ойлар бар. Міне, сізді ойлануға көмектесетін негізгі кеңестеріміз:
Құқықтық пломбаны басыңыз
Заңды түрде , жеке жұмыс берушілер өз қызметкерлерін 58 жасқа дейін зейнеткерлікке шығуға дайындағанына көз жеткізуі керек. Дегенмен, егер сіз мемлекеттік секторда болсаңыз, онда белгіленген нөмір жоқ.
Тізімге не кіретінін білу үшін кадрлар бөліміне хабарласу керек. Егер сіз жеке секторда болсаңыз және жұмыс берушіде ресми зейнеткерлік жасы болмаса, ең жақсы нәрсе - жақсы жағдайда кету.
Өміріңіздің мақсаты туралы ойланыңыз
Адамдардың ерте зейнетке шығуының ең үлкен себептерінің бірі - олар өздерінің «шақыруларына» немесе армандарына еруге шешім қабылдауы.
Олар әлемді саяхаттауды, бизнес ашуды немесе басқа қалаға көшуді шешуі мүмкін. Олардың армандары қандай болса да, бұл армандарды жүзеге асыру үшін оларға жеткілікті ақша қажет.
Мансаптық мақсаттарыңызды қарастырыңыз
Зейнеткерлікке шығудың ең жақсы уақыты - бұл сіздің жұмысыңыз сізге ұнайтын мансапқа әкелетін және сізге қолайлы табыс әкелетін уақыт. Егер сіз осы мансапты тапсаңыз, бұл сіздің үй тапсырмасын орындағаныңызды білдіреді.
Бұл сонымен қатар зейнеткерлікке шығуыңызды сізді бақытты ететін нәрсемен өткізе алатыныңызды білдіреді.
Дегенмен, егер сіз бұл мансапты әлі таппаған болсаңыз, зейнетке шығудың дұрыс уақыты болашақта (сіз үміттенетіндей) болады. Қандай жағдай болмасын, мансапсыз зейнетке шыққанша, мансап тапқан дұрыс.
Қаржылық қауіпсіздік
Егер сіз шоттарды төлеуде немесе ақшаны қанағаттандыруда қиындықтарға тап болсаңыз, дәстүрлі зейнеткерлік жасқа дейін күтудің қажеті жоқ. Зейнетке ерте шығып, толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген дұрыс шоттарын төле.
Сіздің ағымыңызға байланысты қаржылық жағдайы , зейнетке шығу өміріңіздің соңына дейін сіз үшін жақсы нұсқа болмауы мүмкін. Егер бұлай болса, қарыздарыңызды төлеуге назар аударыңыз және біраз ақша үнемдеу Бір кездері жеткенде, сіз оған дайын боласыз.
Зейнеткерлік табыстың әртүрлі нысандары
Зейнетақы табысының үш негізгі түрі бар: зейнетақы, аннуитет және жинақ. Төменде біз оларды сіз үшін неғұрлым сіңімді түрде бөлеміз.
Зейнетақылар
A зейнетақы зейнеткерлік жасқа жеткеннен кейін алуға болатын үкімет төлейтін төлем. Бұл зейнетақыны сіз жұмыс беруші белгілеген критерийлерге сай болған кезде талап етуге құқығыңыз және сіздің қанша жыл жұмыс істегеніңізге немесе қанша уақыт қызметте болғаныңызға негізделуі мүмкін.
Аннуитеттер
Бұл зейнетақыларға ұқсас, өйткені олардың екеуі де болашақ зейнетақы табысының нысаны болып табылады. Дегенмен, бір маңызды айырмашылық бар - аннуитеттер зейнетақы жоспарындағы ақша сомасына негізделеді, ал зейнетақылар қанша жыл жұмыс істегеніңізге байланысты.
Аннуитеттік келісім-шарттармен сіз төлемдерді жыл сайын немесе мерзімді түрде ала аласыз.
Жыл сайынғы аннуитеттердің идеясы - зейнеткерлік жасыңыздан кейін жылына бір рет төлемдер алғыңыз келгенде олардың мағынасы бар. Екінші жағынан, мерзімді аннуитеттер уақыт шеңберіне негізделген.
Зейнеткерлер арасында аннуитеттер де танымал, өйткені олар тұрақты табыс ағынын қамтамасыз етеді. Осыны ескере отырып, көптеген адамдар таңдайды инвестиция олардың аннуитеттік келісімшарттардағы жинақтары.
жинақ
Жинақ шоты немесе банк шоты - зейнетақы жинақтарын бастау үшін тамаша орын. Шоттың бұл түріндегі ең жақсы нәрсе - аннуитеттен айырмашылығы, кез келген уақытта ақшаны алуға болады.
Тағамдар
Сіз ерте зейнеткерлікке шығасыз ба, жоқ па, қарамастан, зейнетке шығудың дұрыс уақыты адамнан адамға өзгереді.
Ең бастысы, сіздің қаржылық тұрақтылығыңызды қамтамасыз ету. Осы екі критерийді орындағаннан кейін, сіз үшін қай уақытта дұрыс екенін анықтау сізге байланысты.
Оқығаныңызға рахмет! Бұл нұсқаулық сізге пайдалы болды деп үміттенемін. Қосымша сұрақтарыңыз болса, хабарласудан тартынбаңыз!
пікір қалдыру